工会小组长职责

怎样做好一个工会小组长

一般的企业班组中，有班组长，也有工会小组长。班组长和工会小组长的工作职责是不一样的，二者在班组中相辅相成、相互补位，就像人体的双臂和双腿，各司其职，有分工、有协作，分工不分家，共同将班组这个“小家”经营好，让所有的组员都能感受到“小家”的温馨。根据《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关法律法规的规定，工会小组具有5项职权：（1）工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法利益，代表工会会员向上级工会反映情况；（2）工会小组有权负责班组民主管理的日常工作，组织职工实施民主管理，其中，工会小组长应是班组民主管理工作的主持人；（3）工会小组有权对本班组职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；（4）工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；（5）工会小组有权按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。从上述职权中，我们可以看到：工会小组长在班组中不是可有可无的角色，而是完成上级工会布置的工作任务的关键人物。中华全国总工会在《基层工会工作暂行条例》中规定：“工会小组要定期改选工会小组长”，考虑到基层工会一般是3－5年换届一次，所以，工会小组长的任期也与之同步，一般为3－5年，连选可以连任。

工会小组长既要认真贯彻落实上级

工会布置的各项任务，又要协助班组长抓好班组的日常管理和思想政治工作，所以，工会小组长的人选是个十分重要的问题。作为一名称职的工会小组长，必须要热爱工会工作，要受到大多数组员的拥护，是组员公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、作风正派，处处能以身作则，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必须是班组里公认是生产工作能手，善于动脑筋攻克技术难关，在班组成员中有较高的威信；必须有一定的组织和活动能力，有一定的政策理论水平，有一定的文体才能。工会小组长的选举一般采用先由组员提出候选人名单，经过充分酝酿，再在班组全体成员参加的会议上实行无记名投票的方式产生。选举可以是等额的，也可以是差额的。人数比较多的班组，还可以增设一名副组长，也可以推选一名宣传员、一名生活员、一名生产安全员等协助小组长开展工会工作。工会小组要经常开展一些活动，这些活动可以是根据上级工会布置的工作任务而开展的，也可以是根据本班组的实际情况而进行的。工会小组的活动主要

是利用业余时间，所以，设计的活动内容和形式如何使组员喜闻乐见便显得十分重要。活动内容应该是丰富多彩的，有围绕生产工作任务而展开的，如征集“金点子”活动；有围绕思想政治工作而展开的，如进行“理想和信念”主题讨论；有围绕班组奖金分配方案而展开的，如进行“班组奖金分配大家谈”民主管理活动；有围绕活跃职工业余生活而展开的，如举行“卡拉OK比赛”、拔河比赛，组织班组成员“一日游”；有围绕日常班组管理的，如协助班组长办好“班组园地”，搞一些征文和摄影、美术作品征集等。

工会小组长也要关心班组成员的工作、

生活各个方面，可以经常与班组长交流情况，一起分析班组现状，一起开展家访、谈心活动。尤其当工会小组长了解到班组某个成员对班组长有意见时，更要学会妥善处理，不要火上浇油，而要当好“消防队员”，深入了解情况，分清是非曲直，做好协调工作，保证组内有民主的氛围、团结的气氛，更好地发挥班组的团队作用。工会小组长要做个有心人，将工会活动记录本的原始台账记录好。每次活动以后，都要留下“痕迹”，便于年终总结；每次家访、谈心以后，都要留下记录，便于分析......余下全文>>

车间工会小组长职责文章

第一位要说安全第二团结第三讲讲技术以及创造价值

1.热爱本职工作，责任心强，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。

2.善于做本组成员的思想工作，关心、帮助、团结本组成员。

3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。

4.合理安排，按时按质按量地完成公司或部门下达的各项工作任务。

5.搞好现场管理，做好安全生产防范措施，做好现场劳动纪律的考核与管理，做好合理分工,不徇私舞弊。

6.负责记录当天当班工作人员的工作情况及考勤工作。

7.若工作中出现紧急情况时，应立即处理，但当自己无法处理时，需向部门经理请示。

8.根据工作计划，需要各种工作材料的，需填写好《领料单》然后交于部门经理签字后，再交于办公室领取。

9.若在工作完毕后发现有材料损坏或遗失的，应立即追究其责任人，同时申报部门经理，并填写《请购单》，申请请购。

10.协助办公室做好盘点工作。

11.贯彻实施安全作业负责制，做好安全、文明作业的管理。

12.及时组织和汇报本组的情况,提出合理化建议，对当天的工作完成情况以书面形式进行汇报和总结工作。

13.负责与客户的沟通工作，努力做到使顾客满意、放心，粥客回鲜》的收集工作。

14.认真完成公司或部门安排的其他临时工作。

组长的工作职责是什么

一.生产

1.执行周或日生产计划

a.安排作业人员使生产流畅.

b.训练及协助作业员的工作.

2.准备每日的生产活动

a.点检机器设备、工具、零件和材料.

b.执行主管吩咐之工作任务.

c.激活机器并确认工作能动作正常.

3.跟催

a.追踪异常之原因 d.设计永久对策

b.向主管报告 e.向主管报告所采取之行动

c.采取暂行措施 f.依指示协助主管

4.作业完成后

a.准备下班工作如发现有任何异常,要通知下一班人员.

b.确认每一个开关在关闭状态下.

c.协助上司准备日报表.

D.检查和关闭车间之门窗鼎风扇和电源等.

5.处理停线事务

a.调查内部停线事件.

b.确认原因及采取对策.

6.准备新机种导入生产线

a.协助主管.

b.学习新产品和指导作业.

二.成本

1.成本改进之计划,向主管提出口头意见及提案改进之计划.

2.降低人工成本,提出构想及协助上司以执行人工成本之降低.

3.降低直接成本

a.记录材料耗用量.

b.研究材料用量增加之原因,及其对策之提案.

4.节约能源

a.确定有否任何泄漏之处,气压和共水等.

b.在确定之后再决定有否由自己来处理寻求他人协助.

5.日常改善事务

a.改善之准备

b.协助主管指导属下人员之改善工作.

6.其它

a.与属下人员会议,说明成本降低成果

b.把握每一个机会以强化作业员的成本意识.

三.品质

1.维持和改进品质之水准.

a.对组内成员说明清楚,对于品质现状水准与目标之要求.

b.监督及控制制程之品质输入资料.

C.分析真因及采取对策.

2.每日惯彻(品质是制造出来的)之信念.

a.检查每日生产的第一个和最后一个产品.

b.执行定期检查以防止不良品发生.

c.监督作业员是否遵守作业标准工作.

3.发现品质不良时,能采取对策

a.属于内部造成的不良品,要修理处理好,并向领班报告及提出建议对策.

b.属于外部造成的不良品,向领班报告,并请求修理之指示.

4.其它:与组内成员每日开会,告知有关品质的问题并讨论之;同时也要评估组员品质认知的水准.

民管工会组长的真正职责是什么？

岗位职责：

1.组织会员积极参加教育教学改革，努力提高会员执行教育方针和教育法规的自觉性，不断促进会员适应教育现代化要求。

2.协助行政，运用各种形式，组织会员学习文化、业务，提高素质，帮助会员遵循教育、教学规律。

3.协助行政组织会员上好教学研究课、公开课、示范课等，开展教学研究。

4.协助稜会主席，组织开展经常化的“教学练兵”和基本功竞赛及交流、研讨等活动，不断提高会员业务素质。

5.关心青年的成长，开展适合青年特点的活动，为青年成长搭好平台。

怎样做好工会组长

一般的企业班组中，有班组长，也有工会小组长。班组长和工会小组长的工作职责是不一样的，二伐在班组中相辅相成、相互补位，就像人体的双臂和双腿，各司其职，有分工、有协作，分工不分家，共同将班组这个“小家”经营好，让所有的组员都能感受到“小家”的温馨。

根据《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关法律法规的规定，工会小组具有5项职权：（1）工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法利益，代表工会会员向上级工会反映情况；（2）工会小组有权负责班组民主管理的日常工作，组织职工实施民主管理，其中，工会小组长应是班组民主管理工作的主持人；（3）工会小组有权对本班组职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；（4）工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；（5）工会小组有权按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。

从上述职权中，我们可以看到：工会小组长在班组中不是可有可无的角色，而是完成上级工会布置的工作任务的关键人物。中华全国总工会在《基层工会工作暂行条例》中规定：“工会小组要定期改选工会小组长”，考虑到基层工会一般是3－5年换届一次，所以，工会小组长的任期也与之同步，一般为3－5年，连选可以连任。

工会小组长既要认真贯彻落实上级工会布置的各项任务，又要协助班组长抓好班组的日常管理和思想政治工作，所以，工会小组长的人选是个十分重要的问题。作为一名称职的工会小组长，必须要热爱工会工作，要受到大多数组员的拥护，是组员公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、作风正派，处处能以身作则，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必须是班组里公认是生产工作能手，善于动脑筋攻克技术难关，在班组成员中有较高的威信；必须有一定的组织和活动能力，有一定的政策理论水平，有一定的文体才能。

工会小组长的选举一般采用先由组员提出候选人名单，经过充分酝酿，再在班组全体成员参加的会议上实行无记名投票的方式产生。选举可以是等额的，也可以是差额的。人数比较多的班组，还可以增设一名副组长，也可以推选一名宣传员、一名生活员、一名生产安全员等协助小组长开展工会工作。

工会小组要经常开展一些活动，这些活动可以是根据上级工会布置的工作任务而开展的，也可以是根据本班组的实际情况而进行的。工会小组的活动主要是利用业余时间，所以，设计的活动内容和形式如何使组员喜闻乐见便显得十分重要。

活动内容应该是丰富多彩的，有围绕生产工作任务而展开的，如征集“金点子”活动；有围绕思想政治工作而展开的，如进行“理想和信念”主题讨论；有围绕班组奖金分配方案而展开的，如进行“班组奖金分配大家谈”民主管理活动；有围绕活跃职工业余生活而展开的，如举行“卡拉OK比赛”、拔河比赛，组织班组成员“一日游”；有围绕日常班组管理的，如协助班组长办好“班组园地”，搞一些征文和摄影、美术作品征集等。

工会小组长也要关心班组成员的工作、生活各个方面，可以经常与班组长交流情况，一起分析班组现状，一起开展家访、谈心活动。尤其当工会小组长了解到班组某个成员对班组长有意见时，更要学会妥善处理，不要火上浇油，而要当好“消防队员”，深入了解情况，分清是非曲直，做好协调工作，保证组内有民主的氛围、团结的气氛，更好地发挥班组的团队作用。

工会小组长要做个有心人，将工会活动记录本的原始台账记录好。每次活动以后，都要留下“痕迹”，便于年终总结；每次家访、谈心以后，都......余下全文>>

如何开展工会小组工作

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远,需不断实践与探索,努力做好基层工会工作。 一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础： 一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。 二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。 二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。 二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。 三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。 三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。 一是加强基层行工会......余下全文>>

求工会领导小组职责

工会岗位职责与规范

2005年8月

目　　录

一、岗位职责

（一）工会工作职责1

（二）主席岗位职责1

（三）副主席岗位职责2

（四）组织委员岗位职责2

（五）宣传委员岗位职责3

（六）经费审查委员会委员岗位职责3

（七）经费审查委员会主任岗位职责4

（八）文体委员岗位职责4

（九）女工委员岗位职责4

二、工作职责

（一）主席工作规范5

（二）副主席工作规范5

（三）女工委员工作规范6

（四）宣传委员工作规范7

（五）文体委员工作规范8

（六）经费审查工作规范8

一、工作职责

（一）工会工作职责

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好党校的工会工作。

2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。

3、围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。

5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。

6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务。

（二）主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定党校工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、完成上级工会组织交办的其他任务。

（三）副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和党校领导的指示，结合党校实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。

2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

4、结合党校中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶教职工的情操。

（四）组织委员岗位职责

一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

四、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。

五、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。

六、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。

七、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

八、完成主席、副主席交办的其它工作。

（五）宣传委员岗位职责

一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。

二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

三、围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传丁动。积极沟通教职工与学校领导的联......余下全文>>

工会主席的职责

1、 协助党组织贯彻政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德.

2、 通过各种方法、途径，让会员参加管理，保障会员当家作主的民主权利。

3、 领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和各种规章制度。

4、 加强会员的思想政治工作和师德教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

5、 积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。

6、 关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助恭政领导解决会员的实际问题。

7、 领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

8、 每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。

9、 开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

10、 代表工会组织出席各种会议。

11、认真组织开展工人先锋号评选活动。

12、认真组织开展职工之家、职工小家评选活动。

13、积极组织开展安康杯竞赛活动。

企业工会组织委员职责及工作计划

水利局工会组织结构及基本概况

水利局工会在上级工会和局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，忠实履行维护广大职工合法权益的基本职责，坚持民主管理，完善职代会制度，坚持政务公开，充分发挥职工在工作中的积极性和创造性，保障职工的主人翁地位，注重职工队伍业务能力的培养和提高，坚持在职工中开展爱岗敬业，开拓进取，争创一流的工会活动。

1、组织机构：

工会主席：

副 主 席：

组织委员：

宣传委员：

生活委员：

文体委员：

女工委员：

业务委员：

2、工会会员：

我局干部职工已全部加入工会组织，均为工会会员，职工入会率一直保持在100%。目前水利局共有职工会员29人，其中男会员25人，女会员4人。

工会组织是党领导下的群众组织，维护职工的合法权益是工会的基本职责，水利局工会自成立以来，始终把发展会员，壮大队伍作为一项重要工作来抓，建会以来我局在编正式职工的入会率始终保持在100%。

3、工会组织机构职责

工会主席职责：

1、主持工会全面工作，主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议，传达上级工会和局党委的有关指示和文件精神。

2、以民主管理为重礌，全面安排和带动工会其他各方面工作

3、负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。

4、根据财务制度，管好用好工会经费，并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。

5、倾听和反映职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。

组织委员职责：

1、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家”活动。

2、抓好小组长工作，安排好工会民主生活。

3、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。

宣传委员职责：

1、负责制定工会宣传工作计划和规划，搞好工会宣传教育工作。

2、协助党委宣传部、团委等部门，做好各项法律法规的宣传教育工作。

3、了解职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。

生活委员职责：

1、经常了解职工生活上的要求

2、做好职工生活福利工作。

3、关心职工生活，尽量为他们排忧解难。

4、协助组织委员做好民事调解工作。

文体委员职责：

1、组织开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活。

2、协助搞好重大节日的庆祝活动。

3、根据有关安排部署，积极组织参加各种文体比赛活动。

女工委员职责：

1、关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女职工和儿童的保健工作。

2、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。

3、关心职工家属。

4、组织开展好"三八"、"五一"节和"六一"节活动。

财务委员职责：

1、做好会费和其他经费的收缴管理工作。

2、勤俭节约，把好各项费用的支出关。

业务委员职责：

1、负责开展好职工教育和培训工作。

2、动员和组织职工搞好业务科研工作。

3、负责组织开展业务、科研竞赛等活动。

4、工会工作职责

（1）、认真履行工会的社会职能，切实维护机关职工的合法权益，促进机关各项任务的顺利完成。

(2)、关心职工思想、工作和生活，配合机关做好职工福利、慰问等工作。

(3)、积极组织职工参与机关内部事务管理和监督活动，为推进机关建设和管理献计献策。

(4)、积极组织职工广泛开展文化体育活动，增进职工身心健康，丰富职工业余生活，推动机......余下全文>>

谁有学校工会资料 给分享一下 谢谢

学校工会组织规范化建设标准

一、工会机构：

1、工会“三委会”即，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会

2、工会小组，小组长、组员等（填入工会组织表）

二、教代会工作机构

1、代表

2、主席团

3、专门工作小组（教学科研、劳动人事、规章制度、生活福利、

主评议监督、提案等小组）

4、主持教代会日常工作（工会）

三、制度

1、教代会工作制度

2、工会工作制度

3、政、校务公开制度

4、财务制度

5、集体合同制度

6、职业安全卫生监督检查制度

7、劳动争议调解制度

8、活动制度

9、工会工作例会制度

10、工会干部培训制度

11、工会工作挡案管理制度

12、来信（访）工作制度

四、职责

1、工会主席职责

2、经费审查委员会职责

3、女职工委员会职责

4、工会小组长职责

5、教代会各专门工作小组职责

五、“教工之家”建设

1、“十有”：有牌子、有印章、有办公地点、有活动场所（各种机构、制度、职责均彩绘上墙）、有学习资料、有工作经费、有活动、有工作制度、有干部职责、有业务档案

2、各种文体活动器械

3、建家情况及计划（直属学校自办幼儿园、农村中心学校下属村小、教学点、幼儿园及属地管理的民办幼儿园）

六、挡案

1、“三册四簿五挡”（〔会员花名册、职工代表花名册、工会组织登记册（工会“三委会”）、工会小组、工会小组长、组员），会议记录簿、来信（访）登记簿、职工合理化建议簿、收发文登记簿、，困难职工档案、职工建功立业档案、集体合同档案、工会财务档案、先模人物档案

2、各种计划、总结、活动记载