公司能源管理制度

一：如何制定能源管理制度

能源管理制度

1 目的

为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》，推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，减少能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，制定本制度。

2 适用范围

本制度规定公司能源管理的组织机构，用煤、电、天然气、蒸汽、油及其他本制度所称的能源和耗能工质计量、统计等方面的管理要求，适用于公司各车间部门能源的使用及控制。

3 职责

3.1、能源管理系统实行公司、科室、车间三级能源管理体系，公司设节能管理领导小组，公司总经理任组长，生产部长任副组长，各职能部门领导为小组成员。能源管理工作的常设机构设在生产部。各车间的能源管理机构设在车间办公室，由车间主任负责本车间的能源管理工作。

3.2 节能领导小组主要职责

3.2.1认真贯彻执行国家和省有关节能法律、法规、政策、标准和规范，根据企业总的经营方针和目标，在充分考虑经济、社会和环境效益的基础上，制定公司能源管理方针。在其基础上，制定年度和长远能源管理目标，且能源管理方针和目标以书面文件颁发，并严格贯彻执行。

3.2.2制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术进步措施，积极采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技术、工艺、设备和材料，按期或提前完成国家和省公布淘汰的落后生产能力和高耗能、重污染设备，提高能源利用效率。

3.2.3建立能源消费统计和能源利用状况报告制度。

3.2.4实行能源定额管理制度。按照科学、先进、合理的原则，对各主要耗能产品、工艺、设备和岗位制定能源消耗定额、定期对定额完成情况进行考核，并与奖罚措施相结合。

3.2.5开展能源审计，完成审计报告。通过能源审计，分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能措施。

3.2.6按规定配备能源计量器具，加强计量管理，完善能源统计制度。

3.2.7每年应当在固定资产折旧费中安排一定比例的资金用于节能技术改造。

3.2.8制定节奖超罚办法，每年安排一定数额的节能奖励资金，对在节能工作中做出突出贡献的集体和个人给予奖励。

3.2.9组织开展经常性的节能宣传和培训，提高依法用能，节能增效的意识。

3.3 生产管理部的能源管理职责

3.3.1、生产管理部是公司节能管理的主管部门，负责公司日常节能管理工作。

3.3.2负责宣传和贯彻执行国家、省和市有关节能方面的法律、法规、政策、标准和规范，制定本公司能源管理的有关规章制度。

3.3.3组织开展能源审计和能源规划。

3.3.4负责本公司节能现场管理和合理用能的监控和检查。

3.3.5督促有关部门建立及完善能源统计、定额、计量、成本、培、购销等制度工作。

3.3.6生产部是能源计量和能源统计的主管部门，负责公司日常能源计量和能源统计工作。

3.3.7根据GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，完善一级、二级计量器具的配备，以及对生产工序和主要用能设备的三级计量仪表的配备。

3.3.8能源计量仪表、衡器校验由仪表车间、企业管理负责实施，重要计量仪表可委托市、县技术监督局校验。督促各车间、部门管好、用好计量仪表、衡器，确保计量准确可靠，测试手段齐全。

3.3.9制定完善的计量检测运行管理体系，严格贯彻执行国家和上级部门发布的计量法规，负责公司蒸汽、水、电力、煤等计量工作，并监督公司各车间部门执行计量法规和有关规定。

3.3.10建立健全能源消耗统计台帐，按规定向上级主管部门报送有关能源统计报表。

3.3.11制定能源消耗定额。在生产车间的配合下，分别制定主要耗能工序的能源消耗定额，......余下全文>>

二：能源管理考核办法

能源管理制度 一、总则 能源是发展经济的重要物质基础，做好能源管理，提高能源利用率是企业的当务之急的工作。为切实加强能源管理，执行国家、省、市的节能法规，进一步加强公司的能源管理力度，推动节能工作的开展，促进节能工作走上制度化、规范化的轨道，特制订本制度。 二、建立健全能源管理机构，成立公司能源管理办公室。 三、能源管理办公室负责全公司节能工作、能源管理及编制规划，确保节能目标的实现。 四、用电管理制度 1、加强用电管理，严格用电制度。实行内部经济责任制，根据不同设备、岗位核定用电指标，实行奖罚制度，并严格兑现，以充分调动各用电部门节电积极性。 2、所有管理用电部门要切实做到 （1）、消耗有定额。在制订经济责任制时就制定用电消耗定额。 （2）、考核有计划。为了准确地进行计量，电力计量检测率要达到100%，所有用电部门的电度表不许任意更动，不属于同一电度表的线路不准许自行接线使用，违者重罚。 （3）、使用制度。为安全节约用电，各用电部门要顾全大局，认真执行生产技术部规定的用电时间，否则，视情节轻重酌情处理。 （4）、用电有计划。为提高计划用电，各用电部门要服从生产技术部统一调度。 （5）、节约有措施。所有用电部门的生产、照明设备均应定人负责，做到人走灯灭机停，要发动员工，开动脑筋，革新挖潜，实现节能增产。 3、严格控制电力流失，外单位加、搭线要经公司领导同意，外单位在本厂搭线用电及本厂使用电量较大的技术改造、基建用电等都要单独计量。 4、根据设备功率合理配备灭火设备，防止“大马拉小车”现象，厂内耗电设备不得任意拆除、调装、增设，如需变动，需经公司分管领导审批。 5、配电室人员要严格按规定做好用电记录，做到原始记录完整、准确，并按规定报送各类报表。 6、要严格控制非生产用电。公司员工在厂内不准用电炉、电饭锅、电茶壶等电器，不准用电炉烤火、烘衣物、烧点心等，一经发现，每次罚款20—200元（视功率大小）。 五、用水管理制度 1、经常保持水管、水龙头关闭性能良好，无漏水现象。 2、做好冬令露天水管的保温防裂工作。 3、用水完毕后要及时关闭水龙头，杜绝“长流水”现象。 4、做好水表计量记录工作，并保管好原始台帐。 5、生产车间使用的冷却水，要做到机停水停。 六、能源管理奖励和处罚规定 1、对常年坚持节能有贡献的个人和集体，根据贡献大小，分别给予不同程度的奖励和表扬，并作为评选先进生产工作者和公司劳模的条件之一。 2、对提出节能合理化建议和进行技术革新，并且有节能经济效益的个人和集体，给予物质奖励。 3、对管理不善或因人为因素造成能源浪费的个人或集体，轻则进行批评教育，重则要进行经济处罚并追究责任。 4、奖罚额按获得和损失额的10%进行奖罚。 七、附则 1、各部门要经常开展节能教育，提高节能的思想意识和节能积极性，使能源在本公司得以充分应用。 2、本制度适用于能源管理。 能源管理领导小组工作职责 1、全面领导企业能源管理工作。 2、负责贯彻实施国家节约能源、能源综合利用的有关方针、政策、法规、标准以及地方、部门发布的有关规定。 3、负责制订企业节约能源、能源综合利用管理实施细则和规划。 4、负责指导下属办公室的有关具体工作，积极与科研部门联系，引进、开发新工艺、新技术。 5、负责检查、督促企业各部门节约能源、能源综合利用的实施情况，提高企业节约能源、能源综合利用水平和经济效益及社会效益。 6、结合企业围绕抓好优质、高产、低耗、安全、清洁生产等各项管理工作，不断提高节约能源、能源综合利用，全面完成企业节约能源、能源综合利用的各项工作。 能源管理机构人员经济责......余下全文>>

三：什么是能源管理制度

煤、电、水都是能源，管理制度就是针对这些。

四：企业能源管理办法有哪些？

能源分户计量，找到薄弱的和浪费的环节，逐一治理，还要将能源供应效率和管理人员的经济效益挂钩，是大家都有积极性来节能，国家也有企业能源管理的通则标准，例如GBT 13234-2009 企业节能量计算方法等

五：求一篇“试论企业能源管理制度”的论文

工业企业能源管理案例研究论文目录

目 录

文摘

英文文摘

1.引言

2加强能源管理的意义

2.1加强能源管理是企业提高经济效益的重要手段

2.2加强企业能源管理是我国实施可持续发展战略、保护环境的要求

3能源管理概述

3.1能源管理的特点和原则

3.1.1工业企业能源使用的特点

3.1.2能源管理的特点

3.1.3能源管理的原则

3.2能源管理的主要方法

3.2.1能源计量与统计

3.2.2节能目标管理

3.2.3人力资源管理

3.2.4节能技改管理

3.2.5企业能量平衡和能源审计

4重庆钢铁(集团)公司案例分析

4.1重庆钢铁(集团)公司概况

4.1.1概况

4.1.2主要技术装备水平

4.1.3企业经营状况和主要经济指标

4.2重钢的能源管理措施

4.2.1健全能源管理体系

4.2.2加强能源计量和监测，完善能源记录和统计分析

4.2.3把能源管理纳入公司的考核体系，建立全方位产品综合能耗考核制度

4.2.4引入市场机制，实施内部市场化管理

4.2.5能源管理制度规范化、标准化、法制化

4.2.6积极开展节能宣传、培训、评比、竞赛活动，提高员工节能意识

4.2.7加强节能技改项目管理，大力推进技术进步

4.2.8调整结构，优化系统

4.3节能效益分析

5.加强企业能源管理的几点思考

5.1当前企业应加强的几项工作

5.1.1加强节能意识

5.1.2改变节能观念，加强能源的综合管理

5.2政府要积极推动企业加强能源管理

5.2.1以经济政策为导向，增强企业的节能动力

5.2.2加强立法和制定标准工作

5.2.3积极开展节能信息服务工作

5.2.4做好节能技术示范的推广

结束语

参考文献

www.serverlw.com/news12/mulu.asp?path=25654

六：求煤炭企业能源管理制度！！！

不光要有完善的制度同时还要有一支监督执行制度的队伍，这支队伍的组成必须是企业高管人员，直接回报对象是老板或董事会。这样才能确保管理制度的落实情况达到最好，同时还要有一只专业的培训队伍，培训是最快的了解员工心理动态的方法也是落实管理制度的先前准备工作。

每个企业都需要自己的管理制度，就像国家需要法律一样，怎么发展的好不好，那得看高层的决策能力，中层和基本每个员工的执行能力。

七：药厂建立能源管理体系之前 都需要制定什么规章制度

能源管理体系是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、绩效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

八：化工企业节能降耗有那些措施

公司成立公司、部门、班组三级节能管理网，开展全面、全员、全过程的节能管理和节能技术监督工作。

（一）、节能管理委员会职责：

公司成立以经理为主任的节能管理委员会（或称节能领导小组），是企业能源管理的最高领导和决策机构。

1、统一领导企业节能工作，指导、协调、督促各职能部门的专业管理。

2、审批企业中长期节能规划及考核奖惩办法，并监督实施。

3、审批企业年度节能计划，并监督实施。

4、节能管理委员会每半年召开一次会议（每半年第一月），分析和研究企业节能管理中的重大问题，对节能规划落实情况进行检查，并督促安排下一阶段工作，听取各单位汇报，对节能重大项目做出决定。

5、及时收集节能工作的动态信息，传达上级有关领导的指示和会议精神。

（二）、经理职责

经理是企业节能工作总负责人，对节能工作负全面责任。

1、建立健全企业节能工作责任制。

2、组织制定企业节能管理规章制度和操作规程。

3、保证企业节能投入的有效实施。

4、组织制定企业中长期节能规划，并保证规划措施的落实。

5、认真贯彻执行国家有关节能管理的法律、法规、政策、指示，组织开展节能技术研究工作，积极采用节能先进技术和设备。

6、组织制定节能奖惩制度，并有效执行。

（三）、公司分管副经理职责

1、认真贯彻执行公司节能管理制度、节能规划，制定公司年度节能计划，并分解、落实。

2、负责组织本公司节能项目方案的论证、实施、验收和最终效益分析。

3、加强运行管理、检修管理，抓好节能技术监督工作，认真开展全公司能耗平衡，做好主辅机经济调度，提高生产指标的先进性，对公司技术经济指标定期进行分析、检查和考核，总结经验，提出改进措施或方案。

4、按照公司的要求上报有关生产指标信息，并保证指标信息的及时性、准确性、完整性。

5、开展节能宣传教育，组织节能培训，提高员工的节能意识。

（三）、节能管理办公室职责

1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。

3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。

4、负责制定和修订能耗考核经济指标。

5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。

6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。

7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。

8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。

9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。

10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。

11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。

12、负责企业内现场用能合理性的检查工作。

13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。（四）、各车间节能工作组职责

1、协助节能办做好传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。

2、指导班组节能员的节能工作。

3、制定部门内的能源管理办法、能耗考核方案和奖金分配。

4、协助节能办制定和修订部门相关能耗考核经济指标。

5、协助节能办进行部门相关新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。

6、负责能源消耗的分......余下全文>>

九：谁有企业能源审计管理制度或是工作制度能给我参考一下吗，不胜感激！ 50分

企 业 能 源 审 计

一、能源审计的定义

按照《企业能源审计技术通则》国家标准（GB/T17166-1997）的定义：能源审计是审计单位依据国家有关的节能法规和标准，对企业和其他用能单位能源利用的物理过程和财务过程进行检验、核查和分析评价。

能源审计是一种能源科学管理和服务的方法，是为政府节能主管部门及用能企业提供一种有效的评价方法与模式，其主要内容是按照审计类别的不同对用能单位能源使用的效率、消耗水平和能源利用效果的客观考察。

能源审计是一种专业性的审计活动，具有监管、公正与服务的职能。是对企业用能状况进行考察与审核的管理手段，通过审计可以了解企业能源消费的过程和及能源利用的效率、存在的问题，从而帮助企业寻找节能技术改造方向，确定节能方案，加强能源管理，降低生产成本，最终提高产品市场竞争力。同时，通过能源审计可以帮助政府节能主管部门加强对企业用能的监督与管理。能源审计的结果也是企业制订节能规划、编制企业能源审计报告的基础依据。

二、能源审计国内外发展情况

上世纪70年代的能源危机,引发了西方国家对节能的重视，在严峻的能源形势与沉重的能源费用负担面前，出现了‘要把能源像管理钞票一样管理起来的认识，对能源使用的合理性要进行审计的思想’。在这种背景下，西方国家提出了“能源审计”的概念和方法。以英国和日本为代表的国家，由于其自身的地理特点及资源情况，在提高能源的利用效率和节能方面开展了大量的工作，并取得了明显的成效。英国利用能源审计调查行业和企业能源利用状况，为政府制定能源政策提供技术依据，80年代初英国工商部就在能源大臣的领导下，实施了全国范围能源审计并总结汇总了全国11个行业的能源利用状况报告，为指导600多项国家补助节能项目安排，提供可靠的依据。日本对企业开展了节能诊断，通过国家节能中心派出专家，免费对企业的用能设备进行节能诊断，促进企业的能源利用效率的提高起到了显著的作用，此种方法在日本己持续开展了二十多年。挪威把节能与环保工作结合起来，开展了能源环境审计。西方工业国家由于生产手段先进、管理现代化，用能设备自控化程度较高，其能源审计特点是：充分利用信息化技术，通过网络等先进的通讯手段对企业的相关资料进行“后台式”的审计。

在中国，早在1982—1985年原国家经委就组织了企业能源审计试点工作。同时，亚太经社会（ESCAP）、联合国开发计划署（UNDP）、欧盟（EC）等国际组织在我国举办过企业能源审计的培训班。1989年，我国向亚行（ADB）申请的“工业节能”技术援助项目，对造纸、纺织、化工、炼油、水泥五个行业的相关企业进行了企业能源审计并初步建立了一套定量的企业能源审计方法，随后来行贷款项目扩展到钢铁、有色、交通行业，先后有三十多个企业进行过能源审计工作。1996年国有技术监督局发布了三项有关企业能源审计的国家标准，1997年颁布了《企业能源审计技术通则》国家标准（GB/T17166-1997），这是目前国内唯一的能源审计专项标准，是开展能源审计工作的技术依据。2000年6月原国家经贸委资源司会同国能源基金会组织了不同形式的企业能源审计研究与试点，并开展了相关方法和理论的研究。

2006年9月7日，国家发改委等五部委联合印发《千家企业节能行动实施方案》的通知，通知明确要求“各企业要按照《企业能源审计技术通则》国家标准（GB/T 17166-1997）的要求，开展能源审计，完成审计报告；通过能源审计，分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能措......余下全文>>

十：合同能源管理国家规定做几年？

合同能源管理是一种市场机制，国家现在从政策上给予指引，从资金上给予支持，但是至于几年要根据企业与节能公司之间的商榷由双方共同定立，至于年限首先由节能公司对用能企业进行详细调研提出来节能方案，然后由企业根据实际情况进行分析，对节能方案进行审阅，最后达成一致，然后由节能公司投入资金与技术，用能单位在不投入贰何资金的情况下实现了节能又增效的目的。

但是年限的多少最重要的两个考证因素：1、用能企业设备的运行状况。如果用能企业存在较大节能空间那年限会少些，反之。。。。。。2、用能企业的分成比例：投资公司考虑到成本的回收问题前几年会考虑占有节能效益的大部分，用能企业在分享期内占节能效益越大那么考虑年限会相对较长。山东耀通很有经验你可以详细了解下！