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一：培训学校薪酬体系怎么设置 原则：设置薪酬体系需要考虑两个方面，如何设定合情合理的给付水平和如何拉开讲师的优劣档次。步骤：1、设置基本的课酬标准，即每小时的授课费用。2、设置加权系数（a.根据讲师职位/级别的不同，设置不同的加权系数。b....