大学生求职故事

大学生求职简历的个人经历怎么写

简历最重要的就是简明易懂

所以你讲经历的时候不要拖沓

时间--做了什么--得到什么锻炼

这样的方式罗列就行

大学生求职全过程？

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会抚福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

求一篇面试的小故事 50分

飞亚达公司是洛克市最大的科技公司，最近，公司要招收一名女秘书，一时间，刚毕业的大学生，从别的企业跳槽的秘书，都蜂拥而至，竞争的激烈程度可想而知。

应骋者被安排在一间很大的会议厅里，挨着坐成几排。对这次应聘，大家心里都没有底。

第一个应聘者走到了面试官面前，面试官瞅了她一眼，问：“想来公司做秘书吗？”她答：“想来。”

“好，那你打我一个耳光。”面试官轻描淡写地说。

应聘者傻了：打他一耳光？这是什么考题。她正在迟疑，面试官说：“你被淘汰了。上司的命令不执行，你做秘书合格吗？”

第二个应聘者走上来。“想来飞亚达公司做秘书吗？”应聘者给予肯定的回答。“好，那你打我一耳光。”面试官出着同样的考题。

第二个应聘者显然从第一个应聘者的失败中得到教训，她没多想，抡圆胳膊，给了面试官一个响亮的耳光。面试官的脸上立刻留下五个深深的指印，随即，脸很快肿了起来。

“你被淘汰了。” 面试官又轻描淡写地说。第二个应聘者傻了：“为什么？我按您的意思办的啊，是您叫我打你耳光的。”面试官咬了咬牙：“你知道我让你打哪边的脸？你不问清楚上来就打，做事这么莽撞，能做好秘书工作吗？”

其他的应聘者都担心起来，这道考题虽说有点怪，可他的话句句在理，大家都感到面试官深不可测。

第三个应聘者走了过来，仍然是那道题。“好，打我一个耳光。”

三号显然更加有经验：“请问，您是让我打哪边的脸？”面试官面无表情地说：“你被淘汰了。”三号急了：“天啊，为什么？”面试官斜了三号一眼：“领导让你做事，你管那么多干什么？秘书这份工作，就是要少说话多做事。”

一时间，应聘者心里都没了底，面试官的考题说不上刁难，却是很难做好的。

四号战战兢兢地走了过来。“想到飞亚达公司做秘书吗？”四号答：“想……想来。” 面试官面无表情地说：“你被淘汰了。”四号惊呆了：“天哪，为什么？您还没让我打呢，您还没出考题呢？”

面试官的脸色很不好看：“你看到刚才我的脸都肿成汉堡包了，怎么一句关心的话都没说？你怎么这么没有爱心？你连领导都不关心，你会关心你的同事和工作吗？”

天啊，这个面试官简直太可怕了，无论大家怎么应付，都不能让他满意。

五号都快打退堂鼓了。但他还是鼓足了勇气，走了过来。

正在这时，会议室的门被打开了，一个留着小分头的男子走进来。他把面试官硬生生从座位上拽起来，一边拽一边骂面试官：“你这个傻子，怎么跑到这里来了？”说着，“小分头”还冲外面喊：“约克，过来搭把手，路边要饭的那个傻子又来了，赶快把他弄走，总经理马上要面试了。”

大学生求职简历中教育经历该怎么写

教育经历范文：

2011年9月 - 2015年6月 天津美术学院美术史论系本科

本专业主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、基础知识和专业技能，以及与之相关的文 史哲知识。 主要课程有：中外美术史、美术概论、中外画论概要、古文字学与古代汉语、 美术考古学基础、书画鉴定概论、美术与摄影基础。 主要实践性教学环节：包括绘画写生、摄影与暗房操作、古代美术遗迹考查 及博物馆专业。

教育经历范文：

2011年9月 - 2015年6月 四川文理学院机械工程及自动化本科

是以有关的自然科学和技术科学为理论基础，结合生产实践中的技术经验，研究和解决在开发、设计、制造、安装、运用和修理各种机械中的全部理论和实际问题的应用学科

教育经历范文：

2010年9月 - 2014年6月 哈尔滨商业大学国际经济与贸易本科

学科包括统计学，国际商务英语，国际商务谈判，经济法等等经济学累课程

教育经历范文：

2012年9月 - 2015年4月 华南师范大学金融管理本科

主修课程：商务沟通技巧 、企业组织与经营环境、商务运营管理、商务管理综合应用等

2012年7月 - 2014年7月 广州番禺职业技术学院工商企业管理大专

主修课程：人力资源开发与管理、管理基础与实务、办公室事务管理、商务礼仪等

简历教育经历范文

个人简历教育经历怎么写?简历教育经历范文

教育经历范文：

2013年7月 - 2014年7月 澳洲科廷大学会计本科

2010年9月 - 2013年7月 南京审计学院会计本科

2010.7-2013.7 南京审计学院 会计专业 2013.7-2014.7 澳洲科廷大学 商学院 会计专业

要一份大学生求职经历和感受的文章，在线等 10分

涉及隐私，怎么给你？算了，我修改下，发给求职的大家吧！

我的求职之“囧”

引子：为求职，多少人彻夜不眠？

为求职，多少人泪如泉涌！

为求职，多少人买了两块以上手机电池；

为求职，多少人一夜之间学会了C++；

为求职，多少人换下了52个星期没洗的黑袜子；

为求职，多少人为中国电信和中国移动部门冲破了一个又一个流量高峰！！

为求职~~~………………！

为了纪念我的第一次，也是最纠结的一次，也是很拉风的一次……求职经历。

为了纪念我的处男面、处男笔、处男群、处男签；

为了感谢那些整天塑造着我的社会元素，包括CCTV、西部电影频道... ... ...

我特将我的亲身经历和感受与广大求职青年分享一二。这一章先写一个剧本，描述我几次“囧面”的现场景象。

场景一：雨后的天气异常的好，蓝天，万里无云。我在XX大酒店8层与上海斐讯的技术面试官激烈讨互。讨论前，我在考官的住房现场完成了一个C语言题目，题目的内容是写一个函数，这个函数可以把字符串A拷贝到字符串B。（自我介绍略）

考官：你的思路不错，能想到用条件语句分段考虑。可是为什么写这么麻烦？直接把B赋给A不就完了，怎么还要想它的位数？

我：因为我觉得如果位数不一样的话，直接拷过去可能不是我想要的答案。

考官：那可能就是我想要的答案。

我：……

考官：（指着草稿）你看看这里，C语言求字符串长度的函数怎么写？应该是strlen吧？你怎么写的是strlength？还有这里，数组的长度应该还要加上一个“回车”位，你的回车位呢？你C语言学了多久？

我：C语言我是大一学的，后面进了实验室一直跟着老师做C#，C#学的时间长了，对C语言就有点陌生，因为面向对象毕竟和面向过程有区别嘛~

考官：哦？那你说说C语言和C#最本质的区别是什么？

我：首先吧，C语言是面向过程，C#是面向对象。呃……C语言比较接近底层，比如内存分配都是严格按照编程的需求，而C#是可以自动分配内存的，程序结束了，会自动释放。……就这些吧。

考官：你学过数据结构吗？

我：大二的时候学过。

考官：那我问你个问题。二叉树有几个序？

我：序？不知道。

考官：这都是数据结构最基本的知识，你都不知道？还说自己学过数据结构。

我：那时候我主要学了链表那一块。什么树啊，图啊，都没有怎么学。

考官：嗯。这个问题不用说了。我再问你个问题。你的简历上写了你还学过网络工程是吧！会分配IP，会配置路由。那我问你一个网络工程最基本的问题。ISO模型总共有几层？都是哪几层？

我：ISO？？（想了5秒）好像是5层吧。有物理层，链路层，网络层……还有，还有什么来着，忘了。当时只顾着考计算机四级了，没有关心这些概念问题。

考官：你的网络工程基础也不好啊。

我：…………

考官：我们这里有研发和测试两个职位，你确定要投研发？

我：嗯，确定！

考官：做程序可是一件非常辛苦的事，可能做了几次你就会后悔选这一行。

我：不可能的，我特别喜欢编程，而且我的耐力也很强。不会后悔的。

考官：平时有哪些兴趣爱好？

我：除了编程吧，就是打打篮球，K歌啥的。

考官：好吧。那我暂时把你推荐给我们的HR吧。

我：谢谢您！

结果是，当时我过去的太匆忙，兼之是第一次面试，没有经验，忘了带上简历。HR问我要简历的时候我拿不出来。于是让我在酒店现场写了一张。写完简历，一起

面试的那几个童鞋都走了好久了，借了某同校童鞋的圆珠笔也没还给人家。后来，HR说回学校查邮件，会发给我们......余下全文>>

大学生个人先进事迹

可以写自己这些年的一些先进事迹,如参加了学校的什么活动,得了什么荣誉,在学习方面有什么进步,比如拿了讲学金或者通过了国家的什么证书考试.当然优秀团员,还有点缀上自己思想上的进步,如给予哪为同学帮助或者参加了什么公益的活动(如无偿献血),最后还要加上对以后表现的确定.如果你是班干部什么的,要写一些在职期间的出色表现,以及在班或系里得到的肯定.

附上篇例文——

李xx，女，1990年10月出生，担任XX学校,xx班团支书，XX学校XX班负责人。入校以来，她严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。平时她能够妥善处理好班级工作与学生会工作之间的关系，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

一、思想积极要求上进，不断提高政治素养

该生平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。她思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。作为班级团支书，班干部、她认真组织好每周三下午的政治学习，而且能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作，该生已连续两年被评为“优秀团干”。入校后该生就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。

二、认真学习，努力工作

在工作上，她能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生会的职权为班级谋利益。平时努力做好学生会及各班级干部每个月的考核工作，做好会议记录考勤工作，起草学生会的各项规章制度。该生不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干及学生会干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，她总能很好的解决这些问题，做到学生会、班级工作两不误。

在学习上，她勤学苦练，刻苦钻研专业知识，入校以来都是以综合名次第一的好成绩获得院一等奖学金的奖励。在 学习上，她自信、大方，一直以来，她都是帮教的好助手。

三、生活朴素，乐于助人

在班级里，李xx是一名模范班干部，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢她，信任她。平时她也注意工作方法，比如晚自习，有时候大家讲话，她便让讲话的人管纪律，让她们也尝尝当班委的滋味。该生能积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时，李xx同学养成了批评与自我批评的优良作风。她不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。

在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，她都能力尽所能的帮助解决。

李xx同学身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代高中生学生的基本素养。在学生心目中，她无疑是一面旗帜，一个众人瞩目的学习榜样，她应当是一名当之无愧的优秀学生会干部。

供你参考

结合自己的实习，求职经历，谈谈大学生求职过程中应该汲取哪些经验教训

有以下几条建议，仅供参考：

找正规的求职网站等求职渠道，线上线下有很多中介，不太靠谱，注意安全；

面试前先了解面试单位的性质，将服装、面试所需资料等硬性条件询问清楚，不要造成其他人穿着休闲服而自己穿着正装的尴尬局面，银行等很正式的招聘单位，最好穿正装。

问清楚每个月或每周或每小时薪酬，一定要提前讲好，简历做得漂亮是一部分，不能迟到，最好提前10分钟到场，地铁不会堵（但有时也会停运，注意一下）可以出发得晚些，公交的话包含等车时间，要提前出发，面试时表现得自信一些。

应届毕业生 个人工作经历怎么写

应届毕业生由于缺乏工作经验，所以对于工作经历，你可以挑选一些比较具有代表性的兼职工作作为你的工作经验来写，至于简历的其它内容上可以大致描述下你在学校时比较优秀的相关情况及学习所取得的成绩。如果你在校表现一般也没怎么参加过兼职，那么也不用担心。最重要的是面试时要镇定，保持良好心态，让自己答对如流，对自己要穿信心。因为企业对于应届毕业生一般较少去关注他的工作经验这些，更关注的是个人个性的发挥。以及个人潜在的工作能力。

大学生先进个人事迹300左右

无论课上还是课下，她都遵守纪律。上课的时候不说话，不搞小动作，课间不打闹，而是跟朋友们做一些有意义的游戏。她每天都按时上学，不迟到。有事不能上学就向班主任请假。请了假，她才放心地在家养病。

她很有集体荣誉感，从来不去做破坏班集体荣誉的事。她积极地参加学校组织的活动，认真地做好自己的工作，值日时绝不偷懒，同时搞好个人卫生，勤洗头、剪指甲，养成了良好的习惯。

在学校她尊敬老师，和同学们相处得很好。她还很爱帮助人，同学有困难时主动帮助他们。有时，她的同学遇到难题，不知道怎样做了，她就热心地过去仔细地讲解起来，一边讲一边用手比划着，直到那位同学弄明白了学生先进个人事迹材料300字范文学生先进个人事迹材料300字范文。

在家她孝敬父母，经常帮爸爸、妈妈做一些自己力所能及的家务，如：扫地、拖地、擦桌子等等，减轻他们的负担。有时，她还给爸爸、妈妈唱歌、讲故事，逗他们开心。

她的爱好很广泛，如：画画、读书、下棋、跳舞、集邮等等。空闲时，她才去做这些喜欢的事，绝不耽误学习。

大学生求职过程中会遇到哪些陷阱

有点长，希望看完对你有所帮助

一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息

1、以招聘之名盗取个人信息

当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的"招聘单位"透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。

2、借招聘之名储备人才

应聘单位的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。

3、以招聘之名非法敛财

调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，不用多想，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。

二、招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪

对这种骗术，动脑稍加思考就应有所怀疑。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。

2、招聘时设下薪酬陷阱

（1）先界定薪酬的上下限，并协商支付方式。尽量减少薪酬中的“软性成分”，或者试行一个月后重新规划。（2）应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪？试用期待遇如何？时间多长？加班时间费用如何计算？如此种种，问清楚就不会糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏。

3、粉饰职位信息骗取劳动力

求职者虚荣心的作祟是遭遇此类问题的主要原因。不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。

有很多学子及应聘者在找工作时接连遭遇招聘陷阱，不是要交培训费就是要交押金，不要工作还没着落，冤枉钱却花了不少。所以，中国质量万里行再次提醒求职者：施才华、找工作、求发展虽然心切着急，但一定要瞪大眼睛想想清楚，小心“招聘陷阱”。保护好个人权益，避免不必要的损失。

先交200元押金，回去等录用通知，结果却是音讯全无。这样的陷阱在求职过程中屡见不鲜。一份调查显示，70%的人在工作之时遭遇过骗局。打工也要打假，求职过程中的种种骗局不得不防。

你中过哪些招？

“保证金”骗术受害者居首

收取保证金、提供虚假职位信息、假借试用期骗取廉价劳动力、以招聘为名推销产品……求职陷阱无处不在，招数也层出不穷。

智联招聘和新浪招聘联合进行的调查显示，最容易让求职者中招的骗术，是在招聘时以各种名义收取保证金或押金，然后巧立名目不予退还。28.16%的受调查者承认，自己曾经在求职中遭遇过这类骗局。其它依此是虚假职位信息(17.37%)；利用试用期骗取廉价劳力(14.21%)；以入职培训名义骗取费用(12.11%)；不按规定提供有关保险和福利(11.05%)；招聘是假，卖产品是真(6.32%)；以能力考核的名义骗取免费劳动(6.32%)；打着“高薪诚聘”的旗号实为色情服务(2.37%)；单位突然人间蒸发(2.11%)。

智联招聘职业顾问的建议是，凡是简单聊两句，草草应付面试后就说你被录用的招聘，往往重视的是你的财而不是才。一般他们的理由是，一旦求职者临时反悔，造成的损失应该由求职者分担，但求职者往往在交钱后就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等本应是用人企业承担的成本。求职者需要......余下全文>>