许多人和我提及单位里人员流动性问题，大多数的意思就是人员流失。很多单位的薪酬和待遇，还有工作环境都是不错的，至少不比这些人员“投奔”的新单位差。但是还是很多人选择了“跳槽”。我们利用马斯洛需求理论分析一下，就会很容易发现“跳槽”者的动机。一...

今天的文章，整理最近一段时间我在朋友圈的感悟。每条都针对一个职场现象，提出一些观点和解决方法，希望能对各位的日常工作有所帮助。1.关于自省和一个前辈聊天，他和我说起自己年轻时的成长经验。他说自己以前平均每2年都有一个大的变化感受。23岁的时...

一：关于索尼公司内部招聘制度的案例分析 是什么职位分析呢二：日本索尼内部招聘信息对现象组织有什么影响 事业单位是社会服务性组织，基本由政府下设，并由政府统辖，是仅次于公务员的好职位，福利、稳定都没的说，不过一般情况下进不去。私企就是民营企业...

一：公务员面试问题 谈谈你对跳槽的看法？ 1紶跳槽可能是不满意自己的薪资水平；为了寻求个人更好地发展；人才市场竞争激烈的大环境的影响；等等。2 但我个人不赞成经常性的换工作。很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投入，并在年...

一：青年人跳槽是否有利于个人职业发展 频繁跳槽有三弊频繁跳槽，其弊端是显而易见的。一、对工作不利。一个人到一个单位报到后，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程。想在工作中做出成绩，有所建树，需要的时间更长。如果频繁跳槽，对业务刚有点熟悉，又去...

一：适合跳槽总的简历模板 发到你邮箱了简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。...

一：银行跳槽面试 为什么从原单位辞职 “我从网上及其他同行口中得知贵行是一个注重个人能力和发展的银行，这点对我来说是很重要的。”任何一家单位不会在招人的时候说自己不注重这方面，就算他们真的不注重。如果他问起以前的银行难道不注重之方面吗？你就...