年会节目创意

年会一个人表演什么节目好高大上节目创意

《幸福梦想秀》，以脱口秀的形式，内容全是13年社会一些事物或者明星新闻的！符合你的要求,再适当添加你们单位的相关正能量的内容

大家说在公司的年会上表演什么节目有创意，不落俗套

适合公司年会演出使用的小品《幸福梦想秀》，引出年度热点时事和流行段子，恶搞爆笑又不乏正能量，演出效果极佳，还到公司做到正面宣传

还有更多年会小品《年度新闻联播》《新白娘子传奇》《宅男剩女结婚吧》等等

我们公司要办年会，我们设计部只有5个人要表演一个节目，有没有什么有创意节目。

既然是设计部就尽自己所长。搜集一下素材做一个你们公司的MV 反正怎么搞事怎么来 让领导高兴就行了具体创意你们肯定比我这个外行的懂。

如何做一个有创意的年会节目

企业年会策划，是指每年春节前期，企业将举行的辞旧迎新庆祝活动。每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状况进行总结，并制定新年计划，同时对一年来勤奋踏实、团结协作、勇于创新、积极进取、辛勤工作中涌现出来的优秀员工进行评选表彰和奖励。 那么，如何策划好这样一年一次的企业年会，让辛勤工作了一年的员工高高兴兴、快快乐乐地度过一个难忘之夜，并通过这样一次活动，把企业文化的精神传递到每一位员工的心中，这是企业文化建设中一项不容忽视的重要内容之一。 一次好的企业年会活动，可以从以下方面进行考虑： 1、年会主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。比如一个公司在这一年里并未达到公司的目标或者业绩，老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋发图强、坚韧不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心语。例如：激情、跨越、执着…… 2、在您的主题思想确认后，您就可以请设计人员为您打造一个主题画面了，这个画面将贯穿您的年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻。这样就用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。 3、确认您的年会场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功年会的基础，在场地确认后就可以根据您确认的会场各个地方的尺寸来制作您需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等等，将您的主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。 4、细致周到的安排为您的年会加分。交通，乘车，小小的年会指南卡片，座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条，也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。 5、接下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。 当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的调动员工情绪是一个成功年会必不可少的元素 6、良好的开端就要配合精彩的过程，那么年会的环节如何设置。策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性。观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差别的。我们在策划年会的时候员工的参与度也是一个重要的事情。如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。 游戏是亘古不变的话题。还有颁奖、领导和员工的互动演出等都是增加员工参与性的传统节目。但是想一想，也许你可以让员工自己发挥的去出演一些角色，或者将员工分组后给他们一些时间去导演并出演某个经典的故事。总之让你的员工参与进来吧。良好的互动才能更加激发员工对企业的亲切感和紧密度。 7、不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作做个总结。所以这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，谁又有什么特别的地方值得大家学习。也许你可以做一颗长满苹果的树。 收获之后，每个苹果上都有员工的事迹和贡献。那么每人一个苹果互相学习一下，大声的念出来，给予适当的奖励。 互相学习团结进取。保证你的员工即兴奋有觉得得到了认可。记得阳光普照哦，不管谁人人有份，才能保证上下一心，不会有人感觉被忽视和冷落。 8、接下来......余下全文>>

年会创意节目

问的太泛了啊，只要是搞笑的，另类的，别出心裁的节目都可以啊。 　　1：如果你主张员工应该有探索发现的精神，那么在一个公园里，树木、草丛、湖边，各种各样的任务条和小惊喜绝对会让你的员工体验游戏的同时充满探索和发现的欲望。再来点团队赛，既能锻炼合作又能玩的尽兴。 　　2：如果你们入住沙滩度假区，那么尝试：城堡攻防战、团队沙雕大赛…… 　　3：今年，舞台不再是少数人的专利：召集所有员工，举行一场故事童话模仿秀，让大家同演一台戏，同唱一首歌…… 　　4：如果你们喜欢户外的环境，那么：来一场跑步的革命右或者赛船的激情 　　5：如果嫌人手一张的姓名牌老套，那么：使用“创意标签”，只需要一点点的改良，就能令大家饶有兴味地关注身边的人…… 　　6：如果年会中的一个保留节目是员工之间交换礼物，那么：今年就把该经典环节和我们的一个原创游戏“夺宝奇兵”融合，让大家在得到礼物之前先经过一番智力与体力的考验…… 　　7：年度团队活动人数众多，通常都必须分组进行，如何才能省时地把大家分成若干组，而又避开“熟面孔、同部门”的分组陷阱?搜会网为您准备了一种最简单的方法哦，大家抽取扑克牌，同样花色的人一组。 　　8：分组后，是否只是“想组名、画队旗、创队呼”?这种方式真的能建立“团队”吗?我们有更美妙的方式：每个小组一个“团队宝物”，大家必须小心翼翼，在一天或两天时间保证让她毫发无损…… 　　9：如果大家不喜欢这种传统的歌舞晚会，那么：举行狂欢式的“拉斯维加斯之夜”，华丽的现场布置、新颖而有乐趣的博彩活动、还有现场的鸡尾酒会和丰厚的礼品…… 　　10：如果希望举行一个游园式的活动，可以尝试“真人大富翁”：有巨大的棋盘、创意十足的团队“吉祥物”、两人合抱的大骰子、大量新鲜刺激的游戏关卡……主题式的游园活动能令大家更投入，场面更热烈，既能让大家玩得淋漓尽致，又能痛痛快快地送出年会礼物。 22.中小型会议策划需要如何把握？ 答案：根据会议的级别和具体情况不同，首先要做好会议主题的择定，再根据不同的会议模式，做好会议议程的安排。针对中小型会议，31会议网教您如何做好会议策划。

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公司年会，创意类的节目哪里找？

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