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一：做人力资源应该了解哪些法律法规 在这里向人力资源管理人员做一个劳动法规的简单梳理与推荐。（星号数代表重要性程度）1.《劳动合同法》★★★★★员工入职、离职、调动，无不...

一：企业人力资源管理有什么重要性？ 加强企业人力资源管理的重要性人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中...

一：人力资源包括哪些指标? 你问的应该是人力资源包括哪些模块吧？人力资源一共包括六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系...

一：行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢？ 行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢？行政部门是一个组织的综合部门，可以说是一个组织的后勤保障部门、对外联系部门，可能...

一：企业人力资源现状盘点包括哪些内容 一是现有的人力资源数量，其中也包括性别数量、比例，不同级别的人员比例等等。进行历史分析，同类子公司之间数量分析二是年初到年末人力资...

一：人力资源管理上的成功与失败的案例 人力资源管理案例一、野口音光的培训观念音光公司新任的管理者刚上任几天，就对中层干部以及工作环境产生极大的不满，于是就有重新给予中...

一：考人力资源证有什么报考要求？ 考人力资源管理师二级也就是人力资源管理师人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资...

一：人力资源写的最优秀的总结 公司人力资源部工作总结总结2014年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好2014年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促...

一：人力资源部总监工作职责是什么？简单扼要 人力资源部总监业务工作职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施...

一：应聘人事专员需要注意的要求及问题有哪些？ 面试提问与考察点1请你自我介绍一下考察点：①介绍内容是否与个人简历一致；②考察应聘者语言表达能力、组织能力、逻辑思维能力和把...

一：求海尔集团人力资源部电话 20分电话：0532-88937138 邮箱：hr@haier.com二：海尔集团总部人力资源部电话多少？ 海尔集团人力资源部电话电话:区号零五二三电话是：八八九三七一三...

一：三星在人力资源战略方面对华为的启示 1、招聘战略招聘公司战略中最需要的人才2、薪酬制度高工资、全员持股3、知识型员工管理为员工规划职业生涯；三优先、三鼓励4、员工培...

一：人力资源管理:如何对企业培训效果进行评估 企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何？培训投入是否值得？是人力...

一：人力资源管理的研究方法 (一)常见的定量研究方法1、相关分析相关分析就是测量存在于两个或两个以上变量之间的相关程度。2、回归分析回归分析的目的就是利用两个或两个以上的变量的关系，用已知的变量来推断未知变量。3、判别分析判别分析的目的是确...

一：人力资源事三级考试选择题前二十五题怎么计分？ 职业道德一般是不答可能扣分，但是答案没有对错之分，答了就行，没有对错。二：请问人力资源师三级选择题分值怎么分配的 【考试时间】 每年考两次，分别为5月、11月。2010年下半年的考试是11月...