[急！]面试文案策划，要对人员做那些提问？
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作福态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不......余下全文>>
面试文案策划怎么回答这个职位的作用问题？ 15分
我也是喜欢写作的，上个月也到了一家公司面试文案，虽然我现在的工作和那家公司无关，但我还是把他们问我的问题告诉你吧，希望能有一点帮助． 首先肯定是介绍自己，我去了很多家都这样，这就需要你抓住重点，比如文案，介绍的时候就突出你的写作创意等，你也是喜欢写作的，这方面可以突出的说一下。 文案和写作又是有区别的，特别是广告，只会写是作用不大的，肯定会问你对广告文案的看法，你对你看过的一些广告哪些比较喜欢，他们有什么特点，为什么觉得这些广告文案好。 现在的职位很多都需要有经验的，最好只要有作品，如果没有作品，或许要准备一些这样的问题：你有一些哪些自己认为自己写的比较好，有创意的词汇或句子，这些词句有什么含义和高明之处…… 还有，如果这个广告公司是针对当地人为主，或许你就要了解以下当地人的特色，什么样的创意、思维适合他们，他们又是一种什么类型的人，你对当地文化有什么了解。 还有就是，你比较喜欢什么类型的文章或书，擅长写什么类型的文章或书，有没有特别喜欢或推荐给他们看的书等等…… 反正文案主要就是这些了，其他我还没想到，大概都从文字和创意上，祝你好运，面试成功：）
去面试职位是文案策划怎么才能应聘成功啊
首先你要知道文案策划是饥什么的？你具备这些技能吗？比如：软件的操作？只要是专业店的公司，一般应聘文案策划的岗位都会现场要求操作电脑的。
面试文案策划需要作品，本人从来没有写过作品，该如何准备呢？面试完毕后，要不要留下作品呢？
1最好有作品，实在没有的话，可以试着按些要求写一些属于自己的原创作品。2面试时带着打印成册的纸质作品最好，用文件夹收纳好，一般是HR先面试，再部门经理面，此时作品就起作用了，经理会仔细看过作品再来与你商谈是否合适。不要留下作品的，没必要，我从不留作品给面试公司，他们要了也没用，实在想要的话可以说你有电子档的，可以发给他们！
面试文案，怎么写一个有创意的自我介绍
首先，同行你好，我也是从文案做起来的，现在一家4A企业做品牌企划，做文案5年经验还可以，首先这个问题你需要了解，企业需要什么样的员工
不要一份简历对应所有企业，要分析他们的诉求，制作凸显你能力且对方认可的简历，这样企业才会觉得，这不仅是个人才，而且是我们迫切需要的。
所以，在文案的时候，你的自我介绍不是要创意也不是要多么的详细，而是要门当户对的进行
OK，我来举个例子——
比如，这样的一份招聘要求：
可能图比较小，我来提取一下，一共有这么几个重点：
对于“一年经验要求”，我们可以理解为了解广告行业，比如宣传、户外品牌等等；
对于“文字能力”的要求，我们可以理解为，能够分析未来工作中的产品（项目）的亮点，并且在文案的功底是不错的，可以将内容表述好
对于“专业创意能力”的要求，我们可以理解为，能够有一些不错的创意，参与头脑风暴，同时思路清晰，能够分析需求，短时间内创意达到客户需求
对于“独立策划”的要求，我们可以理解为，有很好的抗压能力，并且独立完成策划项目的能力和统筹安排等等，并且在经历方面，有自己的成熟案例来展示。
以上就是企业对应聘者的需求，所以你的个人介绍，也需要紧扣这些内容来进行，因为只有这样，对方才会跟紧思路，了解到——你就是他们需要的人，我们再来看看如何做！
个人分析部分我们需要优化自己的简历
让简历的内容紧扣企业的需求，并且精准的展示个人优势
前面筛选了企业要求，对于文案策划：
※ 是否参与过类似工作，是独立完成，还是参与完成；
※ 做过几次项目，具体参与执行的部分是什么；
※ 举例对应品牌|收益结果，通过你达到了什么样的效果；
总结筛选这些关键信息，编写到你的个人介绍中去来获得企业的关注度，所有的分析也是这样来做，务必保证从『做什么』到『得到什么』用最简单的话语来介绍即可；
你要明白，商业文案是有套路的，为了达到某些产品的营销目的，所以，创意的前提是你的内容足够有吸引力，而不是只有创意，明确你能做的事情用最精简的语言表示，跟紧对方的需求，我相信面试官会相中你的
祝好
面试文案策划需要注意什么 文案策划是什么
必须具备良好的沟通能力，以往的优秀案例或经验，独有的天份，具体的文案策划是什么，网上随便搜都有，各公司的要求不尽相同！
文案策划/编辑岗位 有哪些面试技巧?
不管什么岗位面试技巧都相同，表达流利，突出自己工作的主要业绩，不管文案策划还有一个要求，就是如果你能在部门经理面试中当场掏出一份自己的优秀作品，是非常加分的。
没有经验的去面试文案策划，该准备些什么呢？毕业一年
如果你是转行的话，首先，你得清楚文案跟策划的区别，在对他们有初步的了解后，最好能有自己的独到的理解和见地；不同行业的文案策划具体工作内容是不尽相同的，像地产广告的文案策划跟电商的文案策划就有区别，你要想清楚自己以后会长期在哪个行业。面试的时候尽量不要谈太多与你面试的岗位无关的，即使以前的工作与文案策划毫无关系，尽量把总结在、升华到跟文案策划有关的。其实也是有很多单位会愿意招没经验的，主要看你的热情态度和潜力，像我在熠镜工作，老板同事都很nice，工作能力跟业务能力都很强，个个都是行业内的精英，但是都对后辈不吝赐教，让你能在工作中完善自己。
希望能帮到你，早日找到工作，加油！
面试文案策划需要带什么作品？这里的作品是指什么意思？
海报、户外、还有报广。
最主要的就是你曾写过的软文，软文是考量一个文案的水平！
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