家校协同教学

家校协同教育的几种方式

摘 要:家长是孩子的第一任教师。家长是否积极、有效地参与和配合学校对其子女的教育,在很大程度上影响着学校教育的效果。近10多年来。许多中小学都对家长参与教育开展了不同程度的实践研究,探索出一些切实有效的途径与方式.获得了一些有益的经验。但同时也还存在一些亟待关注的问题。本文拟对家长参与教育的各种途径和方式进行述评,阐释其优势和局限性.分享可资借鉴的经验,剖析实践中可能出现的问题,期望能对各位有所启发。

家校协同教学同步课堂一月多少钱

一个月10元钱,前期体验不收费,体验好的话开通了才收费的,10元.科/月,由移动公司代收,是按天收取的,希望我的回答对您有所帮助。

家校协同教学同步课堂下载

家长你申请账号和密码了还是不知道怎么去下载,在同步课堂的官网首页有一个二维码扫描,就能对应的识别安卓和苹果手机,就能下载手机客户端了,在电脑上是不用下载的!

如何利用家校协同让孩子做到高效学习

随着学校探索素质教育途径的不断深入,我们逐渐认识到,对孩子的教育不仅仅是学校的事,家庭教育也应当是孩子的重要课堂,家长应是孩子的家庭教师,在对未成年人思想道德建设中具有特殊重要作用。家校协同开展教育活动,就是家庭与学校之间架起的一座桥梁,使学校教育与家庭教育有机的结合起来,形成互补,相互促进。

1、加强家庭和学校教育的配合度,让家长和老师都交流分享,让孩子更好的去学习

2、可以将学校的一些教育知识引进家庭教育中,让家长树立正确的教育方法

如何利用家校协同,让孩子做到高效学习

学习要讲究效率,途径大致有以下几点:

一、每天保证8小时睡眠。

晚上不要熬夜,定时就寝。中午坚持午睡。充足的睡眠、饱满的精神是提高效率的基本要求。

二、学习时要全神贯注。

玩的时候痛快玩,学的时候认真学。一天到晚伏案苦读,不是良策。学习到一定程度就得休息、补充能量。学习之余,一定要注意休息。但学习时,一定要全身心地投入,手脑并用。我学习的时侯常有陶渊明的"虽处闹市,而无车马喧嚣"的境界,只有我的手和脑与课本交流。

三、坚持体育锻炼。

身体是"学习"的本钱。没有一个好的身体,再大的能耐也无法发挥。因而,再繁忙的学习,也不可忽视放松锻炼。有的同学为了学习而忽视锻炼,身体越来越弱,学习越来越感到力不从心。这样怎么能提高学习效率呢?

四、学习要主动。

只有积极主动地学习,才能感受到其中的乐趣,才能对学习越发有兴趣。有了兴趣,效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好,学习过程中老是有不懂的问题,又羞于向人请教,结果是郁郁寡欢,心不在焉,从何谈起提高学习效率。这时,唯一的方法是,向人请教,不懂的地方一定要弄懂,一点一滴地积累,才能进步。如此,才能逐步地提高效率。

五、保持愉快的心情,和同学融洽相处。

每天有个好心情,做事干净利落,学习积极投入,效率自然高。另一方面,把个人和集体结合起来,和同学保持互助关系,团结进取,也能提高学习效率。

六、注意整理。

学习过程中,把各科课本、作业和资料有规律地放在一起。待用时,一看便知在哪。而有的学生查阅某本书时,东找西翻,不见踪影。时间就在忙碌而焦急的寻找中逝去。我认为,没有条理的学生不会学得很好。

家长可以并乐意从哪些方面参与学校建设和教育教学活动

1.完善对学校、教师的评价机制并切实落实。

构建有家长事实参与的家校协作机制是新时代对学校教育的要求,是基础教育的应有之意,同时也是个系统工程,这其中政府对学校的评价至关重要。目前的督导和评价体系中,虽然有家校合作的内容,但一直以是否定期召开家长会、是否有家长开放日等传统的内容作为评价指标。每到督导之前,学校都要根据评价指标补档案,补材料,这已是公开的秘密。建议重新修改评价指标中关于家校合作的相关内容,加入家长参与理念下的新型的家校合作内容和途径,并把能否做好家长的工作作为教师的一项重要基本功,尤其是班主任业绩的重要指标,切实落实督导工作。

2.项目推进主要由科研单位负责,政府部门提供支持,保证工作得以统筹规划。

目前各区县建立家长教师协会的学校只是作为项目的实验校,并且由各区县教委中小教科负责,不同的年份有不同程度的项目经费,并直接向市教委负责。而各区县教委的工作重点不同,承担项目的科研单位很难与他们步调一致,无法统一推进全市的工作进展。建议政府委托一个科研单位主要负责项目推进工作,政府提供必要的支持和保证,统一培训,统一指导,并根据学校的进展情况,将一些试点校改为基地校,深入探索并构建起家校协同教育机制。

3.加强对校长的培训,使之从理论上深刻认识家校关系。

家长教师协会的工作最初由德育部门倡导,因此很多学校都由德育副校长或德育主任负责此事。这便于初期工作的开展,家长教师围绕着德育工作开展活动。但是家长教师协会建设的本来意义远非家校共同开展德育工作,它意味着在教育民主化的进程中,学校从管理学和社会学的角度,如何建立科学健康的家校关系,如何保证家校间的绿色互动沟通,如何对待家长等;而且随着家长参与学校教育深度的增加,这些问题日渐凸显,要求学校管理者去思考,去实践。因此建议校长培训内容应符合社会、教育发展的大趋势,加入以上相关内容。

4.推广已经取得的成功经验,分批次、分类别指导全市家长教师协会的建设。

目前全市各校以建立家长教师协会为契机,深入推进家校合作的进程不一。应在科研部门的统筹规划下,分批次,分类别的指导各校工作。

总结、推广已经取得的经验。4年来的工作,一些学校在家长教师协会的建立和运行、工作内容和方式、效果上均积累了一定的经验,总结经验在全市推广,是下一步工作的重点。

加强对中小学,尤其是高中校的调研和培训,丰富家长教师协会的工作内容。目前各校的协会工作以开展各种教育活动为主,教育活动内容又以学习成绩和德育为主,忽视了学生、家长、教师的心理健康这一重要内容,这也是家校合作的重点。建议采取多种形式,面对家长、学生和教师,定期到中小学校调研,跟踪项目进展情况,指导协会拓展工作内容。尤其要走进高中,深入了解高中校的现实情况,探讨在应试教育的压力下家校合作的内容、有效途径和方法。

把握打工子弟学校家校合作的现状和困难,找到解决的方法。目前成立了家长教师协会的学校均为普通校,而打工子弟学校连常态的与家长沟通都很难做到,家长会很难达到全体家长参与,家校合力育人的基本工作都不能落实,严重影响了他们子女的健康成长。建议确立1-2个以打工子弟为主要生源的学校为实验校,深入家庭和学校调查了解,找到家校合作的结合点,探索符合实际情况的家校合作的新途径。

如何做好班主任

一、 责任意识

每位班主任应明确自己的职责,切实履行职责。作为班主任,其责任的基本要义是教书育人。教书,传授知识,指导方法。培养能力,养成习惯;育人,培养品德,确立信念熏陶情感,塑造人格。教书与育人是密切联系的,但在实践中不少班主任认为只需抓好学习既可,我认为,仅仅局限于抓好学习是不够的,既要教好书又要育好人。

二、 质量意识

我们做工作,不仅要完成任务,而且要追求质量,课堂教学要讲质量,班主任工作更要讲质量,班主任要舍得下功夫,努力探寻提高质量的途径。

三、 规范意识

为了保证高质量,规范是不可少的。规范化操作是人们长期实践的经验积累,是人们理性思考的科学结晶。规范是质量的保证,规范有一个形成的过程,并随着时代的发展而变化。班主任要加强学习,学习规范,规范自己的言行,规范自己的教育教学工作。

四、 全局意识

班主任是教师群体的一员,个人利益、班级利益要服从全局的利益。

五、 合作意识

现代社会,强调合作,强调团队精神。“1+1>2”强调的就是合作意识,班主任在教育学生学习合作的同时,要学会合作,自己应成为合作的楷模。

六、 学习意识

班主任要取得成绩,必须确立终身学习的观念,学习现代教育理论,学习先进的教学方法,学习现代教育技术,既要注重理论的学习,也要注重实践的学习,既要向有经验的班主任学习,又要向有干劲的年轻班主任学习,要在学习中不断提高能力,提高品位。

七、 科研意识

班主任的工作只有以科研为推动力,才能迅速提高质量,搞科研不是简单的贴标签,喊中号,搞科研要有课题,要学习运用科研的方法,每一位班主任要争取成为专家型、学者型班主任。

八、 创新意识

新的教育教学形式、目标、要求都需要我们不断创新,创新并不是高不可攀的,无论是班级管理。还是家校协同教育等,班主任都可以创新。班主任要联系自身的工作实际进行大胆的探索。

九、 效益意识

作为班主任做事既要讲质量,又要求效益。

十、 事业意识

每一位班主任应力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,不想当元帅的士兵不是好士兵,同样不想当优秀班主任的班主任不是好班主任,班主任有事业心就有原动力,责任感,上进心。当然,光树雄心是不行的,必须从每一天作起,从每一件小事做起,踏踏实实,勤勤恳恳,真抓实干。

班主任工作十忌

一、 忌各类体罚

教育是一门科学,是文明的向征;体罚或变相体罚是一种野蛮的行为,是违背师德、触犯法律的行为,体罚或变相体罚不是教育,更代替不了教育。因此体罚或变相体罚有辱于人民教师这一光荣称号,为我们教师队伍所不齿,为社会主义文明所不容。

二、 忌盛怒失态

班里发生了任何事情,我们都不应该惊慌失措,而应当冷静下来,分析原因。暴跳如雷、出口不逊,只说明你修养不济,能力低下,盛怒之下,不能把握自己,往往会做出傻事蠢事,贻笑大方。优秀的班主任在学生面前永远是为人谦和,端庄持重的。

三、 忌表里不一

班主任应言行一致,表里如一。我们的班主任应用这种人格去感染自己的学生,教育自己的学生。中小学生的向师性和模仿性非常强,教师应时刻注意到自己言行的示范性。班主任的神圣职责就是要通过自己的优秀的人格本色和艰苦的育人劳动为学生铺垫下坚实的优良的人格基础,为他们成为跨世纪人才开辟道路。

四、 忌师道尊严

教师应该有尊严,这种尊严来自科学的严格的管理技能,来自表里如一、言行一致的人格素质,来自广博深厚的知识修养。但教师万万不可端着师道尊严的架子,居高临下、颐指气是,让学生惟命是从。因为在高压之下,学生就会条件反射般地闭锁“自我”,独特的个性就得不到发展。当然素质的......余下全文>>

扫一扫手机访问

发表评论