劳动合同是否需要备案
一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。（《劳动合同法》第十六条）
由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。
不过，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。
二、劳动合同的备案实行属地管理，即对你单位劳动合同备案的劳动局，与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。
如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的，由市级劳动局对劳动合同备案；如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的，由区级劳动局对劳动合同备案。
三、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用，一人5元左右。
建议拨打劳动保障电话12333咨询，更加符合当地实际。
温州劳动合同到什么地方备案
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同备案需要的资料如下；
1、用人单位营业执照副本复印件（一份）
2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份）
3、委托代理人授权委托书（一份）
4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份）
5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的
可免收劳动合同鉴证费；
办理公司人员的劳动合同备案
一般单位上班时间都是早9点到11点半，但要问清楚，把劳动合同备案到人才交流中心，还是备案到便民服务中心的劳动局，要问清楚再去办理。
济南市劳动合同备案需要什么手续
需要备案。现在国家已取消了劳动合同鉴证，但是劳动合同备案没有取消。
实际操作中，市社保和区社保不一样，市里是所有劳动合同都得备案，也就是社保增员前就先备案，减员时就不需要备了。区里时每年抽一个月要求备案，这个月企业社保户上所有人员以及当月社保新增人员都得由单位办理合同备案，其他月份的增减员变化不受备案影响。
总得来说，就是企业应该为所有员工办理劳动合同备案，因为备案时劳动部门得看一下其中的劳动合同条款是否合法，劳动合同经备案后就等于经过劳动部门认可了。可避免以后出现这方面的争议。
关于加强劳动合同备案的通知
各用人单位：
根据济劳社字[2006]126号文件的规定，用人单位与劳动者订立、变更、续订劳动合同应当办理劳动合同备案手续。其中驻市内五区和高新区的中央、省属单位到市劳动保障行政部门办理，市及市以下用人单位到所在区劳动保障行政部门办理；驻长清区和其他县（市）的用人单位到所在区、县(市)劳动保障行政部门办理。尚未办理劳动合同备案的用人单位自2008年8月接到劳动合同备案通知书之日起，请按以下流程办理：
一、到www.sdjnlss.gov.cn/济南市劳动保障信息网——点击“资料下载”——“劳动工资处”，点击“劳动合同备案相关资料”，然后点击下载说明及附表。
二、根据说明的要求填写附表，首次办理的只需填报“合同报审表”、“劳动合同备案花名册一”和“劳动合同备案花名册二”，填写完成后按说明的提示保存。
三、向劳动保障行政部门报送劳动合同备案时，需提供书面附表一式两份以及电子版，并根据要求携带全部或部分劳动合同文本和其他相关材料备查。
四、各用人单位自2008年9月起，在办理社保登记，缴费以及增、减员手续时均必须出具劳动合同备案花名册。
二00八年七月十四日
求助，劳动合同怎么备案，去哪
劳动合同备案花名册的情况分为初次劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案： （一）初次劳动合同登记备案： 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。 （二）劳动合同变更登记备案： 1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。 2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动用工登记专用章”。 《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同备案与社保的关系
劳动合同备案不是必须的，通常是根据特殊需要备案的时候再办理备案，没必要给每个员工的劳动合同都办理备案手续。
社保是员工入职后公司应该为员工缴纳的一项义务，与劳动合同是否备案没有关系，社保与劳动合同在员工的相关手续办理上是没有连带关系的，可独立操作的。办理社保就是要公司填社保增加的手续在网上或去社保所办理。
劳动用工备案和劳动合同备案怎么办理？
新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内到有管辖权的人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案手续
想知道劳动合同备案的具体流程步骤
一、备案依据：
《劳动合同备案登记制度》。
二、备案条件：
市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。
三、申报材料：
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本；
3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；
5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。
四、办理程序：
1、申请 2、受理 3、审查 4、受理
五、承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。
六、收供标准： 不收费。
劳动合同备案都需带哪些资料?
1、用人单位营业执照副本复印件（一份）；
2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份）；
3、委托代理人授权委托书稜一份）；
4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份）；
5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的
可免收劳动合同鉴证费；
注：没有《失业证》的劳动者，持近期照片2张，户口簿复印件1份，到水城县就业局及时办理《失业证》。
劳动合同网上备案应怎样办理
每个地方是不一样的
有的地方还收费。我先就一般情况给你个参考
、合同双方主体合法；
2、合同内容合法；
3、程序合法。
申报材料 1、劳动合同文本；
2、劳动合同备案花名册；
3、新备案的单位需提供企业工商营业执照副本复印件及企业法人代表身份证复印件；
4、法人委托他人与职工签订劳动合同的，需提供法人委托书。
承办程序 1、企业向劳动保障部门提供已签章的劳动合同文本及备案花名册；
2、劳动保障部门审核后在备案花名册上盖“已备案”印章。
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