我是安全生产监察大队一名副队长怎么写述职述廉报告呢
煤矿掘进队技术副队长述职报告 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 首先，感谢队领导及同事对我工作的支持和帮助，我在掘进队担任技术副队长，主要负责全队技术工作，下面结合个人工作实际，述职如下： 一、严格要求自己，明确自身职责 工作中积极配合队长开展技术管理工作，认真组织日常的生产，保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。每月坚持入井不低于24个，深入现场，对生产工艺及职工操作进行指导规范，发现问题及时处理。制定切实可行的质量标准化管理制度，规范职工的安全质量操作规范，及每月的进行安全培训提高职工的安全生产意识。 二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作 一年来先后编制了各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订，及负责本队职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。协助队长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本队安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。负责搜集本队各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。 三、工作中取得的主要成绩与工作经验总结。 在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在今年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自己所负责的工程项目，做到精心设计施工程序、精心指导施工作业，保质保量地完成指定工程任务，贯通巷道准确无误。 四、工作中的不足与需要提高的地方 我作为掘进技术人员，一是积极配合队长开展技术管理工作，认真组织队组的生产，保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施，和定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。二是及时组织和落实安全质量标准化检查，排查和处理现场存在的重大隐患和问题，保证队组工程质量的良性发展。在工作中的主要存在的不足是：一是队组的工程质量工作还需进一步提高，离公司的要求还有差距；二是队组的安全培训工作做得不够细致，职工习惯性“三违”并没有完全杜绝。以上是我在队组的工作情况，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，为我矿发展做出自已应有的贡献
乡镇党委书记中途调任述责述廉报告怎么写
我有罪，我坦白，希望党和人民能饶过我
关于党员领导干部述职述廉的暂行规定的介绍
关于党员领导干部述职述廉的暂行规定，为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。 本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。 上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。
如何加强煤矿基层干部作风建设初探
加强基层干部的作风建设，不仅关乎党员干部自身形象，更重要的是关系凝聚党心、民心，汇聚起推动企业发展的正能量。在当前面对宏观经济新常态、煤炭市场持续低迷、企业经营面临严峻考验的新形势下，生产经营面临着巨大的生存压力。越是在企业困难的时刻，党员干部的作风建设愈发显得更加重要。 关键词：煤矿；基层干部；作风； 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01 针对基层干部作风建设存在的以上问题，笔者认为，要坚持“一靠教育，二靠制度，三靠自律，四靠监督”的原则，积极采取措施，对基层干部严格要求、严格教育、严格管理、严格自律、严格监督，使基层干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风上有一个根本的转变。 第一、强化理论武装，提高基层干部的政治素质。要利用理论学习中心组、党支部“三会一课”、党员政治学习活动日等形式，扎实有效地组织好党员干部的政治理论学习。强化基层干部理论集体学习和自学，要分阶段、有计划地制定详细的理论学习配档表，要认真安排集体学习时间、学习内容、学习要求等。要以学习十七大精神为重点，特别是学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，掀起学习，宣传，贯彻新高潮，用十八大精神武装基层干部的思想，指导各项工作。强化党员干部政治思想教育，着力提高分析问题和解决问题的 能力，提高理解和运用政策的能力，提高贯彻和落实的能力。坚持不懈地组织基层干部学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，大力开展党的基本路线、基本纲领教育；开展理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义和爱岗敬业的教育，提高基层干部的政治素质。 第二、健全完善制度，强化基层干部的规章意识。没有规矩不成方圆。作为一个企业来讲必须健全完善各项制度，用制度去规范各级干部的行为。要突出完善基层干部的考察、考核制度，将领导干部的工作作风、生活作风情况明确纳入干部考察和考核的范围。在对领导干部进行考察考核时，特别是在基层干部提拔使用的考察工作中，应明确将基层干部的工作实绩以及“生活圈”、“社交圈”的生活作风等有关内容纳入考察的范围，从而使组织部门更加全面地了解和把握干部的整体情况。完善各级管理干部述职述廉制度、重大事项报告制度、戒勉谈话制度等制度。针对领导干部在新形势下出现的工作作风、生活作风方面的种种问题，进一步完善有关规定，使之更加具有可操作性和实效性。例如，在管理干部的戒勉谈话制度中，应明确规定如果有群众举报或反映干部在工作及生活作风方面存在问题，纪检监察部门就应作进一步的了解和调查工作，必要时应及时进行戒勉谈话，对这些干部进行提醒或批评。切实发挥制度的严肃性和约束力，提高基层干部的规章意识，规范好其廉洁从业的行为。 第三、强化自律约束，规范基层干部的从业行为。在企业管理中，对基层干部的管理制度建设固然重要，但更重要的还是各级干部的自身建设。能够自律的干部才是真正的好干部。就我们煤矿企业来讲，要突出抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的 落实，加强对各级管理干部的政治思想教育和廉洁从业行为规范的教育，不断增强其廉洁自律意识，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制。要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率”。要开展“为民、务实、清廉”教育和“四大纪律、八项要求”的教育，进一步加强思想道德教育和职业道德教育，进行普遍的法律知识和法制教育。如，要教育基层干部一定要在自己的职权范围内，按照规定的程序合理、合法地开展工作，不得擅自越权指挥，特别是不得利用自己的职权在干部提拔、职称晋升、物资供应招投标、......余下全文>>
江山市贺村镇党委书记走了吗
一路走好
许昌县将官池镇党委书记是谁
政府干部网上是查不到的，要去找红头文件公示里面才有，以实际任命为准。
南雄市各镇党委书记查找
这个很简单呀，政务网上都有
上海市宝山区顾村镇党委书记是谁?
宝山区顾村镇
瞿新昌 党委书记
主持党委全面工作，负责对全镇党的建设、党风廉政、经济发展、社会稳定、人民武装等工作的全面领导。
赵 平 党委副书记、镇长
主持政府全面工作。负责经济和社会发展重大事项的总体协调和决策。分管办公室、经济发展办公室等部门工作。
李 娟 人大主席
主持镇人大全面工作。
衡东县蓬源镇镇党委书记现在双规了吗？速回答
在目前的体制下，掌握的权力越高，越有可能成为贪官或腐败份子，与其追究个人之罪，不如追究体制之恶，改变体制才有可能杜绝以后可能不断出现的大小贪官。
腐败是制度的必然产物，因为官员的权力由上级赋予，讨好上级是晋升的最佳途径，只有腐败才能给上级输送利益，而不腐败的官员因为手中没有利益，尽管受到百姓的欢迎，但在官场却得不到支持。
制度造成大面积的腐败，官员中普遍存在的不是腐败有或无的问题，而是多与少的问题，即使仍有良知的官员也难以抵御集体性的腐败的侵蚀，更何况那些品德恶劣的官员了。
反腐败如果只反贪官，不改制度，其结果必然是：野火烧不尽，春风吹又生。希望最高当局拿出切实可行的制度出来，真正把权力关进制度的笼子里。只有这样，才能扼制腐败。
你好！市纪检委秘书长在市里的职位有多高啊，他和下面县里的党委书记比，谁又更高呢/
在市里的级别属于副中层，但是由于纪委的特殊地位，比一般单位的副职更有影响。当然和县委书记比还是不如县委书记。如果县纪委书记调到市纪委，算的上重用，说提拔也可行，但提拔的不明显（两者行政级别是平级，高配除外），县纪委书记和县委书记的差别就不用说了吧。
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