统计年报工作总结

采购部工作总结需要哪些数据分析

包含以下数据分析:1.累计各月、年下单总金额。2.各类物料月、年下单金额及所占比例。3.季或年度成本节省分析。4.各月进货、珐用及月底存量之对比。5.主要物料成本走势分析。6.采购计划。

求企业基本情况简介及统计工作总结,要1500字左右,我刚接触,不是很懂,请热心朋友,帮忙。。。

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款   署名,日期

车间统计员工作年度总结报告

从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深入,由难到易,可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助,也算我人生的一储不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,尽职尽责的去认真完成我的工作。

工作总结突出亮点如何写

亮点是指你工作中有别与他人或高于他人的方面。那么,你功写总结时必须把这些方面单独列出来,然后加以一条一条地详述,你的亮点就突出了。

希望有指导性意义。

乡镇统计站年底总结

开拓创新 与时俱进

建设高标准乡镇统计工作站

汾阳市肖家庄镇统计工作站

乡镇统计工作站,作为农村统计最基层的综合管理机构,肩负着非常重要的责任和十分繁重的工作任务。我镇统计工作站成立16年来,在各级统计主管部门和镇党委、政府的领导下,统计监督与服务功能的建设和发展,取得了长足的进步。先后多次被评为出席全国及省、地、市的先进单位,受到了社会各界的普遍好评和农民朋友的广泛赞誉。

16年来,肖家庄镇统计工作站坚持“以农为主,全面发展”的服务宗旨,坚持不断完善服务体系,改进服务手段,扩大服务对象,调整服务思路。在具体工作上,由圆满完成常规工作逐步转变为自觉寻找超常规工作项目;由“三个面向”转变为践行“三个代表”,从根本上提高了统计工作站的服务功能及社会地位。

一、注重自身建设 全面适应发展形势的需要

统计工作站的基础建设,早在15年前就以扎实、过硬被同仁认可。而随着农村经济社会形势的发展,要求我们不断更新观念,改善服务,加强功能建设。

1、培养造就了一支具有较高素质的基层统计队伍。多年来,由于农村选用主干多从统计人员中产生,因而农村统计员的变动相对较多。为此,我们更加重视农村统计人员的选拔和任用,严格执行“三化”和“三不”,即革命化、年轻化、知识化;不迁就、不循情、不断档。今年,在税费改革、精简干部的过程中,我们经过艰苦努力,终使各村统计员得以保留。从而使统计队伍不变、统计数字不乱、统计工作不断。目前,全镇17村的17名统计人员中,党员占到16名,平均年龄37岁,高中文化程度的为77%。

针对企、事业单位以前统计工作多由会计员兼任的状况,两年来,我们深入到有关单位与领导交换意见,讲清利弊,帮助他们选配统计人员,使统计工作得到重视,收到实效。业务统不住、报表不及时、数据不规范的问题得到彻底解决。

2、统一协调了各站所之间的统计业务。镇统计工作站充分发挥了“统”的职能,要求各站所接到报表任务后,首先到统计工作站汇报并研究统计调查方案。统计工作站为了全面承担“统一安排,统一调查,统一汇总”工作,选调了5名工作人员集中办公,处理全镇的统计调查业务。现在,我镇统计工作站基本建成了具备“机动”特征的实体型统计工作站,实现了真正意义上的数出一门,数出有据。

3、充实、构建了镇区统计数据库。我们在原统计档案的基础上,一是购置了三套铁皮档案柜,对各类统计资料进行了高标准、规范化的归档管理;二是将历史统计资料及有关统计信息资料全部输入微机,刻录了光盘。从而使查阅资料更加快捷,提供服务更加方便。

在一次市档案局组织的检查中,有位领导动情地说:“这里的档案管理工作比市档案局的标准还高”。一位邻近市统计局的领导参观以后对镇统计员讲到:“你们的工作太好了,我们已经没有办法学习了”。

二、强化制度建设 系统营造依法统计的氛围

我们深知,制度与工作是规矩与方圆的关系,而且只有严格地遵循制度行事,才能有效地实现依法办事。2000年,我们结合实际重新修订了岗位责任制度、统计例会制度、考核奖惩制度、统计调查制度和档案管理制度。2001年又增定了微机管理制度。有力地促进了全镇统计工作的有序开展。

1、岗位责任制度 要求镇统计员每月上班不得低于25天,镇统计工作站做到每天有人,节假日轮班不脱岗。同时,就统计人员的行为规范和职业道德提出了具体的要求,编印成《肖家庄镇统计人员工作手册》,人手一册,严以律已。

2、统计例会制度 每月20日和23日分别制定为农村与企事业单位统计人员例会,主要任务是传......余下全文>>

会计个人专业技术工作小结

专业技术工作小结

光荫似箭,转眼间我在信合战线上已走过了6个春秋。这段时间里,我在信用社领导的关心及全体同志的帮助下,比较圆满地完成了各项工作任务,在思想觉悟、业务素质等各方面都有了一定的提高。主要表现在:

一、学习上求钻,牢记一个“恒”字

“活到老,学到老”,这句话我一直铭记在心。参加工作以来,认真学习各种知识,做到刻苦钻研,持之以恒,深刻领会知识的内涵。一方面在政治思想方面,我注重通过学习提高自身的政治理论水平、品德素质修养和职业道德水平,使我在思想觉悟方面有了长足的进步。我能够认真学习“三个代表”重要思想,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,能遵纪守法、忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德畅另一方面是加强业务知识的学习。我利用业余时间,系统学习了《会计法》、《支付结算办法》、《商业银行法》等与我工作相关的法律法规以及联社制定的各项规章制度,并以此为准则,应用于实际工作之中。

二、工作上求精,突出一个“实”字

“业精于勤而荒于嬉”。在目前的工作岗位上,我坚持不断地去学习、积累工作经验,加强自身综合能力的培养,使自己的业务知识和工作能力不断得到的提高。我经过自己的努力,能够从容地接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高,从信用社临柜业务的办理到计算机软硬件的维护基本能应用自如,熟练操作。

三、服务上求细,追求一个“诚”字

加强服务,不仅是联络信用社与客户感情的关键,而且是维护信用社形象和声誉的关键,也是诚实守信原则的具体体现。作为信用社的一线操作人员,同时也是信用社窗口形象的树立者。在几年来的内勤工作中,我深刻领会到了服务质量在行业竞争中的重要性。为此,我通过联社组织的学习辅导,进一步增强了服务意识,规范了服务行为,拓展了服务领域,改善了服务质量,进而提高了服务水平。在工作数量、质量、效益和贡献上年年有进步,做到了及时完成制定的工作任务,达到了预期的效果。在存款工作与其它金融机构竞争日异激烈的今天,我在组织资金工作中都能保质、保量地完成信用社交给的个人和柜组储蓄任务,为农村信用社的发展做出了应有的贡献。

病案统计室年终总结如何写

就是做统计分析啊!需要了解更多详细内容请登陆: 一、概述 1.统计学和医院统计概念 统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断,从而掌握事物客观规律的学科是,是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性,做到胸中有数,有的放矢地开展工作, 提高工作质量。医院统计是运用统计学的原理和方法,准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。需要了解更多详细内容请登陆: 2.医院统计工作的性质和作用 医院统计是卫生服务统计的重要组成部分,其宗旨是为医院科学管理服务。长期实践证明,医院只有依靠统计手段,才能真正实现管理的科学化和定量化。医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上,运用统计学理论和方法,反映医院疾病防治工作情况,描述医院医疗服务活动的内在规律,分析和评价医疗服务质量和效益,指出医疗服务工作存在的问题,并提出改进措施。 医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策,制定和检查医疗工作计划,合理地分配和利用医疗卫生资源,不断提高医疗服务的社会效益和经济效益,深入开展医院教学和科研工作,不仅起到信息服务作用,而且起到咨询和监督作用。需要了解更多详细内容请登陆: 3.医院统计工作的主要任务 (1)认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策,严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务,为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况,了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益,提高医院宏观管理水平,提供科学的依据。 (2)为医院领导总结和检查工作,掌握各科室工作进度,制定医疗工作计划,提高医疗质量和效益,改善医院管理,提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。 (3)运用统计理论和方法,观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律,为医疗、预防、保健、教学和科研工作提供数据。 (4)利用现成医院统计资料,开展统计分析,进行定期或不定期的专题调查,写出专题调查报告,实行统计咨询与统计监督。 (5)将收集到的各科室工作数质量指标,经过整理分析,定期或不定期地系统地反馈到科室,使科室既能了解自己完成工作的情况,又可横向对比。需要了解更多详细内容请登陆: 4.医院统计机构的设置、人员编制和职责 医院统计是医院信息系统的要素之一,它应设置在医院信息部门中(如信息科)。国家卫生部《关于贯彻执行国务院<关于加强统计工作充实统计机构的决定>的通知》中规定的“300张床位以上和设有研究所的300张床位以下的各类医院,配备专职统计人员2~4人。未设研究所的300张床位以下的各类医院应配备兼职统计人员1~2人(不包括病案管理人员)”。 医院统计人员的职责包括:①负责医院各种统计资料的收集登记、整理、分类和保管。②督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助。③定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析,并向领导汇报。④根据上级规定,及时做好各种统计,核对准确、完整,经院领导审签后按时上报。⑤汇集保管有关医学统计资料。⑥负责全院医疗、护理表格的印刷、保管和分发工作,并经常了解科室使用情况和意见。需要了解更多详细内容请登陆: 5.医院统计工作法规、制度和要求 《中华人民共和国统计法》规定,为了保障统计资料的准确性、客观性和科学性,各级统计部门、各行各业必须认真贯彻执行统计法规,对虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字者,......余下全文>>

求人力资源部年度工作总结。

人力资源部工作总结

(一)人力资源部工作总结的基本含义

人力资源部工作总结,是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足,对

一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验,及时发现问题,肯

定成绩,找出不足,迅速提高办事效率。

(二)人力资源部工作总结的写作要点

通常来说,人力资源部工作总结要包括以下几个方面:

1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍;

2 对取得经验进行总结;3 对存在的不足进行客观分析;

4 对本部门未来工作意见和合理化建议。

(三)格式范例

公司人力资源部 2005年度工作总结

2005年,是收获的一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确

指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力

学习,积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

一、积极学习,不断开拓

在思想上,我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想,积极参加了 委组织“植

树”和中心组织的“两思”教育活动,并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做

好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览,参加了市科委举办的纪念中华

人民共和国建国 56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职

工参加了全市的普法考试,全部成绩优良。

二、考核工作方面

认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 2004年的年度考核后,继而进行了

2005年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结,了解

掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。

三、人力资源的管理和调配方面

1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保管站两

幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少

人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至 人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管

理员;及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的 名

职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。

2.草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子

的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。

3.较好地完成了公司职工 2004年度工资标准的调整和 2002! 2003年度职工正常

晋升工资的工作,完成了 2004年增加职工生活补贴的调整工作。

4.制定实施《公司引进奖的管理规定》;

《公司安全防火管理规定》;

《公司劳保卫生用品管理规定》;

《公司具办公用品管理规定》。

5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院

清洁卫生工作的对外发包工作,取得初步成效。

6.加强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全

责任书外,还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的

安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训

学习。

7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核

工作,职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高,做好职工公费医疗的办

证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》,协助

中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。

8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干......余下全文>>

你好,请问关于企业统计工作中各部门工作职责、内容、流程资料这么的总结分析类型

其实统计是一个很广的岗位,不同职业的统计工作职责和行为规范相差太大,没有一个统一的概念。

现提供一份网上的资料已供参考,往能有所帮助。

统计员的工作职责

1. 负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。

2. 按时登记台帐,做到鼎帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。

3. 负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。

4. 指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。

5. 负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献。

6. 认真学习有关统计法规,做好资料保密工作。

7. 完成领导交办的其他工作。

其实我个人觉得如果你当过出纳,那对于统计这个岗位绝对能胜任,但是统计这个岗位要求对整个企业的流程要知道的很详细,所以如果你应聘到这个岗位,首先要做的就是努力了解这个企业的生产流程,或者运作流程,那样对你的工作有很大的帮助。而统计本身需要你提供的一些表格样式什么的都可以从以前的“前辈”那里得到。

谁给提供一个人事科的年终总结。谢谢

你拿下面的参考下吧

自我入司以来已有三年多的时间了,时间飞快———转眼就来到了2007年年底。在踏上2008年征途的时候,首先来回顾一下2007年。

本人自2004年10月加入中宇建材集团有限公司做一名人事专员,这是我职业生涯的一大转折,就此使我真正的接触了行政管理这个行业。在中宇这个大家庭里,经过三年多时间对专业知识和本职工作的学习与了解,使我收获甚多。

首先从人际关系上看,我始终坚持正直、谦虚、朴实的生活,摆正好自己的位置,尊重领导,团结同事,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,故在众人眼里口碑一直都比较好,所以从人际关系方面上看我处理得比较恰当,有利于工作的实施。

其次从工作方面上看,我始终坚持勤劳、务实、高效的工作作风,认真做好上级交办的每一项工作。服从领导分工,任何工作都力求用最少的时间做到最好,自工作以来,没有耽误过任何领导、职工、同事及各部门主管交办的任何事情。当然我也清醒地看到自己还存在不足的地方,主要是:一、能力有限,对一些事情的处理还不够妥当;二、学习还不够全面,工作中有时会感觉力不从心;三、工作方法还有待改进。这些不足我将在今后的工作中加以改进提升,争取把本职工作做得更好。俗话说:“金无赤足,人无完人”。

再次从规章制度方面上看,俗话说:“国有国法,家有家规”。每个公司都必须有自己的一套规章制度,它是重中之重,没有规矩不成方圆。2007年是公司变革最大的一年,但不管怎么变我都一直严格遵守公司的制度,积极配合公司各项制度的开展,在其他方面需要我支援时及时响应公司的号召,为共创一个和谐、美好的中宇大家庭付出了贡献。

最后从工作业绩方面上看,2007年人力资源部更换了好几任的经理,在人力资源部经理未入岗期间,本人无论从思想上还是工作中都兢兢业业,丝毫不敢有差错。先是考勤方面,由于本人的本职工作就是考勤这个大项,在群龙无首,公司格局比较凌乱,制度比较不健全,员工积极性不高及上班时间紊乱的情况下,本人顶着巨大的压力一步一个脚印地做好各项工作,才使公司整个考勤制度有所改善。当然考勤还存在不足,比如代打卡、滥打卡、乱加班现象还存在,但跟以往相比确有很大的改观。为了更好的做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人将在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地适应考勤制度方面的改革,我将本着“活到老,学到老”的原则更好地服务于公司。

再者从办事能力方面上看,上级交办的事情大部份能及时上交并保质保量的成功完成;这里就简单介绍一下,首先是《考勤管理制度》的撰写,人力资源部每更换一任经理都要出台一套新制度,其中就包括考勤,由于他们刚入公司,对公司的一

些作息时间及细节方面不是很熟悉,所以每次都需要我先为他们打草稿、做铺垫;再来就是人际关系方面,一般经理刚来的那一个月里,像发文或发通知都必须要去和各部门、各车间的领导主管进行沟通,由于人力资源部领导刚来的时候,任职资格书没有及时下发,各部门、各车间的领导对人力资源部的组织架构不是很明确,经常会出现发文或发通知执行力低的情况,而当遇到这样的情况时就需要我去协调、沟通。

三年来,在上级领导的支持和培养下,使我在思想和工作方法上都有了很大的进步,在对待和处理问题时也逐步趋向全面化。针对这一年来的情况,现将我对本年度的工作心得做一个总结:

时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是要加强学习,努力提高自己的理论知识从而来指导......余下全文>>

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