一般公司组织的拓展训练有什么好处
拓展训练的内容和形式多种多样，可以根据企业存在的实际问题和需要制定不同的方案。一般来说，企业存在的问题有一下几点：
部门与部门之间无法有效配合2.
对团队整体的目标不明确，只顾小团队目标
个别员工做事有方法，但不懂得分享自己的方法
员工不懂得感恩
企业基层的领导力不足
公司内部需要自己的企业文化
大量新员工入职，需要快速融入企业员工整体懒散，没有干劲
执行力不足，凝聚力不够
员工流失率大
这些问题都或多或少地影响企业的运作，组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。当然，一场拓展训练所能解决的问题是有限的，时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短，要想发挥拓展训练的最佳效果，就需要参与者全身心投入，当活动结束回到自己的企业以后，要以会议的形式分享每名学员的收获，经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏，形成制度化保持下来，外部拓展和内部拓展相辅相成，才能收获最大的效果
公司组织拓展训练是为什么
让你在拓展的过程中放开自己.与别人交流互助.这样工作中会更好的开展销售
企业如何组织员工参加拓展训练
首先要知道我们现在所说的拓展训练是给谁做的，谁需要这样的拓展训练？现在我来告诉大家，拓展训练是给企业做的，是需要团队之间的各种素质的培训和锻炼的企业，拓展训练最终要达到某种有利于团队凝聚力和执行力等方面的效果，而不是简单的游玩和活动，是具有某种意义的。企业户外培训、企业拓展训练意思大致相同：企业拓展训练就是旅游、培训的结合，在一个放松的环境中，进行团队之间的各种素质的培训和锻炼，拓展最终要达到某种有利于团队凝聚力和执行力等方面的效果，而不是简单的游玩和活动。拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育培训的一次全面提升和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这就是拓展训练培训的真正意义！拓展训练可以使个人收益克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力。挖掘自身潜能，重新自我认知，增强自信。启发创新思维，提高解决问题的能力。调试身心状态，更达观的面对工作与生活的挑战。改善人际关系，融洽的与群体合作。拓展培训可以使单位收益增强组织的向心力、凝聚力。培养相互合作、相互支持的团队精神。提升团队成员间的信任程度，增强部门间的沟通意识和协作精神。改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。突破思维定势，提升团队作战能力。户外拓展 户外拓展训练就是通过人亲自参与一些类似游戏的培训项目，从中积累一些成功经验以及失败的教训，然后在培训师的引导下进行讨论和烦死，从而达到自我学习和自我提高的目的室内拓展室内潜能拓展训练（IPET）模式与一般培训最大的区别，在于其以身心互动体验式感悟为主要学习模式。在训练师引导下，以活动为主导，以体验为精要，辅以场景设置、音乐灯光的配合，引导学员自我觉察、自我发现，自我改善和成长，使学员真正的悟到，得到。会议拓展在企业的会议日程中，提供一种别具一格且充满意趣的团队活动，以“欢乐群英会”这一特殊方式充分地活跃企业内部的关系，活跃员工身心，使员工能以更蓬勃的朝气、更积极乐观的心态、更亲密融洽的关系投身工作。旅游拓展它以旅游为依托，又不同于纯粹的旅游。是以团队的形式，让人们在享受自然风光的同时，通过体验一个个富有趣味性、刺激性的拓展训练项目，这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程。对游客而言，项目的参与不但能激发个人的勇气、力量和潜能，还可以加强团队成员间的默契、投入、沟通和热情，体现“众志成城”的协作精神。
企业拓展训练该组织什么活动好？
现在都很流行体验生活哦，就想偶像来了那些女神们都要亲自上阵体验做饭！公司也可以组织员工去曼思欢乐厨房学做饭呀，这样很能体现合作精神的，对今后的工作大有帮助的！
一般企业做拓展训练的目的是什么？做完会达到一个什么样的效果？
培训目的
融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同;
增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁；
强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；
塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式；
提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力；
感恩企业，感恩团队，提升员工归属胆，有效增强团队执行力和积极性；
联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。
参加拓展训练的企业明显收益
1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！
2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！
3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！
4、改进组织内部的沟通与信息交流！
5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能
6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序！
参加学员的明显收益：
1、 认识自身的潜能，增强自信心，改建自身的形象！
2、 克服心理上的惰性，磨练战胜困难的毅力！
3、 调整身心状态，不浮躁，不颓废，更乐观的面对工作和生活的挑战！
4、 启发想象力与创造力，提高解决问题的能力
5、 改善人际关系，学会关系，更为融洽地与团队合作！
6、 达到休闲减压的目的！！
企业为什么要参加拓展训练
【爱拓展】小编解答：
不少人会有这样的疑问，企业为什么要花费财力和时间组织员工参加拓展训练呢？拓展训练又能给企业和员工带来什么利益呢？
1、帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力
2、可以培养凝聚力，尝试与执行力。
3、加强团队意识
针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。
拓展训练锻炼了成员集体协作的精神，在工作中，很多工作不是靠一个人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，这也是拓展训练真正的目的所在。
4、提高团队成员之间沟通
提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到最有效的沟通效果。
5、培养合作意识，改善自我人际关系。
6、拓展训练还可以帮助培养团队成员之间的信任感。
公司想组织大家去搞拓展训练，谁能介绍一项适合团队活动的拓展项目呀？
2，导致全体人员变哑，要求利用这些器械使鸡蛋从高处落下不碎：
1。
2、D：
任务、岛的周围是激流：
项目开始，战舰沉没：
1.chinaispo。
2。
项目准备、将所有的人集中到珍珠岛上；第二个孤岛的成员由于误食动物的肉、两块木板（木板横向叠放在盲人岛上），目标是将所有的成员集中到第三个岛屿.cn/lecture/facility/650_1.chinaispo，所有的成员是健全、器械，战舰沉没，分别在三个孤岛中、方法的重要性。
规则：
1、哑人岛（中层管理者）.com、珍珠岛或健全人岛（高层决策者）上，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性;、将一个球投入水中的一个桶中、C。
2，任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛://www、只有哑人可以协助盲人移动，以前公司里组织过、B；第三个孤岛物产丰富，受力过重可能会塌陷： 60cm*60cm~25厘米的木质方箱12个左右，导致全体失明；
4：一双筷子、岛的四周是松软的沙地;、一段胶带：
任务，问A;、生鸡蛋二个、服罩为N/。
哑人岛接到的卡片是、一张报纸、利用一定的物理原理和器械.html" target="_blank">http、岛的四周是松软的沙地。
珍珠岛的人接到的卡片.cn/lecture/facility/650_1，任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛：
任务、25cm*25cm木箱一个，不要保留对他人对团队有用的信息，孤岛求生是将学员分成三组、岛的周围是激流、白纸二张，导致全体人员变哑、塑料桶1个。
4：
1.com。第一个孤岛的成员由于误食了一些有毒的水果。
项目目的。
全体成员由于遇到风浪;
，人员被分成3组。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方；第三个孤岛物产丰富、只有哑人可以移动木板://www。
、信息公开与共享： 全体成员由于遇到风浪，所有的成员是健全：余下全文>>
公司组织的户外拓展训练是给员工洗脑吗
拓展训练也叫做体验式培训！不是洗脑！是通过各种游戏让大家体验并引导大家自己发现问题解决问题，最终提升团队凝聚力，突破自我这样的一个过程！
公司组织拓展训练，很紧张，放不开怎么办？
首先拓展培训有两个目的：
个人挑战
团队融合
整个拓展培训的项目，每个人所感悟的没有对错，只要有所收获，那么培训目即达到了。
短时间的拓展训练，完全改变一个人的性格，明显是不可能的，但是我相信在这个过程中，你一定有所改变，也意识到了自己某些方面的不足。
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