谢丽尔桑德伯格演讲

雪莉·桑德伯格的主要成就

2007年,“脸谱”已跻身美国社交网站访问量排名前列,但时年23岁的创始人马克·扎克伯格却感到自身经营能力有限,急需帮手。有人向他推荐时任谷歌公司全球在线销售和运营副总裁雪莉·桑德伯格,但他并未与之联系。在他看来,“脸谱”网站虽然访问量增长迅速,却盈利寥寥,对已在全球最大搜索引擎运营商掌管4000名员工的雪莉·桑德伯格可能缺乏吸引力。12月的一天,扎克伯格前往硅谷高管丹·罗森斯韦格家参加圣诞派对,在门口遇见雪莉·桑德伯格。他上前介绍自己,与雪莉·桑德伯格相谈甚欢。“我们在门边交谈了可能有一个小时,”他回忆说。交谈中,扎克伯格得知雪莉·桑德伯格有意跳槽,便在圣诞假期过后约她面谈。接下来的6个星期里,扎克伯格每周拜访雪莉·桑德伯格家一两次,常常聊到深夜。按照雪莉·桑德伯格丈夫戴夫·戈德伯格的说法,两人的接触“好像约会”,聊的都是些“非常哲学”的话题。如此接触使扎克伯格确定,擅长管理的雪莉·桑德伯格正是他寻找的绝佳合作伙伴。“有人是出色的管理者,能够管理庞大组织;有人精于分析或注重发展策略,”扎克伯格说,“这两种特质通常不会存在于同一个人身上。我自己更多属于后者。”2008年3月,雪莉·桑德伯格应邀出任“脸谱”首席运营官。雪莉·桑德伯格刚上任时发现,“脸谱”员工对她“心怀畏惧”。这“畏惧”或许缘于她曾供职谷歌等大公司,更因为她身为女性,却成为“脸谱”这样一家男性员工占绝对多数的硅谷企业“二把手”。雪莉·桑德伯格以坦诚沟通打消员工疑虑。“她走到数以百计员工的办公桌前,打断他们说,‘嗨,我是谢里尔·桑德伯格’,”“脸谱”产品副总裁克里斯·考克斯回忆说,“这样坦诚的姿态,好像在说‘好了,放下你的戒备。我不会与马克(·扎克伯格)粘在一块儿。我将试图与你们建立良好关系’。”雪莉·桑德伯格每周定期与扎克伯格举行两次会议,同时加强与考克斯、主管工程师迈克·斯科洛普夫和首席技术官布莱特·泰勒等“脸谱”高管的沟通。“她因真诚而建立信任,”考克斯说,“人们可能对马克(扎克伯格)生畏,谢里尔(桑德伯格)克服了这一点。”扎克伯格感激雪莉·桑德伯格代他处理宣传策略、人事任免、经营管理和政治公关等他本人“不愿处理的事务”。他说:“(她处理)所有我原本可能不得不做的事,而且她擅长得多。” 初到“脸谱”,雪莉·桑德伯格面临的最大难题在于如何使这个网站不但受用户欢迎,而且赚钱,成为一项真正的生意。包括扎克伯格在内的“脸谱”创始人和高管多为工程师出身,与其他很多成功网站的工程师一样,主要专注于创建一个“很酷”的网站。在他们看来,网站够“酷”,收益自然就来。然而,作为社交网站,“脸谱”比其他很多网站收集更多的用户个人信息,包括用户的朋友圈子、工作单位和照片等,使保护用户隐私成为复杂而敏感的问题,也使在页面中植入广告这一多数网站的主要盈利方式在“脸谱”难以实施。一些人怀疑,“脸谱”如果不能盈利,可能与一些曾风靡一时的网站一样,如流星划过,最终淡出互联网界的激烈竞争。还有人认为,扎克伯格性格羞涩,缺乏经营管理技能,可能难以把“脸谱”推向商业成功。雪莉·桑德伯格定期举行高管会议,试图找到让“脸谱”盈利的方法。会议探讨了广告、电子商务和用户注册收费等各种实现盈利的可能性,鼓励与会者就如何增加网站收入展开辩论。讨论很快取得成果。2008年春末,“脸谱”高管达成共识,应该依靠在网站页面中谨慎植入广告赚钱。这一策略确有成效。2010年,“脸谱”由两年前资金几乎“有出无进”的状态转变为年收入数亿美元。雪莉·桑德伯格加盟“脸谱”3年后,网站员工人数从130人增加到2500人,全球范围内......余下全文>>

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雪莉·桑德伯格的人物生平

1969年8月26日,生于华盛顿,出生于美国华盛顿特区一个商人家庭。获哈佛大学经济学学士学位。1995年获得哈佛商学院MBA学位。2001年,桑德伯格进入当时还是家初创公司的谷歌,随后担任负责网络销售的副总裁[1]。2008年3月,正当Facebook从一家受到广泛关注的创业公司向一家互联网巨头迈进时,桑德伯格从谷歌跳槽至这家社交网站。她负责Facebook的销售、营销、收购、合作、人事、公共政策和联络事宜。

雪莉·桑德伯格的老公

5月3日消息,据美国cnn网站报道,美国硅谷企业家大卫·金伯格(DaveGoldberg)、雪莉·桑德伯格的丈夫于5月1日意外去世,享年47岁。

Facebook创始人马克·扎克伯格在官方博客中表示,金伯格周五意外去世,当时夫妇二人正在国外度假,“雪莉是个坚强的人,她知道大家都在担心她,她目前只是想要私人空间,等她准备好了,会告知外界的。

Facebook官方博客透露,桑德伯格5月2日早上返回了美国。

5月4日消息,美国硅谷企业家大卫·金伯格(DaveGoldberg)死因浮出水面——健身时意外摔伤脑部致死。媒体曝出这一消息时均无法证实死亡原因。

这位美国企业家的去世因其科技界老兵以及Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格(SherylSandberg)丈夫这两个身份,备受外界关注。

根据美国科技网站usatoday报道,事发期间,金伯格正和妻子桑德伯格以及两个孩子在墨西哥度假。

事发当日,金伯格的弟弟(哥哥)罗伯特在PuntaMita度假村的健身房里发现了躺在跑步机旁的金伯格,他脑部受伤,但还活着,20分钟后送到了NuevoVallarta医院,最终抢救无效死亡。

根据墨西哥Nayarit州检察院的说法,金伯格的死亡被初步鉴定为意外,他可能是在跑步机上跑步时,从上面不小心滑落,向后摔倒,造成脑部一个1英寸长的伤口。

作为全球最成功的女性之一,Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格曾在《向前一步》一书中深刻剖析了男女不平等现象的根本原因,解开了女性成功的密码。

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雪莉·桑德伯格老公

Facebook COO雪莉·桑德伯格的丈夫、美国硅谷企业家大卫·金伯格(Dave Goldberg)周五意外去世,死因目前未知。扎克伯格在博客中称,“雪莉是个坚强的人,她知道大家都在担心她,她目前只是想要私人空间,等她准备好了,会告知外界的。”

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此刻愉快的心情。

春天来了,风更轻,云更淡,情更真,意更切,人更美。春风吹化了所有的禁锢,搅动了内心柔柔的爱恋,梦,也插上了翱翔的翅膀

雪莉·桑德伯格的女儿

还没有出生哈,

所以不知道什么样子,不过你可以自己想一想,

什么样子比较好看。

迷茫,不知道应该做什么工作

1

史蒂文·斯皮尔伯格

找不到自我怎么办?

前不久,斯皮尔伯格为哈佛大学的毕业典礼演讲。一开头他就表明,自己在14年前才从大学毕业,因为大二的时候,他收到了来自好莱坞环球影城的梦想 offer,便果断选择辍学了。

他说:“我辍学,是因为我清楚自己想做什么。”可是即便如此,他还是不知道“我是谁”。而那也是很多人毕业后即将要解决的事:角色定义时刻(character-defining moment)。

为什么会不知道“我是谁”?

“在人生的前25年中,我们被教导要倾听他人的声音。父母和老师用各种智慧和信息填灌我们的头脑,老板和导师也从他们的立场出发,告诉我们世界究竟是怎么一回事。通常,这些权威的声音听起来很有道理。”

斯皮尔伯格说,点头同意他人的观点很简单。甚至,高中时期的他一度就让那些声音定义着自己,那正是不知道“我是谁”的原因。

他决定改变。“辍学后,我的世界观来自于自己脑海中的想象,而不是外界所教导的东西。”屏蔽了一定的外界声音,他早期的电影几乎都反映着自己最关心的价值观。而那也让他意识到,制作电影就是自己的使命。

所以,他的建议是:去倾听自己内心的声音,这样直觉才会到来。

“你的直觉与意识不同。它们通常一起出现,但仍有区分:你的意识会说,‘这是你应该做的’,而你的直觉则会提醒,‘这是你能做的’。你要听从直觉,做自己能做的,而那就是最能定义你自身角色的东西。”

2

娜塔莉·波特曼

没有经验能把事情做好吗?

娜塔莉·波特曼的经历大家应该不陌生吧。9岁就出演《这个杀手不太冷》,是一个公认的学霸演员,一边拍戏一边读书,还以全A成绩被哈佛大学录取,最后获得心理学学位毕业。

2015年时,她返回母校做毕业演讲,用那部大家熟悉的《黑天鹅》讲起了自己的“无经验”。

波特曼回忆说,当导演问她能否出演《黑天鹅》中追求完美的芭蕾舞者时,她觉得没问题。可开始拍摄后,却发现自己的舞步远远没达到电影要求的水平,这让她不得不付出百倍努力……她坦诚地说,接受这个角色并不是出于勇气,而是出于“无经验”,那类似一种“无知”,让她意识不到自己面对的是一个挑战。

“如果知道自己的局限,我是绝不会去冒这个险的。最后,这次冒险成了我最好的一次艺术体验,也是最棒的一次人生经历。”

执导第一部电影《爱与黑暗的故事》时,波特曼也处于“无经验”状态。那是一部对白全是希伯来语的片子,她既要出演,又要担任编剧。她说自己“毫无准备,本该害怕这一切挑战的”,但“无经验”也成为某种独特的自信,帮助她完成了这一切。

她要说的是:“你的无经验是一笔财富,会让你用最本能、最不受局限的方式来思考问题。每当着手新事物时,你要么让这种无经验将你领上他人走过的道路,要么就让它帮你开拓属于自己的道路,就算你不知道自己究竟在做什么。”

3

谢丽尔·桑德伯格

该如何选择一份工作?

今年,Facebook 的首席运营官桑德伯格(Sheryl Sandberg)在加州大学伯克利分校的毕业典礼演讲,分享了丈夫意外去世后,自己从“死亡”这件事中学会的道理。回顾可戳:请同我学习死亡,就像个孩子那样。

这里想复习的,则是她在2012年时为哈佛商学院所做的毕业演讲。桑德伯格谈到了一个非常实际的问题:该如何选择一份工作?

2001年时,桑德伯格离开政府职位,想在硅谷找到自己的位置。她没有赶上好时机,因为硅谷的小公司都倒闭了,大公司忙着裁员,泡沫已破灭。有一个CEO甚至直接告诉她:我们不可能考虑雇佣你这样的人。

过了一段时间,桑德伯格手里握着几份 offer。该怎么选择呢?她仔细比对了每一......余下全文>>

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