广东事业单位的工资待遇怎么样？
九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员 机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员 市级单位一般有阳光工资3000左右（加上绩效所有的）。奖金各个单位不一样，有的能达到2000元，有些单位年终奖有好几万，有些很穷，还要看领导敢不敢发，。五险这些都是单位缴纳的！
广州事业单位，专业技术岗位十二级，每月拿到手的工资在多少？转正之前与之后分别在什么水平？有知道的吗
问当地人社局或者单位人事
广东省事业单位招聘工资待遇怎么规定的
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广东省事业单位招聘工资待遇怎么规定的话是根据各个地方的具体情况规定的哦
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2016年广东省机关事业单位人员升工资吗
2016年机关事业单位涨工资方案 一、公务员工资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。 为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2016年10月1日开始计算。 二、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300 按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。 以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。 可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。 三、机关事业单位涨薪频率或加快 本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。 四、退休人员普遍增加退休费 《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从2016年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。 延伸阅读 涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事......余下全文>>
事业单位工资待遇怎么样
事业单位分三种，参公事业单位，全额拨款事业单位，差额拨款事业单位
参公就是工资、福利待遇都按照公务员发放，但是编制还是事业编，而且晋升机会不如公务员
全额拨款就是工资、福利待遇都是事业单位标准，但是财政全额给你发放（例如教师）
差额就是财政给你拨一部分，缺那部分单位自己补足，例如全额工资三千，财政只给拨60%1800，差的1200单位自己解决（有的盈利能力强的单位，能挣到3000，可以给你补2000，剩1000用于单位发展，盈利差的。挣不出1200，那只能少给你了）
2015年广东省公务员待遇和事业单位的待遇有什么区别？
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公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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谁有《广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法》
一、事业单位岗位绩效工资制度
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
（一）基本工资制度
1、广东省事业单位编制内正式工作人员执行省人事厅、省财政厅关于印发《广东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知（粤人发〔2007〕56号）。
2、野外地质勘探队编制内正式工作人员执行省人事厅、省财政厅、省国土资源厅转发人事部、财政部、国土资源部《关于印发地质勘探事业单位贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》的通知（粤人发〔2007〕206号）。
（二）绩效工资制度
1、局属事业单位编制内正式工作人员按照省人社厅、省财政厅《关于印发广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（粤人社发〔2012〕92号）实施绩效工资。
2、公益一类事业单位（含公益二类事业单位中公益一类事业编制人员），基础性部分按占绩效工资总量的60%掌握；公益二类事业单位奖励性部分的比重可适当高一些，基础性部分可参照公益一类事业单位的标准执行。
（三）津贴补贴
各单位按统一政策规定发放的特殊岗位津贴、改革性补贴等暂时保留，不纳入绩效工资。
1、特殊岗位津贴包括政府特殊津贴、地质野外津贴、独生子女保健费、计划生育工作兼职人员岗位津贴、保密工作岗位补贴以及地区工资补贴等。
2、改革性补贴包括住房公积金、住房货币分配补贴、驻穗单位住房维修和物业管理补贴等。
3、计划生育工作达标奖励金。
二、假期期间待遇处理
（一）假期期间工资计发的处理执行原省人事厅《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发〔2009〕217号）文件。
（二）假期期间绩效工资的处理执行省纪委、省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于广东省事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（粤人社发〔2013〕156号）文件。
三、受处分处罚待遇处理
（一）受处分工资待遇处理执行省委组织部、省人社厅、省财政厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》（粤人社发〔2012〕281号）文件。
（二）被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理执行省委组织部、省人社厅、省财政厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（粤人社发〔2012〕280号）文件。
（三）受处分处罚绩效工资的处理执行省纪委、省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于广东省事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（粤人社发〔2013〕156号）文件。
广东省机关事业单位事业干部满三年的,工资待遇是否参照公务员工资待遇
事业单位有自己的薪资体系，不存在说工作多少年参照，因为事业编制是有两种路线发展，管理岗和技术岗，管理岗的工资标准与公务员是一样的，按职务加工资，技术岗位就是按职称加工资，跟职务没关系。
广东省2015年事业单位工资调整，长期病假怎么调整
当然也根着别人一起上调了，如果看你工作绩效调整的你就没法调了。病假是不上班的，工作绩效肯定低。
广东省事业单位退休最低工资是多少
2017年广东省事业单位退休人员是会上涨养老金的！
人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
广东省政府将按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。
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