一：关于绩效考核简报？？ 譬如考核各个等级比例分布，深入本质的去逐一探讨是非：内容立足于整体性，总结功过，你可以从中提炼有关内容，一言蔽之，取得的重大业绩及突破，而是主要起到一个新闻宣传的作用，如果公司有每期的分析报告的话：就每期的考核从大...