一：谁知道婚纱影楼员工劳动合同书怎么写
签订劳动合同一方面是保护劳动者，另一方面就是稳定劳动关系，劳动合同至关重要。你可以从网上荡类似的合同然后修改，但是要针对你的影楼写一份贴切的合同就需要请专业学劳动关系的人去调研和制定了，而且规章制度要做的滴水不漏才更能利于企业方。
二：摄影师在影楼工作一般签几年合同？
一般都是一年一签哎，摄影师谁会在一个影楼待很长时间，做的牛了，都自己创业了，自己搞团队，自己做了。做的差的，接不到活，也早就饿死了。。。我身边多少在影楼干过的，没一个干超过2年的，都自己单干了
三：摄影工作室合同书范本
wenku.baidu.com/...1.html
不是完全符合，但这个的条款格式是比较标准的。明确责权利。
四：摄影师在影楼工作都签合同的吗？
是的，任何工作都要签一份正规的劳动合同，这是你将来维权的保证和证据材料。
不签合同的企业最好别去。
五：影楼旅拍合作协议
王姑娘快餐目上限
六：影楼单位不签合同怎么赔偿
您好，根据您的描述，是说单位不与您签订劳动合同是吗？单位如果没有与您签订劳动合同，应当自您入职满一个月的次日起，支付您双倍的工资。最多支付到您工作满一年为止，即十一个月的双倍工资。
七：你好，我在一家小型影楼工作，需不需要跟老板签合同，还有小型公司有没有给员工买社保的义务？
需要签订劳动合同，小型公司也要给员工缴纳社会保险费。
以上意见，仅供参考。
八：摄影公司拍摄人体与顾客之间的协议书
这种协议书主要是拍摄方采取了哪些避免隐私泄露的措施，若拍摄方导致隐私泄露需要做的赔偿和法律义务，同时规定被拍摄者需要做的一些事项和法律责任。
九：我在影楼上班，做摄影师，14年8月7号正式上班，一直没有签订劳动合同，所有的工资提成都是跟老板口头
公司不签合同、不给员工缴纳保险，私自扣减工资的行为都是严重违法行为，你有权向劳动仲裁委起诉。你证据齐全，肯定能拿到。
1、《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
——————单位如果没有与你签订劳动合同，应当自您入职满一个月的次日起，支付您双倍的工资。
原劳动部劳部发〔1995〕309号文件第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
2、《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、《劳动法》第九十一条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬,经济补偿金,并可以责令支付赔偿金。”
4、依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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