成都市2008年丧假规定
四川省人事厅关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假问题的通知 川人福[1993]4号 关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假的问题，经征得省级有关部门同意，现作如下通知： 一、工作人员的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五个工作日的丧假。 二、工作人员在外地的直系亲属死亡时，需要工作人员本人去外地料理丧事的，单位可以根据路远近，另给予路程假。 三、工作人员在批准的丧假和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）如何发给，由单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。 四、工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办量。 五、本通知从下发之月起执行 一九九三年六月十四日
四川省丧假配偶外婆去世有假吗?
已过试用期就有丧假。
中国新劳动法对丧假的规定：
已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。
丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。
对雇员的解释是指包括长期雇员和短期雇员
国家关于丧假规定
二、丧 假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予功工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
2016年劳动法丧假规定系是什么含义
目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定。
劳动法中没有丧假的规定，国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号），按照该通知规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准给予丧假1——3天，并另给予路程假，假期工资照发，途中的车船费等，自理。
进入九十年代以来，一些省市对丧假的适用范围作了拓展，直系亲属直系亲属范围扩展到了岳父母、公婆；时间增加到了5天。
国家劳动总局、财政部
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
[80]劳总薪字29号 [80]财企字41号
原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四川省劳动厅
《关于企业职工请婚丧假规定的复函》
（川劳险[1993]95号）
二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
劳动法规定的丧假是不是有三天
我国目前没有针对事业单位丧假天数的统一规定。
目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号 [80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一直三天丧假，并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假，假期工资照发。九十年代，一些省市对丧假范围进行了拓展，适用单位扩大到了国企以外的企事业单位，直系亲属扩大到了岳父母和公婆。
《劳动法》
第五十一条明确
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
国家劳动总局
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
[1980]劳总薪字29号
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四川省劳动厅
《关于企业职工请婚丧假规定的复函》
川劳险[1993]95号
泸州市劳动局：
你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究，现答复如下，请按此执行。
一、职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
职工直系亲属去世，丧假是几天？
直系亲属去世丧假7天，婚假7天，至于产假各单位可能有不同的规定 ，我们这里是三个月。
自己的奶奶去世了2016年规定的丧假是几天
【1】指的是劳动者父母，配偶，子女去世，给予奔丧假1到3天。异地奔丧另给路程假，
单位支付丧假期间工资。途中路费不报销。奶奶去世，请假奔丧，只能请事假了。
【2】根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
新劳动法爷爷奶奶丧假
爷爷奶奶属于直系亲属 但劳动法无明文规定 一般单位可以享受丧假 三天
劳动法规定旁系亲属去世能开丧假么
劳动法没有丧假的相关规定。
丧假一般参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，里面规定丧假只包括父母、配偶和子女。
所以旁系亲属的话，只能看你的公司有没有相关规定，如果没有规定，不给的话也不违法。
公司上班在试用期期间爷爷去世，丧假一般为多少天
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业酌情给予职工1—3 天的丧假。如果亲属在外地的，单位应另根据路程的远近，另给予往返路途的时间。职工丧假期间的工资正常发放，但个人自理往返的路费。丧假如遇节假日或休息日，一般不顺延。
但是当前的丧假规定必须是三代直系亲属去世才给假，父母、配偶、子女，配偶的父母亡故也给予丧假。如果是爷爷奶奶，外公外婆、兄弟姐妹亡故等则不能给假。如果职工有休假需要的，应请年休假或请事假。
另外有些地区对于丧假另有地区的规定，比如四川省的国企职工丧假为5天。
非国企职工可参照劳动部的规定给予3天丧假，也可参照地方对国企职工丧假天数给假。丧假因本身时间较短，即使在试用期内，对员工的试用影响很小，单位不得延长试用期。即便试用期内有其他情况需要请较长时间的假，如果企业管理制度或劳动合同中没有就此预先排除或有所约定的话。一般也不得中止或延长试用期。这当然是另一个问题了。
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