试用期转正邮件

本人试用期转正，要先邮件通知领导，请问邮件怎么写比较好

转 正 申 请

尊敬的领导：

我叫***，于**年**月**日进入**，根据**的需要，目前担任**部**一职，负责**等相关工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和**各部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自**年工作以来，一直从事**相关工作，因此，我对**这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了**以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1． **。

2． **。

3． **。

4． **。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解**，对**的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对**也有了更为深刻的了解。**宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们**就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在**的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断骸提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的**人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作以及这次**训练中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的**和领导是员工前进的动力。**给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为**的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为**的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人： 年 月 日

试用期面谈发给员工邮件内容怎么写？

1、感谢员工试用期期间的努力工作；

2、告知他试用期面谈的原由、时间、地点；

3、请他准时参加面谈。

试用期已过，没有正式接到转正通知，离职问题！

以下建议仅供参考：

1，“劳动合同法”第29条规定：。 “用人单位与劳动者应当按照劳动合同，全面履行各自的义务”

依据这一规定，公司应严格按照劳动合同全面履行自己的义务。你和公司约定的试用期已经到期，自本公司到期的次日将支付你的工资按照规定的劳动合同的正式劳工标准，公司不能因为你不申请或写积极领导不同意你的积极和基于标准的试用期支付你的薪水，这是一个全自动正试用期内，用人单位除了积极的自我强加的劳动合同又是违反劳动合同的条件。

2，至于你，“不通过试用期，不应该注意到它？”的问题，因为你的试用期已过，它并不适用于试用期内，用人单位解除劳动合同的规定不再赘述。

3，“劳动合同法”第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）不提供劳动保护按照劳动合同或工作条件; ......“，公司转移到其他低，如果你的治疗行业提供，工作条件，不按照劳动合同的，如果你不接受辞职，可根据需求而公司终止雇佣合约。该法第46条规定：“下列任何一种情况下，用人单位应当支付经济补偿的员工：（一）依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的; ...... “根据该条规定，可以同时要求公司支付经济补偿金解除劳动合同。该法第47条规定：“劳动者在本单位工作的经济补偿年限，支付一个月工资的标准支付工人超过半年不足一年的每满一年，按每年;少。超过六个月，一半支付给劳动者经济补偿的工资的“你的情况可以得到两周工资的经济补偿等价的。

所以你的情况，即使是他自己辞职的公司也应支付经济补偿金。

4，你不能终止劳动合同，在该公司的第一部作品，收集证据，反正自那时以来，公司应该支付你的工资，等等的全部金额，然后辞职，并声称情节成熟。

5，要达到上述要求，你可以与公司协商，协商不成的，可以报告劳动争议仲裁或者提起向当地劳动和社会保障部门。

试用期满转正申请书怎样写

以下的内容希望能够帮到你

1】尊敬的领导：

我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1．

2．

3．

4．

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：**

*年*月*日

.........................................................................

【2】尊敬的领导：

我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申......余下全文>>

转正通知书的范文

XXXX公司员工转正通知书XXX：恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：1、工作岗位：________部门:________职务:________2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________职务工资：________交通补贴：________其他工资________3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。人力行政部年 月 日注：本通知一式两份，员工及人力行政部各一份

试用期转正申请书怎么写？

如例：

转正申请书

尊敬的各位领带你们好！

我是仓库员工*******，0000年00月00日入职，我已经能够熟练的进行仓库的各项工作，熟悉了工作流程。在试用期间，遵守纪律、团结同志，在发扬个人特长的同时，不断的向老员工学习。现在试用期已经结束，特申请转正！

谢谢！

申请人：000000

0000年00月00日

转正申请怎么写

尊敬的XXX：

我于2009年4月26日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在岗试用期间，我一直严格要求自己，认真及时做好师傅布置的每一项任务。不懂的问题虚心向师傅，师兄们学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经师傅倾力指导，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有一定的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：XXX

2009-7-21

求HR高手提供一份员工试用期满转正的通知函（英文版），要越专业越好。跪求！非常非常感谢 5分

Completion of Probationary Period

Dear XX,

This is to notify you that you have satisfactori鼎y completed your probationary period and have attained regular status in your appointment as [XX title], with effect from XX date.

Thank you for your contributions to [XX department XX company] thus far, and we look forward to continuing to work with you in the future.

Sincerely,

XX

试用期离职，上级不批准。我今天发邮件给他了。（我已存好邮件）。三天以后是不是可以自动解除合同关系。

这种方式不保险，上级可以说没算到你的邮件。你很难证明。

建议提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。自己保留一份（签字或盖章的）。

他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

试用期3天后自动办理离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

参见《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

关于试用期合同没有提到转正后薪资的问题

广东胡律师：

根据《劳动法》第十九条第一款规定“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；第二十一条规定“ 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”由此可以看出企业在与劳动者签订《劳动合同》中约定期限是劳动合同的必备条款，而只有签订《劳动合同》才具备签订“试用期”的法定条件，同时只有在《劳动合同》中约定了的劳动合同期限才能约定试用期。

也就是说，约定试用期的前提是必须先签订劳动合同，并且有明确的劳动合同期限。先签“试用期合同”，再签“劳动合同”，这种分两步走的行为是不符合现行法律规定的。

试用期工作转正内容

试用期总结暨转正报告

我在XXX体检中心工作，迄今已经3个月了。主要负责体检报告的处理。在这期间,我学到了很多东西, 刚到这里工作时,对这里的情况了解很少，经过3个月的试用期工作对于体检报告的流程操作，对于体检中心对员工的要求都有了一定的了解。通过这3个月的工作，我逐渐认识到，XXX体检中心对员工的要求是全面的，从业务能力到个人素质。作为XXX体检中心的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足, 例如在业务知识上还存在欠缺.我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入这个集体。

XXX体检中心是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

报告人：

日期：

原创的码字不容易，望采纳我的回答。