自学人力资源管理师

一：人力资源管理师3级可以自学么？

完全可以自学，我自学过了三级跟二级。不难，通过率高的吓死人。

书买教材+历年真题。淘宝可以买，便宜

自学的话不要报培训班，除非你达不不到报名条件，那就找机构代报名给点手续费

就行，我给的是200加上610的报名费=810 好贵啊，二级

你要是报班培训差不多2000更贵

二：人力资源管理师三级可以自学吗

可以自学的，但是如果想考证的话，最好报个考前培训班，首选自己报考比较麻烦，其次三级考试难度还是蛮大的，培训一下比较容易通过，可以去锐旗学校看看。

三：考取人力资源管理师有用吗？

任何培训在于过程 而不十分在于结果 也就是说 任何证书的培训目的不在于的证 而在于你在培训中学到了知识并 能用到你的实际工作中 也正像上面说的只有证没有能力是没有用的 人力资源管理师 也是如此 任何单位组织人员培训都是为了提高员工的实际工作能力并为公司创造更多的价值 而不是让员工去拿证 对吧？所以我建议 如果你想提高自己的能力 让自己在工作中得心应手 那你就认真学 在你认真学基础上 你才能得到更有价值的知识 于此同时 也就得到了所谓的“证” 最后送一句 “证是必要的不充分条件”

四：请问没有工作经验通过自学可以考企业人力资源管理师初级（4级）资格证吗？？？谢谢！！！

不可以。

人力资源管理师分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

其中人力资源管理师四级是级别最低的，也是报考条件比较容易得到的：

四级企业人力资源管理员（满足其中一个条件即可）报考条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师四级的报名条件中要求大专学历的需要连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。才可以报名参与人力资源管理师四级的考试。

五：学人力资源管理师学费便宜证多少

级别不一样，费用也不一样的，一般是级别越低，费用越低，级别越高，费用越高，建议您可以咨询一下当地培训机构。

六：人力资源管理师三级自学重点及考试流程

我考过了二三级。我非本专业学生，都是自学的。三级是不要写论文的。二级要。

三级考试比较简单，教材在网上购买，蓝色封面的那本。然后再买一本历年真题。

考试分两场，第一场：理论知识（全选择题）第二场：问答题，计算题，材料分析题。

要求两门均在60分以上才算PASS，没过可以补考一次。

自学方法：A首先将材料大致看一遍，你可以从你喜欢的章节入手，一共6单元。

B把历年真题做好，做烂，切记要背下来，选择题你只要知道选哪个就好，问答题只要背诵大致意思，有时间多的话，再背诵问答题大纲。

C考第一场的时候，时间有点紧，第二场时间充裕。所以选择题要背好，很多人第一场答不完

D切记不要忽略了计算题，约20分，如果这题错了，你将很难及格

E通过率很高，字要写工整，不要留空白。我们这里在80%以上。

我以过来人的身份告诉你，卷一100分，有35分的历年真题里的原题

卷二 100分 约35分左右 原题。

七：人力资源管理师三级可以自学去考吗？

考三级还没有达到条件的，要到大四第二学期才可以报考三级的。

培训班你可以上当地人力资源和社会保障局的官网网站查询，里面有培训机构的详细地址和办学范围。

人力资源管理师三级就考六大模块，多看几遍书和多做历年的真题，很容易通过的。

八：人力资源管理师怎样备考？

证书编辑

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

考核方案

企业人力资源管理师（四、三级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（一级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

考试级别

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

注册人力资源管理师的报名资格是什么

中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。

认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源......余下全文>>

九：人力资源管理师好学吗

主要科目：人力资源规划，招聘与配置，人力资源培训与开发，绩效管理，薪酬福利及劳动关系管理。入门很容易，最好是能边学边实践，在实际运用中发现问题，解决问题。

十：人力资源管理师三级考试自学好过吗？

人力资源管理师三级还是比较容易考的，人力资源管理师三级都是一些比较基础的东西，只要多看一遍书和都做历年的真题，通过是不成问题的。

人力资源管师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份。