如何治理庸政懒政怠政的对策与建议
一是加强理论学习，增强理论功底。重点学习《党章》以及习总书记近段时间的一系列讲话精神，从加强干警理论学习为切入点，解决思想和工作中存在的实际问题。二是改进工作作风，增强服务意识。通过谈心谈话，主题党日等活动，让干警正确认识权力和群众之间的关系，引导干警热心、耐心、精心和诚心对待群众，做到权为民所用，千方百计为群众排忧解难。三是加强监督检查，增强纪律意识。从严格工作纪律、严格会议纪律、严格保密纪律等方面入手，加强对检察干警的监督检查，对违纪人员绝不姑息，一律按照有关规定进行问责。四是落实从优待警措施，激励斗志建新功。从细微之处，关心干警的合理需求，尽力解决干警生活、工作中遇到的难题，解决干警的后顾之忧，让干警切身感受组织和领导的关心支持，以此激发干警工作的主动性和创造性。五是加强队伍廉政建设，保证队伍健康发展。
如何有效惩治"庸政懒政"和不作为，乱作为行为
推进制度反腐和标本兼治是一致的。首先还是要依法治国。法律面前人人平等，不论是谁都不能在法外用权。二是要推进体制改革。比如简政放权很重要的一个目的就是坚决打掉寻租的空间，铲除腐败的土壤，因为很多腐败分子一个共同的特征就是寻租。三是要加强监督和教育。让权力在阳光下运行，受到社会的监督，公职人员要提高自律意识，以权谋公而不能谋私。在这个过程当中，我们既要惩治乱作为，也反对不作为，庸政懒政是不允许的。门好进了、脸好看了，就是不办事，这是为官不为啊，必须严肃问责。
党员干部乱作为不作为自查自纠报告
党员干部不作为乱作为自查报告
2015年8月21日，区委召开全区党员干部(扩大)会议，集中学习人民日报8月19日头版文章《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》。此次学习，是我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部作风建设的重大举措，通过学习，我感触颇深，现就学习谈一点认识及体会。
武汉掀起“责任风暴”（文案中国，原创代写各类稿件）、实施“治庸计划”已持续4个多月，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。其目的都是为了大力整治干部队伍中存在的“慵、懒、散”问题，都是为了增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为经济社会不断前进提供坚强保障。庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。
庸、懒、散，小则碍事，大则碍政。现实中，干部队伍中存在的庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用“药”。当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时，最受摧残、最为悲哀的是人民群众。
作为一名年轻局干部，要引以为戒，时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为。坚决杜绝得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受。
一是“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，多个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”（文案中国，原创代写各类稿件）“治散”的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。
二是开展“治庸治懒治散”，重点要解决以下方面的问题，在治庸方面，克服平庸作风，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感;工作作风漂浮，被动应付;领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部业务素质差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到标准;不研究新情况、新问题，因循守旧等问题。在治懒方面，克服懒惰作风，重点解决没有工作激情，精神状态差;不积极履行职责（文案中国，原创代写各类稿件），只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下;思想僵化，缺乏改革创新意识，对群众反映的问题不能提出有效的解决措
施等问题。在治散方面，克服散漫作风，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉;群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低等问题。
三是治理慵懒散要提高工作执行力。要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的思想;必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习;必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、品头论足的毛病;必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题（文案中国，原创代写各类稿件）。广大干部职工必须讲大事、谋大事、办实事，优化作风，务实高效，不断加强学习，针对慵懒散问题提出解决对策，完善自我。
我在工作中还存在不少问题，还需要我长期坚持不断的学习，克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，认真整改，从思想上提高党员干部的作风问题，践行科学发展观，让自己从思想上自觉远离“慵懒散”的坏毛病。...余下全文>>
官员不作为
20多省份将问责200多不作为官员
2015-09-24 09:29:34来源：南方都市报作者：我有话说（1人参与）
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继7省对59名“不作为”官员发起问责后，近期还有20多个省份也将陆续对200多名“不作为”官员进行问责处理。
南都讯 记者程姝雯 继7省对59名“不作为”官员发起问责后，近期还有20多个省份也将陆续对200多名“不作为”官员进行问责处理。昨日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议明确：要把干部能上能下机制与督查结果衔接，用问责利器祛除不作为的“病症”，让不作为的“太平官”混不下去。
包括厅官在内还将问责200多人
在昨日的国务院常务会议上，李克强听取了第二批核查问责不作为情况的汇报。
上个月28日，国务院发布首批大督查后的问责名单。今年5月下旬至6月中旬国务院开展了第二次大督查，辽宁、吉林、安徽、福建、四川、甘肃、青海7省对此次督查中被发现的9项行政不作为问题做出严肃查处。据公布，这些行政不作为包括在审批、监督、决策过程中存在失察、失职、渎职等问题，此次被责任追究的干部共有59名，其中地厅级5人，县处级20人。
据了解，在上次问责追责的基础上，此次还针对资金沉淀、项目拖期、土地闲置、棚改迟缓等不作为问题做出整改，截至8月底，分别收回中央和地方存量资金109亿和2966亿元，处置闲置土地31.25万亩。
而接下来，近期还将有20多个省(区、市)将依法依规对包括厅局级在内的200多名干部问责处理。
收回资金调向主动作为的地方
对不作为问题的查处，国务院常务会议明确，对查出的问题要抓紧整改，收回的资金要调向主动作为的地方，投向发展和民生急需的重点领域。年底前，对各省(区、市)尚未处置完毕的闲置土地，按面积收回或扣减年度新增建设用地计划指标。
同时，还要制定督查办法，推动各部门、各地方主动自查、层层督查，并把查出的问题和整改进展向社会公布，接受人民监督。要把干部能上能下机制与督查结果衔接，用问责利器祛除不作为的“病症”，让不作为的“太平官”混不下去。
南都记者了解到，李克强曾在多个场合痛批“不作为”、鼓励“主动作为”，并明确表示，中央将支持那些主动作为、奋发有为的地方，从政策、资金、项目上给予支持和倾斜。
观察
治理不作为官员 中央都有哪些招？
不干事、当太平官、庸政懒政，是今年以来中央重拳治理的问题。据南都记者梳理，今年以来，治理“不作为”官员中央已经至少采取了5项新举措：
在国务院层面，通过中央督查组对地方和部门的督查，从审批、监督、决策过程中揪出各类行政不作为问题。
审计署也同步跟进，通过对中央重大政策跟踪审计，每个月形成一次跟踪审计报告，一方面向国务院报告，一方面对外公开曝光。审计报告中，不作为、慢作为也是重点内容之一。
国务院还邀请来第三方机构，通过第三方评估的方式，对中央的部分政策落实情况、落实效果进行评估。评估结束后，总理召开国务院常务会议专门听取第三方评估报告，并要求相关部门和地区对报告中点到的问题进行整改。其中，也会涉及对“不作为”问题的点名。
而在选人用人方面，今年7月，中央还印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确“让有为者有位，让无为者无位”的用人原则，对不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的干部，必须给予提醒和诫勉，甚至调整岗位。
此外，近期中央纪委监察部也在治理“不作为”官员方面发力，公开曝光失职渎职的典型案例以及被党政纪处分的官员。
国家行政学院教授许耀桐对此观察认为，多管齐下加强监督，确有一定的收效。“但鞭打快牛、问责查处，只能起到托底......余下全文>>
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