人力资源指标

一:人力资源包括哪些指标? 你问的应该是人力资源包括哪些模块吧?人力资源一共包括六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系...
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行政与人力资源

一:行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢? 行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?行政部门是一个组织的综合部门,可以说是一个组织的后勤保障部门、对外联系部门,可能...
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人力资源的案例

一:人力资源管理上的成功与失败的案例 人力资源管理案例一、野口音光的培训观念音光公司新任的管理者刚上任几天,就对中层干部以及工作环境产生极大的不满,于是就有重新给予中...
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社会保障课程

一:劳动与社会保障专业主干课程都有哪些? 主干学科:管理学、经济学、社会学主要课程:管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查...
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人力资源部工作业绩

一:人力资源主要工作业绩总结怎么写 以下资料为转载:xx年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合...
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人力资源评估

一:人力资源管理:如何对企业培训效果进行评估 企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何?培训投入是否值得?是人力...
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人力资源研究

一:人力资源管理的研究方法 (一)常见的定量研究方法1、相关分析相关分析就是测量存在于两个或两个以上变量之间的相关程度。2、回归分析回归分析的目的就是利用两个或两个以上的变量的关系,用已知的变量来推断未知变量。3、判别分析判别分析的目的是确...
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酒店人力资源部

一:酒店的人力资源 50分我是在五星级酒店做HR的。你的问题我这样来回答:一、你想去酒店工作,你首先要分析自己的自身条件是否符合酒店的要求:外貌端正、气质良好、普通话达到二级甲等以上、表达能力良好、英语口语熟练(不要求水平多高,但是要有不错...
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人力资源选择题

一:人力资源事三级考试选择题前二十五题怎么计分? 职业道德一般是不答可能扣分,但是答案没有对错之分,答了就行,没有对错。二:请问人力资源师三级选择题分值怎么分配的 【考试时间】 每年考两次,分别为5月、11月。2010年下半年的考试是11月...
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