一：企业年度安全生产目标应多长时间考核一次
公司与主管领导必须每年进行一次。
对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。
安全生产责任制考核制度
安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：
1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。
3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。
二、生产车间及从业人员的考核
生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：
1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。
2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。
3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。
4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。
二：公司安全生产方面的资料有哪些？
一、安全生产包括以下内容： 1、物质保障责任。包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。 2、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资
三：公司安全管理？
公司安全生产管理制度
第一章 总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章 安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章 安全培训
1、公司全体员工必须接受相......余下全文>>
四：企业年度安全目标 50分
安全生产目标是根据国家安全管理法规法律，结合自福企业的生产实际情况确定的。首先辨识企业是否有重大危险源，在危险发生时所波及到的区域和人员范围，且在安全生产的同时可能对人、环、物的危害，及历年的安全事故等。从各个方面汇总的主要控制目标。而指标是在目标制定后进行分解，由各部门、车间、班组来完成的量化目标。根据安全生产目标和指标确定当年的管理方案，并加以实施和控制。
五：施工企业安全生产月是哪几月还是哪个月，一年几次？
每年都是6月份开展
1980年5月在全国开展安全月活动，并确定以后每年5月都开展安全月活动，"全国安全月"从1980年一直持续到1984年;从1991年到2001年全国又再继续组织开展"安全生产周"活动,除1991年是6月开展外其它均是5月份；从2002年开始，我国将安全生产周改为安全生产月，至目前止每年都是6月份开展。
六：请提供一个制造企业的安全生产计划
2009年度职业健康与安全工作计划
一、2009年度职业健康与安全工作目标
（一）事故控制目标
1、1000元以上经济损失事故（火灾、电气、设备等事故）为0；
2、人身伤害事故：
（1）轻伤事故（损失工作日1日以上105日以下）≤5起；
（2）重伤（损失工作日105日以上）及以上人身伤害事故为0；
3、餐厅就餐引起的食物中毒事故为0；
4、盗窃、治安案件（指外来人员入厂盗窃、扰乱生产经营秩序、打架斗殴等案件）及时处理、结案或有效控制事态扩大；
5、计算机网络安全事故（指由于感染计算机病毒、蠕虫和木马程序造成公司网络大范围瘫痪，发生网络端口扫描、拒绝服务、攻击和网页篡改等行为并影响公司业务的正常运行。）为0。
（二）管理目标
1、重要客户审核：职业健康与安全体系无重大不合格，一般不合格按期整改率100%；
2、新入职一线员工三级安全教育合格率100%；
3、安全培训计划完成率≥80%。
二、管理措施
（一）大力强化安全培训教育工作
1、制造加工现场一线员工必须全部经过三级安全教育，考试合格后方可允许上岗。特殊/特种作业人员必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。
2、开展安全专业培训7期次，培训人员300人次以上；具体见《2009年度安全培训计划》；
3、各部门尤範是生产加工现场利用班前/后会等形式，开展定期的岗位安全教育工作。
4、完成全员参与的消防演习至少一次，并涵盖白/夜班、生产现场和宿舍区员工；
（二）做好安全基础工作
1、各专业检查组按照规定的频次和方式进行检查、整改验证；
2、每两月进行一次安全工作例会，每月编印一期安全简报，强化对安全工作的宣传；
3、健全安全事故等统计台帐。
4、按照公司规定，对安全工作先进部门、人员进行表彰奖励。
（三）抓好员工健康和安全工作的薄弱环节。
1、完成公司医务室（门诊）的建设并投入使用，
2、做好安全评价、作业现场危害申报和员工健康体检工作；
三、具体工作内容及进度安排
详见《2009年度职业健康与安全工作安排》。
具体的你给我个邮箱我发给你.
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