一：公司晋升制度如何制定？ 从这几方面写：学历、经验（悟性、创新）、能力（完成指标、任务）、素质（责任、勤奋）。二：员工晋升制度怎样制定 员工晋升制度一、目的为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平...