表扬通知怎么写

表扬通报怎么写

1.首先要将表扬通告作为红头文件，通告全厂；2.描术表扬的具体事情经过;3.说明为什么要表扬;4.奖励金额(如果事情值得表扬宣传,建议将金额定高点);5.要求大家向表扬人学习.

表扬公司员工工作认真的表扬通告怎么写

表扬通告(例)

*月~*月期间,**部门的***、***等，为了公司的***事，经常加班对应（最好用数据说明加班多，如每月有18天加班）。。。这种一心为公，无私奉献的精神值得公司每一位员工学习，并在此提出表扬。

同时（在些提出公司对这种行为的表彰，要不然别人谁学习），公司研究决定：

1、如给这些人一些实际的物质奖励，如提高奖金或发放礼品等；

2、如公司设立特别补贴，以奖励特殊加班行为等。

****公司（部门）

年 月 日

把荣誉让给别人，这种通报表扬怎么写

季度优秀员工评选通知

一、评选目的

良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经研究，决定在公司内部开展评选季度 “优秀经理”、“优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下：

二、评选名额

优秀经理两名，优秀员工三名

三、评选条件及标准

1、条件：全体员工（在职时间达到或超过三个月）；

2、标准：

（1）、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，出错少；

（2）、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司；

（3）、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，主动向公司提出合理化建议并被采纳，能给公司带来一定效益；

（4）、工作成绩：出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法；

（5）、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好；

（6）、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强；

（7）、出勤状况：上班不迟到、早退，累计请假不超过7天，无行政处罚单；

（8）、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。

（9）、绩效考核成绩需达到良及以上。

四、评选程序

第一阶段：成立评选小组

评选小组成员：

评选小组职责：（1）拟定评选方案，统筹、协调评选事宜；

（2）主持评估和评选工作，确定最终人选。

第二阶段：动员宣传

公司下发评选通知及推荐表，并以文字形式发放评选单，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。

第三阶段：推荐申报

候选人的推荐，采取部门推荐和个人自荐相结合的方式进行，并写明理由。

第四阶段： 初步筛选

公司评审小组办公室对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。

第五阶段：复审及公示

公司评审领导小组结合推荐及投票情况对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工进行公示，如无异议报公司总经理批准。

五、具体步骤

1、设立投票箱，发放选票至员工手中由本人选举，不投票者，视为自动弃权；

2、根据投票结果，将获得票数最多的确定为优秀员工。

3、经总经理批准后公布优秀员工名单。

六、评选时间

1、各部门领导于每季度最后一个月（即每年5月、8月、11月、2月）10号前将提名名单交至综合办。

2、每季度最后一个月20日前进行公开投票选举。

3、每季度最后一个月30号将优秀经理和员工公布。

七、表彰和奖励

1、在全公司进行通报表扬；

2、对于被评选为季度优秀经理和员工的公司在例会上给予表彰颁发奖状，并作为年度评选优秀员工的重要依据。

3、获得荣誉的员工材料由公司综合办人事部门记录入案，员工以后晋升将作为先选对象；

4、公司电话通知获得荣誉的员工家属，让员工家人也分享其荣誉；

5、给予优秀经理每人100元现金奖励，优秀员工每人50元现金奖励

八、.评选的组织实施工作由综合办负责。

请各部门认真组织，客观评价，合理推荐优秀员工，积极配合相关评选工作。

编制： 审核： 批准：

日期： 日期： 日期：...余下全文>>

关于通报表扬的通知

表扬与感谢信公司全体员工： 公司保安****因***原因被人打伤住院，公司****部门全体员工献上爱心，发扬了助人为乐的精神，对保安进行了捐款活动。一元钱一份爱心，受捐人非常感动。在此公司特向全户员工对***部门的体体捐款人员提出公开表扬，希望大家向他们学习。 由于保安仍然在医院疗，保安员要求公司替他向捐款人表示感谢，在此公司代表保安员向全体捐款者表示衷心的感谢！ 捐款人姓名 捐款金额 张三 100元 **** 50元 ***************公司 2010年7月

每月优秀员工奖励通知怎么写

优秀员工奖励通报

各部门及全体员工：

生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

XXX有限公司

2013.9.24

本单位的好人好事表扬性通报怎么写

好人好事通报表扬1——

各二级部门：

20XX年X月XX日，机场实业公司综合服务分公司员工XX在停车场执勤过程中，发现一旅客遗失的钱包，马上向公司监控室和当日领班汇报，并在原地等待了十几分钟，无果后将钱包上交。综合服务分公司通过钱包里的通讯号码找到了失主张先生。为表感激之情，张先生在领回钱包时拿出1000元钱酬谢XX，却被婉拒。据了解，钱包内有1万多元的现金、多张银行卡，还有数十万元的借款字据和身份证、驾照等。

XX同志作为综合服务分公司一名普通员工，面对旅客遗失在停车场的装有大量现金和重要物品的钱包，能够自觉做到不为所动，拾金不昧，充分展现出一名机场员工的高尚情操和良好风貌。其先进事迹先后被中国纪检监察报、温州都市报、温州电台等多家社会媒体广为报道后，引起社会广泛关注，彰显出机场良好的社会形象。2月8日，副省长、市委书记陈德荣作出特别批示：“文明城市就是由千万个‘王宁’构成的，温州机场开展的活动有很强的引领作用，要很好的总结推行。”

近年来，机场各部门涌现出许多类似XX的好人好事，其中有机务公司清洁队员冒雨在垃圾堆里为机组找寻遗失的重要资料，有窗口部门员工自掏腰包为旅客购买机票回家的，还有地服、安检、实业、货站、候管等部门员工每天拾获归还数十件旅客遗失的行李物品等等，谱写出一曲曲动人乐章。综合服务分公司更是通过每天的晨会，实时加强员工职业道德教育，规范旅客遗失物品管理程序，好人好事屡有发生，2011年就收到21面旅客感谢拾金不昧的锦旗。为弘扬正气，树立典型，参照《温州机场集团有限公司员工奖惩管理规定》文件有关条例，机场集团研究决定对综合服务公司予以通报表扬，奖励王宁同志现金1000元。希望机场集团广大干部职工以王宁同志为榜样，以树立良好的窗口形象为己任，不断提升服务质量，为早日创成旅客满意、和谐温馨的现代化国际机场作出更大贡献。

XX机场集团有限公司委员会

20XX年X月XX日

通报表扬怎么写

直接写对我们的系统调试和维护，做出了很大的努力公司决定给予表扬，并奖励人民币XXX元就OK了