一：2016年新劳动法辞退补偿标准，辞退补偿金怎么算 根据你所反映的情况，用人单位涉嫌违反劳动合同法的规定裁员，因已上班七个多月，应当赔偿你二个月工资的经济补偿，并额外支付一个月工资。 　　附劳动合同法相关条文： 　　第四十条　有下列情形...