态度和行为

态度如何影响行为

首先，态度是一种在后天的社会生活中获得的内在心理倾向。人们通常认为态度总是显露在外部表情、谈吐与举动中，这称为态度行为。其实态度也可以不以外显的形式表现出来或藏于心中。而且态度是人在社会化过程中，经过丰富社会实践才形成的，是一种人的后天心理反应倾向。态度不是与生具有的，而是在后天的社会交往和互动中逐渐形成和发展起来的。

其次，态度总有一定的对象。态度的主体可以是人，也可以是群体，如民族、种族或一个国家、一个地区的民众。态度的对象指的是与态度主题相联系的、被主题所指向的具有社会性的人、事、物、关系、价值等。他们一旦成为态度的对象，就称作态度客体。任何一种态度总是对一定的客体而发生的，它反映了主体和客体间的关系。

再有，态度具有一定的稳定性与持续性。它一旦形成，就不会轻易改变，这叫态度的抗变性。但并不意味着态度就是一成不变的，它会是随着人们社会互动的对象以及互动范围和生活环境的变化而变化的。这里所说的稳定性与持续性是指它不易改变。

最后，态度是一种综合性的心理反应倾向，它在其它心理过程基础上综合而成，包括认知、情感、意

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向三种心理过程。因此，态度作为“心理反应倾向”，会有不同的内容。有以认知和情感为主要内容的价值倾向，如社会理想，对某人的看法等；也有以意向和情绪为主要内容的动机倾向，如赞成或反对的态度。

态度的构成因素

尽管心理学家对态度概念众说纷纭，但绝大多数人都同意弗里德曼的态度组成理论：态度包括认知、

情感和行为三种成分。认知成分指个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念，包括感知、思维、理解等。认知成分是态度其余部分的基础。情感成分指伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感。情感成分是态度的核心与关键，既影响认知成分，也影响着行为倾向成分。行为倾向成分则指个体对态度对象企图表现出来的行为意图。

三种构成成分相互联系、相互制约、相互协调，形成一个相对稳定的统一体。 3 态度与行为预测

不用多说我们都知道态度与行为是紧密相连。通常，我们假定态度能够至少是部分决定人们的行为。对此，在上个世纪30~40年代，西方学术界曾掀起以态度为中心的研究热潮。

3.1态度能预测行为吗

只有通过研究真实社会情景中的人的行为，才能可能测量一个人的社会态度。 3.2态度何时能预测行为

通过态度预测行为时，应考察三个变量:态度的激活、态度的特性、行为的情景界定。

（1）态度的激活：每个人有成千上万中态度。在多数时候，特定的态度并不进入我们的意识域，并且许多时候我们的行为也是无意识的或自发的，即我们无思而行。而某一态度要影响行为，它就一定要被激活，从记忆中进入意识域。态度要被激活的一种途径是安排一定的场景，呈现态度对象。当然不同的态度被激活的容易程度不一样，也就是它们有不同的态度可及性。一些态度如刻板类型可及性高，只要态度对象呈现即会被自动激活。而一个态度可......余下全文>>

心理学作业态度与行为的关系有哪几个基本类型

态度与行为的关系有五个基本类型：第一，与情绪、感情联系的态度-由一次情感反应（如欢快、恐惧、痛苦等）的经验构成对某些客体的态度，当遇到类似情境就会出现同样的体验；第二，理智性或认知性的态度-当人们依据他人的介绍或书本知识而产生对事物的态度，其中有明显的分析、联想、类比与评判，而无强烈的情感伴随；第三，动作定向的态度─由于某种需要的激活而产生对有关客体接近或迥避的反应，其中认知成分很不明显；第四，知情意均衡的态度─这里既有认知与思考、伴有强烈的情感，还有行动意向，三者交融在一起或交替出现；第五，自我防卫的态度-由于情势不明、内心冲突或出于防卫的动机而产生某种疑惑、拘谨或暖昧不定的态度。

请论述态度类型及态度与行为的一致性

行为和态度并不是永远都保持一致性的，在一个复杂的社会环境中，个体会受到来自外界的各种影响，而无法完全按照自己的态度行事，其中最好的例子就是强制性顺从。假如一个一向比较懒散的人来到了军队中服役，他本身的生活习惯肯定与军队中要求的习惯是不相适的，可是军队严格的纪律使得他不得不按照军队中的习惯做事。那么问题出现了，在他强制改变自己行为的过程中，他对于不得不改变的事情的态度是否会发生变化呢。

通过分析不难发现，当他不得不做一件本身不情愿的事情时，他的内心会承受压力。在这个时候，他可能会寻找足够的理由来支持自己的与态度不一致的行为。一种情况是他找到了外部的理由并足以支撑他的行为，一种情况是他没有这样的外部理由或理由不够充分，无法使其内心的压力得以缓解。心理学家的研究发现，对于前者，个体承担的压力被外界的理由消除，个体对于不一致行为的态度不会发生改变；而对于后者，压力无处释放，他对于不一致行为的态度将会发生改变。这可以理解为人们进化而来的一种保护机制。

态度和行为怎样面对领导

首先得摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！

其次：领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报，说明没有完成的原因，不能等到领导问的时候再说！这样做的好处是，假如自己推不动的事情，可以得储领导的支持，有他出面会好办的多！

第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行！但是之前自己得有想法，领导不问不说，问的时候再说，哈哈，因为领导总要显示他比我们聪明啊！

第四：千万不要给领导出主意，也就是比领导显得办法多，这样的下属肯定领导不喜欢！

第五：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你？

第六：即使对领导有意见，也不能当面和他顶撞，最多闭嘴不说话，或者少和领导碰面！

第七：服从领导分配，听从领导指挥，一定要和领导步调一致，不能他指东，你打西！

第八：虚心接受领导批评，作为领导，不批评下属是不可能的，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大！

第九：切忌越级汇报，得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁汇报就向谁汇报，越级汇报难免招致领导嫉恨，小鞋给你穿那是便宜你了！

第十：不和领导抢功，遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功，至于过失吗，永远是我们的！所以我们就不要为这个和他计较啦，因为计较是没有用的！

认知与态度之间有什么区别和联系

态度是由认知的、情感的、行为的三种成分构成的一个整体,是对态度对象的理解、情感和行为的相互关联的比较持续的、某一个人内部的系统.认知成分是主体对态度对象的认识和评价,是人对于对象的思想、信念及其知识的总...

态度影响行为吗？

最后，态度是一种综合性的心理反应倾向，它在其它心理过程基础上综合而成，包括认知、情感、意

态度与行为的关系是什么

作用与反作用

自我意识是一种内在的决定人对事物的态度和行为系统这句话错在哪

自我意识是人对自己身心状态及对自己同客观世界的关系的意识。自我意识包括三个层次：对自己及其状态的认识；对自己肢体活动状态的认识；对自己思维、情感、意志等心理活动的认识。自我意识不仅是人脑对主体自身的意识与反映，而且人的发展离不开周围环境，特别是人与人之间关系的制约和影响，所以自我意识也反映人与周围现实之间的关系。自我意识是具有意识性、社会性、能动性、同一性等特点。

这句话给的概念过于局限了，而且决定人对事物的态度和行为更偏向于性格的概念（心理学概念）

什么是人对现实的态度和行为方式的比较稳定

性格是一个人在现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的

个性

心理特征

态度决定一切，

细节决定成败，

什么样的性格演绎什么样的人生，

性格是天生的，

还是由什么因素决定的，请问性格能否改变﹖

性格是天生的，

可是后天的因素也会改变性格。

性格可能被社会环境所改变，

却

不能因为人生而改变。

如果一个人的性格有所改变那只能说明是现在所处的这个

社会改变了他的想法，

性格会可以随现实而改变，

并不能完全说是一种人生，

有

时候一个不起眼的念头活想法也会改变一个人的性格

成也性格，败也性格，

好性格成就你的一生，坏性格毁掉你的一生。

克服性格

中的劣势，发挥性格中的优势，

运用性格的力量，彻底改变你的人生。

心理学家们曾经以各自的标准和原则，对性格类型进行了分类：

（

）从心理机能上划分，性格可分为：理智型、情感型和意志型；

（

）从心理活动倾向性上划分，性格可分为内倾型和外倾型；

（

）从个体独立性上划分，性格分为独立型、顺从型、反抗型；

请问你觉得你的性格是哪一种的﹖给大家讲讲为什么

那么你觉得人的性格会影响什么﹖

一个人的性格会影响他看人看世界的角度，

形成不同的世界观、

价值观

、

人生观。

一个人的性格特征将决定其交际关系、生活状态、

职业选择

以及创业成败等等

性格决定了人们做人做事的方法，也就决定了自己的道路和命运。

注意思想，它会变成你的语言。注意语言，它会成为你的行为。注意行为，它会

变成你的习惯。注意习惯，它会变成你的性格。注意性格，它会变成你的命运。

注意身边每件事情。

态度与行为是什么关系?是态度影响行为?还是行为影响态度?

这两个没有根本的关系，有关系的是思想和行为，态度和行为两个都可以作为思想的反映，但是作为同一个人，态度往往和行为会有同一种表象，比如态度好，厂可能就是做事认真，态度不好做事不认真。