为解决农民工的困难,我国政府采取了那些有效措施 5分
为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，充分认识解决好农民工问题的重大意义、做好农民工工作的指导思想和基本原则、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题、依法规范农民工劳动管理、搞好农民工就业服务和培训、积极稳妥地解决农民工社会保障问题、切实为农民工提供相关公共服务、健全维护农民工权益的保障机制、促进农村劳动力就地就近转移就业、加强和改进对农民工工作的领导，这是国务院提出关于解决农民工问题的若干意见。
公平对待，一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和城市职工享有同等的权利和义务。
强化服务，完善管理。转变政府职能，加强和改善对农民工的公共服务和社会管理，发挥企业、社区和中介组织作用，为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。
统筹规划，合理引导。实行农村劳动力异地转移与就地转移相结合。既要积极引导农民进城务工，又要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村劳动力在当地转移就业。
因地制宜，分类指导。输出地和输入地都要有针对性地解决农民工面临的各种问题。鼓励各地区从实际出发，探索保护农民工权益、促进农村富余劳动力有序流动的办法。
立足当前，着眼长远。既要抓紧解决农民工面临的突出问题，又要依靠改革和发展，逐步解决深层次问题，形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。
我国农民工有多少人？
据统计,目前我国仅进城务工就业的农民工就有1.2亿人,加上就地转到二三产业就业的,总数达两亿人。
读图，完成以下问题。 小题1:若此图表示近年来我国民工流动主要方向，则甲、乙可能分别表示 A．四川、广东 B．湖北、重庆 C．河北、山东 D．新疆、内地 小题2:若此
小题1:A
小题2:C
小题3:A
本题考查人口迁移。
小题1:近年来我国民工流动方向是由内陆省区到沿海城市和工矿区，四川位于西部地区，且人口稠密，为我国主要的人口迁出省区，广东经济发达，是人口主要迁入省。
小题2:第二次世界大战后，拉美成为人口迁出地区，西亚因石油开采而收入高，吸引大批外籍工人，成为人口迁入区。
小题3:有利于人口从甲地迁往乙地，主要是甲地的推力因素和乙地的拉力因素。乙地较高的工资待遇会产生较强的吸引力。
我想知道中国为什么对农民工欠薪问题没有一个完整的法律体系
不懂法律不要瞎忽悠人家好不好，，我国没有特别规定农民工问题，但是劳动法有相关工薪纠纷问题
如果国家不重视农民工工资问题，那岂不是会社会大乱？我想一个农民工...
不会大乱，只会小乱，农民工没有组织，工资问题也因为地区差异各有不同，做不到一呼百应，影响不大
我国是一个劳动力资源丰富的国家，但近年来，一些经济发达地区的企业却招不满工人，出现了“民工荒”现象。劳动和社会保障部门的调查报告指出导致“民工荒”的重要原因之一是“
B
近几年，我国东部沿海部分城市出现“民工荒”现象，主要原因是 A．适龄劳动人口比例下降，人数下降
D选项描述的的确是事实，中西部的发展使得很多人愿意留在本地务工，但远未达到能使得东部产生用工荒的地步，绝大多数劳动密集型产业仍然位于东部地区，绝大多数人务工也会选择去东部地区，但近年来的产业升级导致虽然仍旧有许多工人，但他们所掌握的技术技能不能达到实际需要，企业招不到他们所需要的高技术高技能工人
我国劳动力市场中存在的问题及原因
随着经济体制改革的逐步深入 ,我国的劳动力市场体系已基本发育成型 ,并呈现良性运转的态势。但是 ,从总体上看 ,我国的劳动力市场仍然有许多方面还不够完善 ,还存在一些亟待解决的问题。
一、中国劳动力市场发展中存在的问题
(一)劳动力市场总体供大于求 国家发展改革委员会联合其他部门共同发布的《2006年就业面临的问题及政策建议》显示 ,2006年,我国劳动力供大于求的压力将进一步加大 ,全年城镇劳动力供大于求的数量达 1 400万人。同时 ,据中国社科院和国家信息中心预测显示 ,考虑到每年城镇新增劳动力、农村城市化水平的提高和往年失业的人口 ,“十一五 ”期间可能有四五千万劳动力需要就业。但是 , 在我国劳动力市场总体供大于求的同时 ,却出现了所谓的 “技工荒 ”现象 ,即严重的技能劳动者特别是高技能人才短缺的现象。2005年第二季度全国 104个城市的劳动力市场职业供求状况信息证明 ,高级技工、技师、高级技师的需求人数均远远大于供给人数 ,缺口总人数分别为 45769人、23854人、8943人。
(二)劳动力市场分割尚未消除 新中国成立以来 ,国家在劳动力流动上制定了严格的城乡隔绝措施 ,通过户籍制度、社会保障制度等限制了农村劳动力向城镇的自由流动 ,这些制度安排促成我国劳动力市场的城乡分割。与此同时 ,大量的劳动密集型企业只给员工提供较低的工资和较低的工作稳定性 ,形成二级劳动力市场。而高新技术产业与资本密集型产业却能够给员工提供较高的工资和较高的工作稳定性 ,加上原有的事业单位和国有垄断性企业 ,共同形成一级劳动力市场。一级市场往往通过内部招聘以及对招聘信息的垄断排斥二级市场的劳动者 ,从而形成劳动力市场的两极分割。劳动力市场具有的分割特性使得劳动者难以在成本收益分析的基础上 ,实现完全的自由流动 ,这成为影响劳动者就业选择的重要因素。
(三)劳动力市场秩序还不规范 一方面是劳动力市场相关法律制度缺失 ,各种劳动法规不是很健全 ,包括 :劳动平等法律制度缺失、劳动法律责任制度不完善、劳动争议处理制度不合理。另一方面是劳动力市场的执法不严 ,包括 :劳动行政执法不力、劳动行政执法不公、劳动司法不力。
(四)工会还没有充分发挥出其应有的功能 随着劳动力市场的建立和发展 ,作为劳动者的代表 ,工会成为劳动力市场运行中非常重要的一个组成部分 ,它是雇员为改善劳动和生活条件而设立的组织 ,应该代表和维护劳动者权益。但是 ,我国的工会却没有发挥出其在劳动力市场中应有的功能 ,一方面 ,国有企业和集体企业的工会尚未改变附属于企业行政的状况 ,而一些非公有制企业还未建立工会 ,已成立工会的还几乎全部被老板控制 ,在这种情况下 ,工会难以真正代表劳动力供给方 ——我国工会主要 —劳动者的利益 ;另一方面 , 从事的是日常性福利工作 ,很少涉及其应该注重的保护工人合法权益的问题。 二、对建立和谐劳动关系的影响
我国劳动力市场的发展中存在的这些问题给我国和谐劳动关系的建立形成了障碍 ,具体表现为以下几个方面。
(一)劳动力市场供求失衡导致劳动关系中的强资本、弱劳工状况 由于中国目前的劳动力市场是典型的总量上供给大于需求的买方市场 ,买方约束型的劳动力市场使企业雇主处于主导、控制的地位。在缔结劳动契约时 ,劳动者之间过分的就业竞争压力 ,使劳动者不得不在劳动条件、报酬、福利等方面降低自己的要求 ,削弱以至损害自己的某些劳动权利 ,以换取被企业选择就业的机会。劳动......余下全文>>
我国有些用人单位拖欠、克扣农民工工资的现象时有发生。这种行为侵犯了农民工的 A．取得劳动报酬权 B．索取赔偿权 C．获得劳动安全卫生权 D．公平交易权
A
我国那条法律规定所给工程款首先支付农民工工资,
您好，湖南人和人律师事务所傅巍巍律师为您解答：
《建筑业农民工工资支付管理办法》，明确规定，企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的农民工工资。详询当地建委。
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