企业的发展离不开什么
企业的发展离不开优秀的管理人才和优秀的企业文化。
一个企业的发展离不开什么.谁能告诉我
企业的发展离不开优秀的管理人才和优秀的企业文化。
企业发展离不开那三个基本要素
远见、资源和方式三个基本要素
企业发展为什么总是离不开“老员工”
我觉得离不开老员工是个问题，主要原因可能是两方面：
企业的管理没有运用过程方法，不是流程决定怎么做，而是人决定怎么做。
知识管理没有做或者不到位，导致企业的知识局限在某些人手上，这些人可能就是所谓的“老员工”。
为什么说华为的发展离不开其他企业文化？ 10分
每个企业的发展都离不开一个好的团队，这个团队的向心力、凝聚力就是来自这个企业的企业文化，当企业的文化渗透到每一个员工的思想里，这种文化就真正变成企业的无形财富。
一个企业的发展离不开员工的无私奉献，以奉献为主题，写一篇关于奉献的文章
奉献是什么？奉献是罗隐的“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”；奉献是李商隐的“春蚕到列丝方尽，蜡烛成灰泪始干”；奉献是龚自珍的“落红不是无情物，化作春泥更护花”。学会奉献，要有这样的精神。奉献不需要那样的轰轰烈烈，只需要拿出你的一颗友爱之心。
或许，在某一个路口，你看见有人跌到了，而你正从他的面前经过，你是视而不见呢，还是愿意伸出你的援助之手？伸出你的一只手，拉他一把，给他一份站起来的勇气。也许这对你而言只是举手之劳，微不足道。但你可知道对他而言又意味着什么呢？可能对他而言是莫大的鼓励。或许，过了许久，当你再次出现在这个路口时，你早已忘记在这里发生的那件事。但他却永远也不会忘记曾经在这个路口被人拉了一把。看似举手之劳的事，对他人来说却意见非凡。
学会奉献，要有孔繁森那样的精神。孔繁生不辞幸苦地奔走在大山深处，给藏区的人民看病，从不要一分钱。相反，他却给那些贫困的人民送去钱、食物等。有一次，他看见一位生病的老人躺在床上，被子很单薄，老人看上去很冷。然而他二话没说将老人的双脚放入自己的怀中，这让老人感动得掉下了眼泪。他一直以能为藏区人民做点事而自豪。他就这样将自己的一生奉献给了藏区，奉献给了人民。从而他的美名传遍了整个中国，成为人民永远传颂的英雄。他将自己的一身奉献给了别人，同时也照亮了自己。
奉献要有蜡烛般的精神，它以自焚的痛苦将自己化为光和热，照亮别人；奉献要有粉笔般的精神，它以牺牲自己来为别人传播知识。
企业的生存和发展为什么说离不开市场
没有市场只是一味的等待能够赚多少钱呢？ 把自己的市场做大了，有信誉了才能赚大钱
如何看待企业发展与个人成功的关系
你为企业添光彩，企业助你创辉煌！企业的发展离不开员工的贡献和艰苦付出，也体现企业成员凝聚和同心同德的努力；同时，企业发展给个人提供成长平台和发展空间，人力资本的增值更能体现人生价值，从这个角度来说，企业发展能助推个人成功。
公司的发展离不开员工的支持，就像什么?
鱼离不开水
企业离不开人财物,而什么是最重要要素
第一，人是最重要要素，有了合适的人，自然会吸引或创造财物。只有财物，不一定来吸引合适的人。财物越多，人才鉴别越难。只会钻营但没有真才实学的人，会为财物而粉饰自己，排挤真正的人才。
第二，那么，可能你又要问了，如何才能吸引合适的人？企业的制度和文化。人以群分、物以类聚。ICE8000诚信管理体系将资金、人才、制度、文化作为四大要素，虽然制度与文化写在第三和第四，其实本质上长期起作用的是制度和文化。制度和文化，自然能留住认同该制度和文化的人才，也能吸引认同该制度和文化的人才。所以，企业应建立尽量好的制度和文化，越是人才，志向越高。比如：企业树立具有符合社会公共利益、公共道德或推动社会进步的使命，必然会对有相同使命感的人才产生吸引力。比如：企业树立诚信的价值观，必须对有诚信价值观的人才产生吸引力。
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