学生会招新通知

部门学生会招新需要介绍什么问题

是什么 做什么

校团委招新是哪个时候通知被选到的新生

关于校团委会、学生会招新的通知

各位同学： 大家好！

惠南中学团委会、学生会是一个积极向上，乐观进取的学生团体，它辅助学校举办各类活动，丰富同学们的课余生活，为同学们创造良好的生活学习氛围，带领全校学生投入学习、生活和社会服务之中，在同学与老师之间起到桥梁作用。为保证我校团学联有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展团学联工作，充分发挥学生的主体作用，更好的发扬自我教育，自我管理，自我服务，自我发展的“四自”方针，服务学校，服务同学。惠南中学团学联特在新学期开学之际，在全校范围内公开招贤纳士，现将有关事宜通知如下： 一、工作安排

1、报名（方式二选一即可）

①填写报名表（届时分发到各班级）

报名表截止提交时间：2014年9月23日（周二）下午6：00 报名表截止提交地点：学校大觉山广播站 ②直接到学校大觉山广播站报名

2、笔试：有报名参加的同学会通知参加笔试。（时间地点另行通知） 3、面试：通过笔试筛选，入围的同学会通知参加面试。（时间地点另行通知）

二、部门简介及招新人数

▲1.组织部： 计划招新人数：3-5名干事

部门简介：团员发展工作，团员证的注册和管理工作，团员登记，团费收缴，团员组织关系转接工作等；配合校团委组织安排活动，配合其他部门展开各项活动，下达通知各基层团支部。

▲2.秘书部： 计划招新人数：3-4名干事

部门简介：负责撰写学校各项活动的新闻稿，学生会会议记录以及考勤工作，协调团委学生会主席团及各部门的工作，学生会中各项资料的收集整理。 ▲3.宣传部： 计划招新人数：4名干事

部门简介：各大型活动海报的制作与张贴，活动的宣传及配合其他人员布置会场；管理校内宣传栏包括各班级公告栏，定期回收过期海报及宣传资料。 ▲4.自律委员会：计划招新人数：6-8名干事

部门简介：倡导同学“自我管理，自我约束，自我修养，自我教育，自我提高，自我服务”，维护广大同学的切身利益，营造良好的校园氛围，维护校园秩序，推动校园精神文明建设的学生组织。

▲5.理论学习部：计划招新人数：2-3名干事

部门简介：联系各个班级学习委员，解决同学们学习方面的困难。主要负责读书月等活动，安排学生会成员技能培训等。

学生会招新宣传简介

以下是学生会各部宣传资料：

学习部

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当海枯石烂的时候

当河水不再流

当日月不再旋转

当天地化为虚有

当意识形态混乱的时候

当痞子成了头

当社会不再安定

当伦理碾为粉齑

我们还可以

在线形空间中呼吸波罗的海的海风

在复数域中体验英伦水晶的雍容

在欧几里得空间里感叹希腊之神的和谐

当青春不在

当木已成舟

当心灵污染

当行尸走肉

我们还有一片净土

连上帝也这样谦卑的称呼它---

学习部

Captain 李明

执子之手 虚左以待

与君相约 招新之时

文艺部

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想必大家已经把新生文艺汇演当成自己大学生活中第一个记忆；想必大家在扫盲舞会

里体会到了大学生活真正的意义；想必大家在元旦联欢会上释放的不仅仅是激情……曾经

有一个珍贵的机会加入文艺部我没有珍惜，现在想起还追悔莫及。如果要我再作一次选择

，我要说，加入文艺部就是现在！如果一定要给我在文艺部里的时间加一个期限，我希望

是，一万一万一万一万年。

宣传部

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当你拿到一张张设计各异的海报时，是否想过有一天，这将会是你的作品？没错，你

的作品即将问世。无论你是计算机方面的大牛，还是从未触及过图形设计的新人，只要你

富有创造力，勇于挑战自己，宣传部的大门都将向你敞开，你将在这个充满着灵气的团队

中和大家一起进步，你的作品将传遍整个数院。

让我们一同“传播数学的文化，绘出数学的风采”！不见不散哦！

体育部

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你想知道什么是坚持，什么是执著吗？

看看数院的运动健儿吧，他们会告诉你一切。他们挥洒着自己青春的热血与激情去追

寻自己的梦想，去争取自己的胜利，也许这条路上会有泪水但他们仍义无反顾，直至梦想

成真。

难道你不想让自己的生活和他们一样的精彩吗？难道你不想加入他们成为他们的一员

吗？难道你不想与他们一起分享胜利的喜悦吗？

不用再犹豫了，无需过人的运动天分，只要有对体育的热情，加入体育部你的这些梦想都

将变为现实。

生命的精彩在于它激情的绽放过，我期待在体育部与你一起见证生命的精彩。

交流部

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在学生会这个大家庭中，交流部可以说是一个连接点，在其他部门的活动中，也常常

活跃着我们交流部部员的身影。更有道：交流实践是一家。对各项实践活动，我们交流部

当然也是是非常热衷的。交流部的主要任务是订院衫，拉赞助（到时候会有关于拉赞助的

讲座）。传统活动是每年一次的棋牌比赛。相信在这里可以让你与学院，与社会有一次更

亲密的接触，并认识跟多的朋友。让我们用心去交流，用心去体验，丰富我们的生活，丰

富我们的人生！

实践部

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实者，不谬也； 践者，毋虚也。

数，物质所蕴； 学，行之所倚。...余下全文>>

学生会招新报名表怎么填啊？急求…

先讲几个常识：　　1.参加任何学生组织，除了你将来在工作时间上可能冲突以外，不存在其他冲突。也就是说，你可以既加入校学生会又加入院学生会，只要你忙得过来。　　2.院学生会只面向本院学生招员，正如美国总统不可能是中国人。　　3.干学生组织，不发工资。　　　　好了，那么学生会招员，通常是这样的：你先找地儿报名，领报名表进行填写，过一阵子会组织面试。　　报名表格式如下：　　姓名，籍贯，年龄，专业，联系方式，寝室门牌号，报名部门，特长，履历。　　前六个是生来注定的，没办法；后两个就是发挥空间了。记得一条，在你正式加入学生会之前，没人会来检验你的特长和履历是否真实。当然，我这不是教你去蒙人，而是希望你胆子大一点，把自己该有的特长都写上去。比如你会写字，就写上书法；你上过美术课，就写上绘画；说过话，就写上口才好交际能力佳……当务之急是进这个门槛，其他的留待以后再说。履历一栏，你干过什么缺德事都往上写，比如曾在小学二年级任第二小组小组长。　　至于报什么部门，上一章已经说过了。确实有相关技能的，报技术型部门；胡吹的，报非技术型部门。　　　　过几天，会有人电话通知你：请到某某教室参加某学生会面试。这就是去面试。到了教室，稀稀拉拉坐了几个人，前一排就坐面容肃穆的，是学生会里有头有脸的人物，充任评委；后几排的，是和你一样忐忑不安前来面试的大一菜鸟。也有可能是分好几个教室，你得去你所报职能部门所在教室面试。　　然后一个评委翻出你的报名表，叫道：“老Q！”你上去，手脚没处放；评委说：“自我介绍一下。”你说：“俺叫老Q，小名小Q，性别男。”评委说：“你如果加入我们学生会，打算怎么干？”你说：“苦干实干加巧干。”评委说：“好的，回去听信儿吧，下一个。”你就乖乖下台，心想咋就完了呢？我还准备了好长的讲演稿没说呢。过了几天，学生会新任干事名单贴出来了，没有贵阁下你的名字。你的校园仕途就到这里划上了圆满的句号。　　　　这里，你一共犯了好几个错误，加入学生组织，方法如下：　　1.功夫在诗外。这句话在当今任何地方都是真理。要加入学生组织，光靠自身过硬的基本功去面试一下是不够的。面试能看出什么呢？口才而已。如果你口才虽然不好但实际上一肚子坏水（墨水……），评委看不出来怎么办？第一，在加入学生会前就露两手，让人家把你请进去。想当初老Q就是靠一手好画技惊四座在军训期间负责为学生会画展板而被请进学生会宣传部的。当然，如果你没有老Q的资质，那就只好走第二条路——托关系。　　你说：我在校园里没亲没故的比我们卫生间里那只蚊子的关系还少，怎么办？你还记不记得当初迎新的时候接待你的那位学长？你应该还没扔掉他的联系方式吧？找他。这就是关系。　　或者，你是哪里人，找你高年级老乡，最好是学生会中人士，找他，准没错。　　如果你要加的是校学生会，找现在校学生会任职的贵学院（系）人士，以一个楚楚可怜的小师妹的形象求他（如果你是小师弟，则去求师姐）。　　他们会不会帮忙？一定会的。你说：我也没给他们好处呀人家凭什么帮忙？很简单，他可以满足自己的虚荣心。他只要一句话，就可以帮你办成这事，然后给你的感觉是他很有能量很伟大，从而崇拜得他五体投地，这就是好处。我经常听有家长说要去学校送钱送礼，老实告诉你，你就算提了一书包钱来都找不着人送。事实上，赠人以言贵于珠宝，牢记这句话你会在大学乃至将来的人生路上左右逢源。老Q现在就在把自己的经验之谈赠给各位，功德无量啊。　　　　有了高年级学长打了包票，你进学生会就是三个指头拈螺蛳——十拿九稳了。然后你再去面试，基本问题不大。　　面试注意事项如下：　　1.穿着正式。这里......余下全文>>

求学生会招新的案例，过几天就要招小部员了，有点急

先让大家知道（我们学校是每班发浮纸，上面有学生会的部门、招收人数、要求、时间、地点），再在规定时间、地点（像操场就不错）对前来者进行面试，最后选拔、通知，OK~~~~~~

你问的应该是这个吧……= =

我是社团一个部门的部长，招新刚刚结束不久，请问对于我们没有录取的同学该如何发短信通知？

1、强调其落选是由于竞争过于激烈导致而并非能力不足。

2、诚恳地给出建议以帮助新生提高。

3、区别对待，具体问题具体分析。

4、优秀的人推荐给其弧社团。

5、总之要鼓励和赞美。

如此敬业的部长.

学生会招新生方法

给你个策划方案看看：大学学生会招新生工作策划书 简介：Ⅰ 招新目的**大学校学生会为能够向学生更为周到的服务，也为学生施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，着“自我服务、自我管订、自我教育、自我监督”的方针，地自身的职能，努力使学生会工作迈向新台阶。一．宣传（1）广播…Ⅰ 招新目的

**大学校学生会为能够向学生更为周到的服务，也为学生施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，地自身的职能，努力使学生会工作迈向新台阶。

一．宣传

（1）广播

（2）展板、海报二．报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各的设置情况、主要工作任务及日后活动的情况等，让报名者详细学生会，以便地选择所报选；

备注：报名处值班人员应工作，热情详细解答新生疑问，并注意清整工作地点。

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格，分批次通知面试、地点。

一．面试

1．通知 （1）海报通知 （2）短信通知

2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些能力有特殊要求的，可以现场测试 。

备注：面试问题各自特点，自行安排，不限。

3．面试安排 ：10月11日晚

17：30—18：00 面试官及工作人员到场

18：00—18：20 新生报名面试人员入场

18：30 面试开始

2：00 工作结束

地点：大学生活动中心二楼

工作人员组成：指引 6人

登记 3人

维序 若干人

备注：学生会上课安排工作任务，面试工作。

4．注意

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；

（2）全体学生会注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

（3） 评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

②每组面试者的交流意见，以大三意见为主，综

合考虑大二意见；

③总报名人数控制入选名额；

④对某的面试者应记录并向人反映，人才分配；（如体育者应向体育部部长予以反映）

（4） 工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

②就面试者的疑问热情详细的解答；

③引领面试结束者退场。

备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

2.注意面试结束后会场整理

二．笔试

1．通知 （1）张贴名单 （2）短信通知

2．考核内容 实用性与创新性相，试题既要又要有性。

3．考试安排 ：面试结束后个周日晚；

地点：C座自习室；

人员分配：每考场3-4名学生会人员监考；

备注：学生会自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

2．评卷工作：平均分配给各部室，在规定内评分工作。（建议用时5天）

3．筛选工作：笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

备注：因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的天安排小型考核，以尽的吸收优异人才

4． 参考题目

一．海报内容：

新学期伊始，地河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实的天地，是精英汇集的团队。学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！

报名要求：

1、自觉遵守学生会规章制度；

2、思想品德，工作，责任心强，能吃苦耐劳；

3、学习成绩，有的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

4、团队合......余下全文>>

急求学生会学习部招新策划书，给好评

马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一. 部门介绍

学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。

二. 领导小组

指导老师：

系系副书记 路人甲

系团总之负责人 某兵乙

负责人：

学生分会主席 张三

学习部部长 李四

三. 招新对象：主要针对08级新生 同时针对本系所有同学

招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：待定

招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。

四. 招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一） 报名：

1） 利用海报的形式告知学生会招新信息。

2） 宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

3） 安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

（二） 考核（共二部分）

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

第二轮考察主要是实际工作能力的考核。

新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。

学生分会学习部

大学学生会纳新方式

我以前也组织过学生会招新，不同部门分设不同的笔试题，要有针对性。例如宣传部我们当时考的是软硬笔书法，秘书处考得是公务员的一些行测题和一道通知写作，文化部考得是才郸展示等等

第一轮是这些，第二轮是面试，主要是自我介绍，和回答问题