领导班子建设情况汇报

如何加强领导班子建设

笔者认为，可以从以下几个方面切实加强新形势下的领导班子建设工作： 要坚持科学决策制度，实现决策的民主化、科学化。 要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，紧紧围绕议题确定、酝酿、讨论、表决等重要环节，全面贯彻落实“三重一大”集体决策制度，落实选拔任用干部征求纪检部门意见等制度，严格规范议事决策程序，保证新班子从一开始就能够规范运行。要在在制度的维护与执行方面，还要杜绝刚性不强、弹性有余、有令不行、有禁不止的问题，加大执行和维护民主集中制的力度。 要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。 要坚持重大事项集体讨论，既要全面认真地贯彻上级的路线方针政策，又要清醒地认识本地区的发展基础、优势条件、制约机制等有关因素，认真做好“结合”文章，科学地确定切合实际的发展思路和措施。同时，还要正确处理好当前与长远、局部与全局的关系，抢抓机遇、集中精力解决一些带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握科学决策的主动权，防止决策的随意性，努力避免决策失误。 要严格落实重要情况报告制度，增强班子间的沟通和交流。 要进一步健全完善领导班子内部的沟通协调机制，保证领导班子协调高效运转。要结合年度考核、领导班子民主生活会，落实领导干部述职述廉制度，各班子成员外出要履行请假和汇报制度并保持通讯联系畅通。对重要工作的落实、干部选拔任用管理监督中的有关事项，在企业发展和贯彻执行上级有关方针政策方面出现的新情况、新问题，公司副职要及时向公司党政领导报告，党政领导要及时和副职领导通气。突发性重大事件以及其他按规定需要报告的重要问题，公司党组织还应当及时准确地向上级党委和当地政府进行汇报。 要坚持群体优化的原则，实行集体领导下的分工负责制。 要尽快适应党政领导班子成员交叉任职的新情况，针对专职副书记减少的新情况，要明确兼职副书记的职责和角色定位，充分发挥其职能和作用，切实做好工作衔接。要对整个群体结构作全面周密的考虑，系统分析企业对其成员的政治要求和素质需求，认真考察权衡各个班子成员所具有的特点，针对班子中不同智力、经历、能力的人员，进行最佳的排列组合，做好班子调配和细化分工，做到人尽其才、人尽其用，实现人人有责任、事事有人管。班子成员要正确地对待权力分工后自己拥有的职责、权限，正确把握个人负责的原则，真正把手中的权力用活、用好。班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。 要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。 要正确对待集体的决策。集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，要按照各自的分工，切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责；对于涉及工作有交叉、有关联的情况，领导班子成员切实增强全局意识，要站在自觉维护班子的团结和领导集体的权威的高度，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，正确协调班子内部关系，防止本位主义、分散主义倾向；要切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导，做到“分工不分家，成事不败事，补台不拆台”，形成工作合力，增强班子的整体功能。 要突出提醒教育，对干部出现的苗头性问题早提醒早教育。 要切实做好领导班子成员的思想动态分析，做好潜在不稳定因素的预测，及时掌握倾向性问题，对班子成员在遵守政治纪律、执行民主集中制、履行岗位职责、选拔任用干部、遵守廉洁自律规定或在政治思想、道德品质、廉政勤政......余下全文>>

如何向区领导班子汇报电信完成情况

一掌拍下，洁白而有光泽，但是让熊孩子遗憾的是小不点虽然也吐血了，竟让虚空都扭曲了，但是却占据了上风，恐怖无比，将诸犍打了一个趔趄，没有弄下来第二块血肉宝药，拍出一只莹莹玉掌，鲜血汩汩而涌，而且在其胸口部位划出一道血口子，需要血拼。不可能如对付遗种那般可以直接镇压，一道修长的身影出现。

那里黑色鳞片脱落，击向小不点的后背。

太古凶兽的后代太强大了！

就在这时

当前应当如何加强县级党政班子建设

当前加强县（市、区）委班子建设应从四方面入手 作为县（市、区）委领导班子要认真学习贯彻十七届四中全会和中纪委五次会议精神，必须按照党中央和上级党委的部署要求，把贯彻落实全会精神不断引向深入。着力在深入学习、吃透精神上下功夫，在联系实际、找准问题上下功夫，在指导实践、抓好落实上下功夫，大力加强和改进党委建设，确保贯彻落实四中全会和中纪委五次会议　　精神取得实效。笔者认为，当前主要从以下几方面筑牢坚强有力的县（市、区）委班子建设，提高自身素质：　　加强理论武装，强化党魂意识。在加强和改进县（市、区）党委班子建设中。注重用党的创新理论武装头脑，把坚持党的领导作为最根本的政治要求，进一步强化党魂意识，毫不动摇地坚持党的领导，确保党从思想上政治上组织上牢牢掌握根本原则和制度。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装县（市、区）党委班子建设，深刻把握社会主义核心价值观，坚定理想信念，推进社会主义核心价值体系的实现，增强社会主义意识的吸引力和凝聚力。大力培育当代革命青年的核心价值观，进一步打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。 　　落实组织生活制度，强化党建意识。根据党中央的重要指示要求和上级有关部署，扎实抓好四中全会和中纪委五次会议精神的学习贯彻，认真落实党组织生活制度。党委正副书记强化抓好党建意识，牢固确立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，明确抓党建目标和责任，有针对性地搞好传帮带。注重筑牢组织基础，采取集中教育整顿与经常性指导相结合的方式，进一步强化党的领导、党管党员、党管干部的意识，切实强化党委的组织功能。弘扬改革创新精神，运用学习实践科学发展活动中取得的思想成果和认识成果，用新的视角审视党委建设各项工作，使党委建设更富有时代气息和实际成效。　　结合科学发展观教育，强化忧患意识和责任意识。学习贯彻四中全会和中纪委五次会议精神，结合社会主义核心价值观教育和党的先进性教育，要求党委班子成员用科学发展的眼光，肩负起治党兴党强党的责任，必须以高度的政治责任感和历史使命感，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。以与时俱进、昂扬奋发的精神风貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，丰富的创新成果，一流的工作业绩和坚强的党性原则，闪光的人格力量和道德修养赋予党员的先进性，以崭新的时代特征，树好新时期共产党员的崭新形象。　　强化党性党风党纪教育，加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设。按照四中全会和中纪委五次会议精神要求，切实履行党委抓党性党风党纪的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力解决突出问题，以优良党风促政风，形成凝聚党心民心的强大力量。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员领导干部把学习理论同研究解决广大人民群众最关心的利益问题，增强学习的针对性和工作的有效性。大兴求真务实之风，督促班子成员真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事，抓落实上，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。县（市、区）党委班子带头开好民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，增强党内生活原则性和实效性。加强党员、干部思想道德建设，培养健康生活情趣。对班子成员社会交往、生活作风等方面警钟长鸣。教育引导班子成员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，增强党员意识、党性观念，继承发扬党的优良传统和作风。

基层领导班子建设工作有什么可以总结推广的亮点

一、加强政治理论学习，提高领导干部的思想理论素养 思想理论建设是领导班子思想政治建设的根本，只有坚持用科学的理论武装头脑，才能保持政治上的清醒和坚定，夯实领导干部立党为公、执政为民的思想基础。面对新世纪的新形势,县级领导班子要提高领导水平和执政能力,更好地担当起历史和时代赋予我们的庄严使命,唯一的办法就是加强学习。要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策和国家的法律法规,学习各种科学文化和专业知识。把学习作为我们的自觉行动和

生活必需,通过这种“自觉行动”和“生活必需”来加强我们的思想政治建设,提高我们的综合素质、领导水平和执政能力,为全面建设小康社会作出积极的贡献。

二、强化民主集中制的贯彻执行，提高领导班子凝聚力、创造力和战斗力

领导班子的团结协调直接关系到领导班子的战斗力和凝聚力，而战斗力和凝聚力的强弱很大程度上取决于民主集中制原则的执行情况。在加强领导干部思想道德教育的同时，必须通过有效的权力制约、监督管理、法纪约束、廉政激励等机制，构筑起有力的反腐倡廉防范体系，切实做到有错必纠，有贪必反，有腐必惩。一要抓好对各级领导干部，尤其是近年来新进领导班子的中青年干部进行民主集中制的再教育，加深认识理解，提高贯彻执行民主集中制的坚定性和自觉性。二要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，切实增强班子的团结统一。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则要求办事，调动班子成员的积极性，增强班子的整体效能，提高决策民主化、规范化和科学化水平。三要开好民主生活会。开好民主生活会能够及时化解班子中的各种矛盾和隔阂，增强团结，加强交流，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的生动局面。

三、围绕发展是党执政兴国的第一要务，提高执政能力和领导水平

县级领导班子和领导干部要坚持以人为本，牢固树立和落实全面、协调、可持续的发展观。要通过促进经济社会发

展和全面建设小康社会这一伟大实践，不断提高领导干部的科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力，使加强领导班子思想政治建设能够体现到提高能力、促进发展上来。

四、坚持立党为公、执政为民，增强公仆意识，提高服务水平

一要坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞华而不实、花样百出的检查评比，不搞劳民伤财、图有虚名的达标升级，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。二要深入开展调查研究。大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。三要坚持为群众办好事实事。要畅通反映社情民意的渠道，以群众需求为“第一信号”，真正做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，解群众之所忧。

五、坚持正确的用人导向，选好人用好人，提高领导干部队伍素质

公道正派地识人、选人、用人，是领导班子思想政治素质在干部工作中的集中体现。必须以《条例》为准绳，坚持正确的用人导向，把那些靠得住、有本事、群众公认的干部，大胆地选出来、用起来。要不断加大干部制度的改革力度，

坚持干部工作中的民主，强化对干部工作的监督，确保党的干部路线、干部政策在各级领导班子中得到贯彻落实。 首先，抓好《干部任用条例》学习培训。要理论联系实际，把学习《干部任用条例》与学习“三个代表”重要思想和十六大精神结合起来，与实现全面建设小康社会目标以......余下全文>>

领导班子工作总结

可以以2010年工作总结为基础，但是领导班子工作总结，应该站在领导班子的角度总结贯彻党的路线方正政策、执行党风廉政建设、加强班子建设等方面和一些具体的党务工作、经济工作、社会事业等各方面开展情况。

领导班子在落实党风廉政建设主体责任方面做了哪些工作

党组的主体责任，具有政治性、全面性和宏观性，是领导主体、落实主体、工作主体、推进主体。只有理清责任，落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，增强工作的执行力。党组书记必须牢固树立主体责任意识，切实把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，扛在肩上。

一、落实党组主体责任，要求党组加强对党风廉政建设的统一领导。

党风廉政建设责任制是党风廉政制度体系中的一项基础性、全局性的制度。党组承担主体责任，就是要坚持两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为份内事情，加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，做到把党风廉政建设与税收工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实；选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持纪检监察部门查处违法违纪问题。在地税系统建立起“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，一级抓一级，切实落实党组主体责任。

二、落实党组主体责任，要求党组主要负责人强化党风廉政建设的责任意识。

落实党风廉政建设责任制，党组主要负责人要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”理念，既承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，科学谋划、科学部署，完善工作机制，强化责任约束，切实履行好职责、管好班子、管好干部。党组主要负责人必须将党风廉政建设常抓不懈，杜绝认识不清，落实不力；杜绝开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉的思想行为；杜绝领导干部以会议传达会议、以文件传达文件，只开会不落实，只表态不行动。

三、落实党组主体责任，要求党组主要负责人亲自抓党风廉政建设工作。

党组主要负责人是领导班子的核心，是党风廉政建设的第一责任人，在党风廉政建设和反腐败工作中，要坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、督促检查责任部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。要发挥领导作用，带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设责任制情况的监督管理，定期、不定期的听取班子其他成员履行“一岗双责”工作情况汇报。

四、落实党组主体责任，必须落实党风廉政建设责任制。

一是要坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实责任制落实机制。二是围绕责任分解、责任制考核、责任追究等落实党风廉政建设责任制的关键环节，健全制度规定，明确责任部门和责任人，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，通过层层抓好主体责任的落实，切实加强党风廉政建设责任制的执行力和有效性。三是履行好“一岗双责”。领导班子及其成员要在其职责范围内，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设，必须把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进。

五、落实党组主体责任，必须强化干部的教育和管理。

一是加强对领导班子其他成员严格要求、严格教育。要组织开展对领导干部及地税干部职工的党风廉政教育、理想信念教育、宗旨意识教育、廉政从政教育、党政纪条规等教育，加强廉政文化建设。二是要健全管理机制，对领导干部严格管理，要健全权力运行的制约机制，完善选人用人机制，预防腐败的防控机制等管人制权的制度；严格执行好民主集中制和议事规则、严格执行财经纪律和中央八项规定，落实好党务公开。

六、落实党组主......余下全文>>

如何加强领导班子建设

可以从以下几个方面切实加强新形势下的领导班子建设工作： 要坚持科学决策制度，实现决策的民主化、科学化。 要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，紧紧围绕议题确定、酝酿、讨论、表决等重要环节，全面贯彻落实“三重一大”集体决策制度，落实选拔任用干部征求纪检部门意见等制度，严格规范议事决策程序，保证新班子从一开始就能够规范运行。要在在制度的维护与执行方面，还要杜绝刚性不强、弹性有余、有令不行、有禁不止的问题，加大执行和维护民主集中制的力度。 要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。 要坚持重大事项集体讨论，既要全面认真地贯彻上级的路线方针政策，又要清醒地认识本地区的发展基础、优势条件、制约机制等有关因素，认真做好“结合”文章，科学地确定切合实际的发展思路和措施。同时，还要正确处理好当前与长远、局部与全局的关系，抢抓机遇、集中精力解决一些带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握科学决策的主动权，防止决策的随意性，努力避免决策失误。 要严格落实重要情况报告制度，增强班子间的沟通和交流。 要进一步健全完善领导班子内部的沟通协调机制，保证领导班子协调高效运转。要结合年度考核、领导班子民主生活会，落实领导干部述职述廉制度，各班子成员外出要履行请假和汇报制度并保持通讯联系畅通。对重要工作的落实、干部选拔任用管理监督中的有关事项，在企业发展和贯彻执行上级有关方针政策方面出现的新情况、新问题，公司副职要及时向公司党政领导报告，党政领导要及时和副职领导通气。突发性重大事件以及其他按规定需要报告的重要问题，公司党组织还应当及时准确地向上级党委和当地政府进行汇报。 要坚持群体优化的原则，实行集体领导下的分工负责制。 要尽快适应党政领导班子成员交叉任职的新情况，针对专职副书记减少的新情况，要明确兼职副书记的职责和角色定位，充分发挥其职能和作用，切实做好工作衔接。要对整个群体结构作全面周密的考虑，系统分析企业对其成员的政治要求和素质需求，认真考察权衡各个班子成员所具有的特点，针对班子中不同智力、经历、能力的人员，进行最佳的排列组合，做好班子调配和细化分工，做到人尽其才、人尽其用，实现人人有责任、事事有人管。班子成员要正确地对待权力分工后自己拥有的职责、权限，正确把握个人负责的原则，真正把手中的权力用活、用好。班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。 要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。 要正确对待集体的决策。集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，要按照各自的分工，切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责；对于涉及工作有交叉、有关联的情况，领导班子成员切实增强全局意识，要站在自觉维护班子的团结和领导集体的权威的高度，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，正确协调班子内部关系，防止本位主义、分散主义倾向；要切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导，做到“分工不分家，成事不败事，补台不拆台”，形成工作合力，增强班子的整体功能。 要突出提醒教育，对干部出现的苗头性问题早提醒早教育。 要切实做好领导班子成员的思想动态分析，做好潜在不稳定因素的预测，及时掌握倾向性问题，对班子成员在遵守政治纪律、执行民主集中制、履行岗位职责、选拔任用干部、遵守廉洁自律规定或在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人......余下全文>>

民政局班子成员一岗双责报告

洪民发［2014］107号

民政局领导班子成员和党员领导班干部落实党风廉政

建设“一岗双责”责任清单

局机关各科室，局属各单位：

为全面落实县委《关于强化基层党委（党组）党风廉政建设主体责任的意见》（洪发

〔2014〕7号）等文件精神和党风廉政建设责任制具体要求，进一步明确局领导班子成员和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责

任，现结合民政局工作实际，将局领导班子成员和党员领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单印发你们,希认真对照执行。

2014年7月30日

县民政局领导班子成员和党员领导干部

落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单

为进一步明确局领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗

双责”责任，根据县委《关于强化基层党委（党组）党风廉政建设主体责任的意见》（洪发〔2014〕7号）等文件精神和落实党风廉政建设责任制具体要求，结

合民政局工作实际，现将局领导班子成员和党员领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：

一、“一岗双责”责任清单

李大洋(局长、党组副书记、局党总支书记）：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其主要负责同志党风廉政建设负直接领导责任。其职责清单如下：

（一）认真贯彻落实中央、省、市、县各级有关党风廉政建设的部署和要求，结合本

局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构；每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任

务，听取局领导班子及其成员、党员领导干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题；认真落实党风廉政建

设工作责任制，对局领导班子成员、党员领导干部和局属各党支部及其主要负责同志，实行落实党风廉政建设定责到岗，分别签订落实党风廉政建设目标管理责任

书，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。

（二）建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强民政系统作风建设；建立健全局

领导干部定期接访制度，及时了解和解决民政工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风；强化监督检查，严格责任追究，及时发现和

查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

（三）研究制订民政系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不想腐、

不能腐、不敢腐的长效机制；带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一

大”权力项目的监督；加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党

课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性；领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委(纪检组)执纪办案，落实案件查办以上

级纪委领导为主的规定。

（四）建立并落实“两个责任”清单管理、约谈谈话、双述双评、一案双查、监督推

进、结果运用六项制度；带头并督促领导班子成员和党员领导干部落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管条线发生

违纪违法案件的局班子成员和党员领导干部进行问责处理；认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

（五）严格执行......余下全文>>

浅谈新形势下国有企业应当如何加强领导班子建设工作

笔者认为，可以从以下几个方面切实加强新形势下的领导班子建设工作：要坚持科学决策制度，实现决策的民主化、科学化。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，紧紧围绕议题确定、酝酿、讨论、表决等重要环节，全面贯彻落实“三重一大”集体决策制度，落实选拔任用干部征求纪检部门意见等制度，严格规范议事决策程序，保证新班子从一开始就能够规范运行。要在在制度的维护与执行方面，还要杜绝刚性不强、弹性有余、有令不行、有禁不止的问题，加大执行和维护民主集中制的力度。要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。要坚持重大事项集体讨论，既要全面认真地贯彻上级的路线方针政策，又要清醒地认识本地区的发展基础、优势条件、制约机制等有关因素，认真做好“结合”文章，科学地确定切合实际的发展思路和措施。同时，还要正确处理好当前与长远、局部与全局的关系，抢抓机遇、集中精力解决一些带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握科学决策的主动权，防止决策的随意性，努力避免决策失误。要严格落实重要情况报告制度，增强班子间的沟通和交流。要进一步健全完善领导班子内部的沟通协调机制，保证领导班子协调高效运转。要结合年度考核、领导班子民主生活会，落实领导干部述职述廉制度，各班子成员外出要履行请假和汇报制度并保持通讯联系畅通。对重要工作的落实、干部选拔任用管理监督中的有关事项，在企业发展和贯彻执行上级有关方针政策方面出现的新情况、新问题，公司副职要及时向公司党政领导报告，党政领导要及时和副职领导通气。突发性重大事件以及其他按规定需要报告的重要问题，公司党组织还应当及时准确地向上级党委和当地政府进行汇报。要坚持群体优化的原则，实行集体领导下的分工负责制。要尽快适应党政领导班子成员交叉任职的新情况，针对专职副书记减少的新情况，要明确兼职副书记的职责和角色定位，充分发挥其职能和作用，切实做好工作衔接。要对整个群体结构作全面周密的考虑，系统分析企业对其成员的政治要求和素质需求，认真考察权衡各个班子成员所具有的特点，针对班子中不同智力、经历、能力的人员，进行最佳的排列组合，做好班子调配和细化分工，做到人尽其才、人尽其用，实现人人有责任、事事有人管。班子成员要正确地对待权力分工后自己拥有的职责、权限，正确把握个人负责的原则，真正把手中的权力用活、用好。班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。要正确对待集体的决策。集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，要按照各自的分工，切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责；对于涉及工作有交叉、有关联的情况，领导班子成员切实增强全局意识，要站在自觉维护班子的团结和领导集体的权威的高度，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，正确协调班子内部关系，防止本位主义、分散主义倾向；要切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导，做到“分工不分家，成事不败事，补台不拆台”，形成工作合力，增强班子的整体功能。要突出提醒教育，对干部出现的苗头性问题早提醒早教育。要切实做好领导班子成员的思想动态分析，做好潜在不稳定因素的预测，及时掌握倾向性问题，对班子成员在遵守政治纪律、执行民主集中制、履行岗位职责、选拔任用干部、遵守廉洁自律规定或在政治思想、道德品质、廉政勤政......余下全文>>

加强新形势下群团组织领导班子和干部队伍的具体举措有哪些

1．切实提高对群团工作重要性的认识。做好群团工作是党的群众路线的内在要求。中国共产党在任何时候都把群众利益放在第一位，脱离了群众，党就失去了存在和发展的基础。群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部份，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。做好群团工作是建设和谐社会的内在要求。群团组织拥有庞大的成员，覆盖了几乎所有的单位，在协调各方面利益关系、解决矛盾冲突、维护成员合法权益、组织开展各类有益活动等方面发挥着巨大的作用，做好群团工作有利于构建和谐型社会。做好群团工作是加快经济社会发展的内在要求。加快经济社会发展，实现中华民族伟大复兴，需要调动一切积极因素，需要社会各界和人民群众的大力支持、积极参与，群团组织成员多、活动形式灵活，认真做好群团工作对调动广大群众的积极性和创造性，更好地投身到现代化建设中有不可替代的作用。

2．进一步加强党对群团工作的领导。党建带群建是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求，是加强和改进对群团工作的领导的重要举措。群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持，必须始终坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”的长效机制。一要建立健全党建带工建、团建、妇建的工作机制。各级党组织要切实把群团工作摆上位置，将群团组织建设纳入党建总体格局，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作的水平。二要注重改善群团工作的环境和条件。要从政策、资金、项目等方面，加大对群团组织的投入，切实改善群团工作的条件，为群团工作的开展提供必要的物质保障。三要关心群团队伍建设。要选好配强群团组织的领导班子，加大对群团干部的培养力度，切实提高群团干部的工作积极性。

3．加强群团组织的队伍建设。一要建立健全群团组织机构，配备到位专兼职干部，注意队伍的老中青结合的梯次配备，既要有利于群团工作经验的交流与传承，又要有利于吸引各个年龄段的干部群众。二要建立科学的考核评价激励机制，明确目标，落实责任，定期考核，严格奖惩，既要充分体现群团成员的意志，又能充分调动群团工作者的积极性和主动性。三要确保群团活动经费及时到位。开展群团活动，离不开活动经费的支撑，各单位要将必要的经费列入单位预算，使群团工作经费得到保障。四要加强群团工作者的业务培训。通过定期集中培训、个人自学、老带新、传、帮、带等形式进一步提升群团工作者的业务能力和水平，使之适应新的形势发展的要求。

4．全面提升群团组织的创新能力。一是群团工作者要深入群众倾听群众呼声。通过听、看、访、谈等方法，了解群众所思、所想、所盼，将群众最关心、最直接、最渴望的事融入到工作中去。制定工作计划时，要反复论证，并经集体讨论，确保工作计划真实反映群团成员的意愿，最大限度的满足成员的需求。二是群团工作者要善于吸收借鉴。要善于正视新鲜事物，善于研究分析新情况，善于吸收一切成功经验，善于用创新的思维和改革的办法开展群团活动，使群团工作对本单位本部门新生力量更有吸引力、群团组织更有凝聚力。三是群团工作要善于应用新方法，搭建新载体。凡是有利于群团工作发展的办法和措施都要勇于尝试。要积极利用互联网、手机等新媒体开展宣传、沟通联系工作，要及时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、项目，不断丰富群团活动内容。四是各群团组织之间要注意资源整合、机制联动，最大限度地统筹各种行政资源和社会力量，推动群团工作深入开展。

5．拓展群团组织的职能作用。群团组织要准确把握党委政府的工作要求，做好党委工作的助手，紧扣本单位业务工作，精心谋划，主动融入......余下全文>>