定额费用比例分配法

定额消耗量比例分配法和定额费用比例分配法的优缺点

楼主你好，提法有点欠妥：

因为定额消耗比例法中的原材料费用按照原材料定额消耗量或原材料定额费用比例分配都为一种方法；只不过这种方法一个是按“定额消耗量：或一个是按定额费用比例“分配的方法；

定额比例法是产品的生产费用按照完工产品和月末在产品的定额消耗量或定额费用的比例，分配计算完工产品成本和月末在产品成本的方法 。

其中，原材料费用按照原材料定额消耗量或原材料定额费用比例分配；工资和福利费、制造费用等各项加工费，可以按定额工时的比例分配，也可以按定额费用比例分配。

这种分配方法适用于定额管理基础较好，各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定，各月末在产品数量变动较大的产品。

定额比例分配法

原材料定额分配率=1400/(4000*2+1000*2)=0.14

完工产品负担原材料费用=0.14*4000*2=1120元

在产品负担原材料费用=0.14*1000*2=280元

直接人工定额分配率=3000/(4000*1.25+1000*1)=0.5元/小时

完工产品负担直接人工=0.5*4000*1.25=2500

在产品负担直接人工=0.5*1000*1=500

制造费用定额分配率=1000/(4000*1.25+1000*1)=1/6

完工产品负担制造费用=1/6*4000*1.25=833

在产品负担制造费用=1/6*1000*1=167

所以月末完工产品费用=1120+2500+833=4453

月末在产品费用=947

定额成本法与定额比例法有什么区别？ 5分

定额法在按定额成本分配后,再分配差异 定额比例法是按定额的比例直接分配实际成本

采用定额比例法分配完工产品和在产品费用，应具备以下条件（ ）

abc

按定额工时比例分配工资

（1）A分配的工资=14000*0.25/(14000*0.25+10000*0.3+13500*0.2)*23000=3500/9200*23000=8750元B分配的工资=3000/9200*23000=7500元C分配的工资=2700/9200*23000=6750元（2）.借：生产成本-基本生产成本-A8750 -B7500 -c6750 範 -辅助生产成本 4000 制造费用 2600 管理费用 3420 贷：应付职工薪酬 33020

定额比例分配法和定额成本计价法应具备的条件

定额成本计价法：月末在产品数量变化不大的产品 定额比例法：月末在产品数量变化较大的产品 二者都适用于产品定额比较准确、稳定

会计实务——定额比例法

基本计算方法是

材料费用分配率＝待分配的原材料费用/产品定额消耗总和

某产品分配的材料＝材料费用分配率*该种产品的材料消耗定额

本题的解法为

材料费用分配率＝5500*25/(350*20+150*12)=计算出来得到x

A产品应分配的材料费用＝350*20*X

上述计算请自行进行。

采用定额比例法分配加工费用时,其分配率的计算公式

(1)第一道工序：32*50%=16，第二道工序：32+8*50%=36 (2)第一道工序：32*50%=16，第二道工序：8*50%=4 （3）其实我觉得你给的那前三个问题是一回事，因为“各工序在产品在本工序完工程度均按50%计算”。完工的也一样就是第一道工序32，第二道工序8。 （4）第一道工序月末在产品完工度=32*50%/40=40%，月末约当产量=40%*100=40。第二道工序月末在产品完工度=32+8*50%/40=90%,月末约当产量=90%*200=180。所以分配率=41040/(350+40+180)=72,在产品成本=72*（40+180）=15840，完工产品成本=72*350=25200。在生产费用中没有定额工时的比例法，我用的是约当产量，这是最普遍的方法。

求第一题用定额耗用量比例分配法算各产品分配的材料费用步骤，谢谢

晚点给你做吧，现在在外面