请问职位和岗位的区别是什么？
"职位"与"岗位"从现代意义上看好像意义相近，但追根溯源还是有较大差异的。即便是现在，在使用上仍然有区别。现从以下几点分析如下：
一、"职位"与"岗位"的本义与引申义均有差异
【汉语词汇1】职位
【词语解释】
本义：官位；官衔。
例1. 《左传·成公十七年》“寡人有讨於 郤氏 ， 郤氏 既伏其辜矣，大夫无辱，其复职位。”
例2. 《后汉书·郑兴传》“ 嚣 竟不称王，后遂广置职位，以自尊高。”
引申义：任职职务；头衔。
例1. 《古今小说·吴保安弃家赎友》“这一阵厮杀，掳得汉人甚多，其中多有有职位的。”
例2. 清 朱克敬 《瞑庵杂识》卷二“道府所辖地方，远者或千馀里，其本任既有表率之责，职位又较尊崇。”
现指机关或团体中执行一定职务的位置。 例1. 冰心 《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。”
例2. 王西彦 《人的世界·第一家邻居》：“死者的範好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。”
【汉语词汇2】岗位
【词语解释】
本义：原指军警守卫站岗的位置；
例： 吴组缃 《山洪》三三:"现在眠牛山桥左近沿路都有土著游击队担任了岗位。"
引申义：指军警守卫的处所，亦指站岗守卫的军警。
例：老舍 《四世同堂》四七：“院中忽然增多了岗位。出来进去的 日本人象蚂蚁搬家那么紧张忙碌。”
现泛指职位：坚守工作～。
例1：谢觉哉 《向即将复员的同志说几句话:》“军人复员，是由一个岗位转到另一个岗位，由战斗岗位转到生产岗位。”
例2：浩然 《艳阳天》第二七章“ 马连福 在这个队长的岗位上站了好几年，不论怎么着，对自己的工作还是付过一点辛苦的，也还是有一点感情的。”
二、职位"与"岗位"所指范围有差异
“职位”是指较为具体岗位职务，即机关或团体中执行一定职务的位置。即指职位是有一定的职务岗位。一般劳动者的工作，如工人的工作买就不能称为职位。
“岗位”则是泛指职位。岗位不含职务级别，不仅有职务的工作可以成为岗位，一般劳动者的工作位置也可以称之为岗位。
三、职位"与"岗位"用法不同
“职位”的用法
例1. 2015年公务员招聘职位表。
例2. 职位是一个人供职的岗位。
例3. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。
“岗位”的用法
例1. 岗位责任制
例2. 这个位置是火车司机的岗位。
例3. 这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。
四、职位"与"岗位"用法比较
公务员招聘职位表，不能用公务员招聘岗位表；同样，岗位责任制，不能用职位责任制。
可以说“职位是一个人供职的岗位。”却不能说“岗位是一个人供岗的职位。”
有时“职位”可以换成“岗位”，但“岗位”却不能换成“职位”。
例1. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。→管理中心给他提供了一个副主任的岗位。
例2. " 这个位置是火车司机的岗位。”却不能换成“ 这个位置是火车司机的职位。”
例3.“这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。" 去不能换成”这个电焊工的职位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。”
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个人工作与团队之间的区别
以某个人为单位，所有的一切工作都出自于他自己本身，在此也就是说以一个人管理为主导思想，其他成员均由合作方负责提供或面範社会公开选拔和招聘。选择个人的好处就是为投资方可以省去一部分的费用，同时也可为投资方培养自己的专业优秀人才。这样对于已经运作的企业比较适合和有利，对于一个刚起步的企业来讲相对比较薄弱，因为往往都是由于时间问题造成工作不能及时的去衔接而造成时间的浪费，同时把过多的时间用在人员磨合和培养方面而把一些基层合基本的工作给忽略掉，从而导致工作开展和衔接方面不能够及时的达到预想目标。有句话说的好，一个人能力再强他只能做好一件事情而做不好一个企业。所以成功组合的团队相对要比个人的优势要大很多，因为团队协作默契是经过磨合后出来的，可以省去一定的磨合时间使工作衔接方面会更加顺利，同时也大大提高了工作质量和工作效率。
职业与职务的区别？
职业是形容行业的名词，职务是形容地位的名词．比如教师.工人.唬手这都是职业，而校长.经理.导演则是职务．他们的本质属性不同．工人是一般从事工作的人，总经理则是一般工人的头目，领导者，而董事长却是公司的法人代表，最高领导者，掌握公司的所有权利！
个人权利与职位权力的区别
个人权利是法律上个人享有的权利，职位权力是在某一岗位上履行职责所行使的合法的行为。
职位和职级的区别
职位即岗位(position)，是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。在企业中是指一个企业在有效时间内给予某一员工的特别任务及责任。在同一时间内，职位数量与员工数量相等，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。
职级是指一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的"坐标系"，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
职位和职级的区别简单地讲，职位是对应每一个员工的，有编制的意思；职级是划分层次的标准，一般情况下职级是和待遇挂钩的。
基层专业岗位和基层一线岗位有什么区别? 5分
1、一般情况下基层专业岗位的人都是受过相关专业的教育、有相关专业证书、培训上岗的人员；例如车间技术人员。而基层一线岗位，讲的通俗一些就好比车间工人，奋斗在生产第一线的人，一般情况下，有劳动能力，且经过岗位培训即可。
2、基层一线岗位就是操作工，没什么技术性的，而基层专业岗位是按专业划分的，只是在这个专业里是底层，不畅提升空间非常大。
个人工作室和公司两者的区别
首先回答你关于企业查名的问题，国务院企业法人登记管理条例规定使用外文作为企业名称是不允许的，你可以使用外文的谐音作为企业名称注册。至于工作室和公司的区别：一是财产责任的不同，工作室属于财产的无限责任，公司属于财产的有限责任。二企业性质不同，工作室是个体户性质的，公司是法人性质的。三经营方式不同，个体户是不能自己开发票的，有当地税务所代开，公司是可以自己开发票的，在经营方面比个体户方便很多的
工作间厉与个人间厉有什么区别呢?
工作简历：只是介绍工作方面的经历，经验等；
个人简历：不仅包括工作简历，还包括个人信息，如姓名，年龄，文化程度，特长，综合评价等等。
先进个人与先进工作者区别
先进个人针对的是社会奉献，看重的是社会公德，和本职工作相关联鼎少或者不关联。
先进工作者仅仅是在单位内和本职工作相关。
工作强度和工作压力的区别?
工作强度（X） ：就是你每天的任务两很大，身体很辛苦，但是没有个给你造成心饥负担
工作压力（Y）：是工作给你心理带来了负担，不管工作强度大不大
但是呢，工作压力总是伴随工作强度的出现而出现的，并随着工作强度的增大而增大，即使说：在一般的情况下
Y=KX
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