环保专项资金绩效评价

一：政府绩效绩效考核从经济指标向环保转换，怎么看

政府绩效绩效考核从经济指标向环保转换

【试题类别】综合分析类

【思路点拨】这是关于政府转变职能，向环境友好型社会发展的社会现象，对于此类积极的现象应对其积极意义进行阐述，并提出相关的完善措施。

【参考答案】政府绩效考核从经济指标向环保转换顺应了世界发展的潮流，对我国经济的发展拥有重要的影响：

1、政府绩效考核的转变体现了官员政绩观的转变，以前我们政府过分追逐经济发展的速度，将GDP的快速增长作为考核官员的唯一标准，在考核的压力下，政府工作人员不得不将发展经济作为自己的唯一任务，在这种形势下，政府的行为就会忽略经济发展对环境的影响。

2、政府绩效考核的转变能为我国经济发展提供可持续发展的动力，以前对政府的考核都是追求短期内的经济发展，导致出现了环境污染，产业结构单一，科技含量低，创新能力不足等问题，影响了我国经济的可持续发展。绩效考核向环保转向，有利于政府官员关注经济的可持续发展，增强创新能力，实现经济与环境的和谐发展。

3、政府绩效考核的转变能有效改善恢复我国自然生态环境，我国一度为了经济的发展，乱砍乱伐，开采矿山，乱捕乱猎，给我过的生态环境造成了巨大的压力。考核方式的转变能有效减轻我国生态环境的压力，给生态环境的恢复创造机会。

政府绩效考核对我国的经济的发展具有重要意义，为了更好地实现我国经济的可持续发展，必须坚决贯彻落实此项制度：

1、完善制度，要制定详细的政府绩效考核制度，明确对政府工作人员的考核方式，确定对各项工作内容在考核中所占的份额，让政府工作人员对自己的工作内容有一个明确的预期，同时要确定相关行为的处罚方式，让政府工作人员对绩效考核的有一个全新的的认识。 2、加强对政府工作人员的培训，要让政府工作人员真正认识绿色发展和可持续发展。通过宣讲会，座谈会，党校学习，下发文件的形式对政府工作人员进行教育，切实转变政府工作人员的观念，让政府工作人员切实在工作中将环境保护落实到实处。

【高分点睛】对于现象类综合分析题，一方面要对其积极一年进行阐述，另一方面要对政策落实过程中需要完善的地方进行分析和阐述。

二：环保部门怎样做好绩效考核主管

绩效管理强调持续的绩效沟通，以帮助员工达成任务目标，形成一个不断强化的反馈过程，促进员工业绩的改善。下面就如何做好绩效考核的沟通工作谈几点看法。

一、在沟通的基础上进行绩效考核是绩效管理的核心

1、考核者和被考核者进行绩效沟通，使被考核者（员工）也参与到绩效考核中，能提高员工对绩效管理制度的满意度。考核者和被考核者双方在沟通过程中，可以共同分析完成绩效目标过程中各种问题产生的原因，通过面谈可以分清责任，找出解决这些问题的办法。

2、使被考核者清楚考核者对自己工作绩效的看法。一个绩效管理循环即将结束，被考核者希望能够得到考核者对自己工作绩效的反馈信息，以便在以后的工作中不断改进绩效、提高技能。

3、绩效沟通也是双方共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点的主要方式。

二、做好绩效沟通的准备工作

1、时间、地点的准备和安排。选择什么时间对于绩效沟通非常重要，一般应选择双方都有空闲的时间，时间不宜过长，避免在该时间段内，由于其它安排而使得沟通难以集中双方的注意力。其次，尽量不要安排在准备上班、下班的时间。因为在这段时间，双方往往难以集中精力进入状态。在确定沟通时间时，考核者应提前征询被考核者的意见。

选择沟通的场所应尽量选择不受干扰的场所，一般不要在开放的办公场所进行关于考核的反馈交谈。开放的场所可能使双方谈话时有一定的顾虑，不利于交流和沟通。

2、相关材料和分析的准备。考核者最重要的准备工作应当是相关数据和分析的准备，也就是要求双方进行沟通的时候，考核者不仅仅是告诉被考核者一个考核结果，更重要的要告诉员工为什么产生这样的绩效，应该如何避免出现低的绩效。

员工在正式的绩效沟通前，也应当准备相关的数据和资料，并对自己的情况进行系统的梳理和思考，以保证沟通的效率。

三、做好沟通过程的控制工作

1、考核者和被考核者应建立并维护彼此的信赖。这样有助于营造良好的沟通氛围。在沟通时，由于必须对下属的绩效进行明确的评价，就会将考核者与员工平时隐性的监督与被监督的关系公开化。所以,事实上没有几个管理者真正喜欢考核沟通工作，面对考核沟通，他们也同样有畏难情绪、紧张不安。而员工带着不同的心态来沟通，也是比较紧张的。因此，建立彼此的信赖关系是绩？ Ч低ǔ晒Φ氖滓？疤帷？

2、考核者清楚地说明沟通的目的和作用。这样对于沟通氛围的营造也会起到非常重要的作用。考核者应当在开始的时候花一点时间讲清楚沟通的目的和具体议程，这样有助于消除双方的紧张情绪，同时，也便于双方控制进程。

3、考核者一定要注意平衡“讲与问”。交谈过程中要注意倾听被考核者的意见，这样有利于考核者全面了解情况，印证自己的判断，把握交流的基调。问的多，讲的少，有利于为沟通营造一个积极的氛围。考核者通过提问的方式向对方表明了自己对下属回答的兴趣，让下属感觉到你理解他们的观点，尊重他们的想法和意见。如果讲的过多，问的少，会产生一个消极的氛围，使被考核者感到自己被控制，感觉不平等。

四、在沟通中应避免出现的几种情况

一是沟通时肯定成绩少，指出不足及应改进多。考核者应当有意识花一些时间来讨论被考核者绩效好的方面，而不是只说一两句表扬激励的话。对于被考核者来讲，花时间来讨论成功之处比一两句表扬激励的话更有激励作用，它可以帮助员工保持高绩效，改进低绩效。

二是沟通时单向沟通多，被考核者正式表达意见机会少。沟通时一定要调动员工的积极性，与员工共同分析问题产生的原因，通过讨论的过程，帮助员工寻找问题的根源。这个过程非常重要，对于员工的......余下全文>>

三：最近几天，天气状况很差，我想知道国家在做什么，有人知道么，每年砸在环保上的钱都用哪去了？

中国环境保护部周生贤部长在2012年全国环境保护工作会议上的讲话：

今年主要工作进展和明年重点工作安排

(一)环境保护促进经济发展方式转变的作用进一步强化

截至11月底，批准项目环评文件262个，总投资达1.34万亿元，其中基础设施和民生工程项目投资占到近一半。从严控制“两高一资”、低水平重复建设和产能过剩项目，对总投资2000多亿元的39个项目退回报告书、不予批复或暂缓审批。在“十一五”全面清理历史遗留验收管理欠账的基础上，进一步提高了建设项目环评全过程监管能力。前三季度，共发布国家环境保护标准60项。出台《火电厂大气污染物排放标准》、《稀土工业污染物排放标准》等标准，加严污染物排放限值，有力推进了相关行业污染防治水平升级及产业结构调整。

(二)主要污染物减排扎实推进

组织完成2010年污染源普查动态更新调查，形成污染源排放数据库，为确定“十二五”减排基数奠定了基础。制定“十二五”各地区主要污染物总量控制计划，确定了各地总量控制指标，将减排任务细化分解并落实到具体项目上。山西、湖南等省将特征污染物列为减排约束性指标。在第七次环保大会上，受国务院委托，我与各省(区、市)、新疆生产建设兵团和有关中央企业签订了总量减排目标责任书。继续推进工程减排、结构减排和管理减排三大措施。启动污染减排绩效管理试点工作。今年前三季度，化学需氧量、二氧化硫排放量继续下降，预计全年下降比例为2％左右，超过减排1.5％的目标。但是，氨氮排放量仅下降0.9％，氮氧化物排放量反而上升7.2％。

(三)重金属污染等严重损害群众健康的突出环境问题有所遏制

国务院批复《重金属污染综合防治“十二五”规划》，提出了控制目标，明确了重点防控地区、行业和企业。各省(区、市)已编制完成重金属污染综合防治规划。下发《关于加强铅蓄电池及再生铅行业污染防治工作的通知》，全面开展涉铅行业排查整治，首次将该行业所有企业的环境信息向社会公开，接受监督。目前，全国80％以上的铅蓄电池企业被关闭或处于停产中，整治力度之大前所未有。召开化学品等重点领域环境隐患排查视频工作会议，部署全国化学品环境管理专项检查工作，组织增塑剂生产企业专项检查等五次专项执法检查。正在制定《危险化学品环境管理登记办法》，开展全国汞污染排放源现状调查评估。深入开展环保专项行动，截止11月底，全国共出动人员270万余人次，检查企业107万余家次，查处环境违法企业1万余家，挂牌督办环境违法案件2000余件。开展沿海地区陆源溢油污染风险防范大检查，深化尾矿库环境管理，直接调度处理100余起突发环境事件，切实保障环境安全。

(四)重点流域区域污染防治不断深化

国务院批复《全国地下水污染防治规划》，会同财政部等部门联合下发《关于开展全国地下水基础环境状况调查评估工作的通知》。组织评估了县级以上城市800多个集中式饮用水水源地环境状况，抽样调查了13个省(区、市)近2800个农村饮用水源地，逐一评估水环境质量及管理状况，对存在突出问题的13个城市进行约谈。考核重点流域22个省(区、市)“十一五”水污染防治规划实施情况，并将考核结果作为水污染防治资金分配的重要因素。截至2010年年底，规划项目完成率为87％，比“十五”提高了22.8个百分点。山东、吉林、贵州、黑龙江、河南等省规划完成情况全国领先。全国地表水水质继续好转。前三季度，地表水国控断面Ⅰ~Ⅲ类水质断面比例为49.8％，同比提高1.6个百分点；劣Ⅴ类水质断面比例为13.5％，同比下降3.6个百分点。积极指导珠三角......余下全文>>

四：政府绩效绩效考核从经济指标向环保转换，怎么看

这是个好的信号，说明国家开始重视环保，在追求经济效益的同时要兼顾社会效益，是为子孙后代谋福利的举措。强烈支持！

五：广州市南沙区财政局在哪里？

区财政局发布时间：2007-04-17 来源： 广州市南沙区财政局（广州市南沙区审计局、广州南沙开发区财政局与其合署办公，加挂广州市南沙区人民政府国有资产监督管理局牌子）是广州市南沙区人民政府主管全区财政收支、财税政策、财政监督、审计、国有资产监督管理的工作部门。 一、机构职能（主要职责）（一）贯彻执行中央、省、市和区财政、税收、国有资产、审计等有关法律、法规、制度和方针政策；组织拟订区财政、非经营性国有资产、资产评估、财务会计、审计监督等方面的制度，并监督实施。（二）拟订本区财政发展战略、中长期财政规划，参与制订各项经济政策，提出运用财税政策实施政府调节和综合平衡财力的建议。（三）拟订和执行区本级与镇财政管理体制；编制年度区本级财政预、决算草案、社会保障预算草案并组织执行；负责年度预算调整和综合平衡；代编年度全区财政预算草案。（四）管理和监督各项财政收入，监缴国有资产收益；负责耕地占用税、契税及各项非税收入的征收和管理；负责财政票据管理。（五）负责组织实施部门预算编制工作，建立和实施财政国库集中收付制度；管理区财政金库和财政专户及其各项财政资金，管理和监督各项财政支出；拟订和执行全区统一规定的行政事业经费开支标准和政府采购政策、制度；负责政府采购工作；负责基本建设投资项目概算、预算、结算审查和竣工财务决算评审工作；管理区财政社会保障支出，对社会保障资金使用进行监督；管理区内预算单位的非贸易非经营性用汇核汇；管理政府贷款业务；负责国际金融组织贷款和外国政府贷款管理。（六）贯彻执行《会计法》、会计法规和制度，负责全区会计事务管理工作。（七）负责国有资产管理；组织实施清产核资和国有资产（股）权的界定、登记、转让、授权经营等工作；负责国有资本金的统计、分析和评价。（八）向区政府提交区本级预算执行情况的审计结果报告；受区政府委托向区人大常委会提出区本级预算执行情况和其他财政收支审计工作报告。根据法律规定、职责要求和工作需要，直接进行有关方面的审计。（九）组织实施对贯彻执行国家财经方针政策和宏观调控措施实施情况的行业审计、专项审计和审计调查。指导和监督全区内部审计工作，监督社会审计组织的审计业务质量。（十）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。 二、领导分工局长吴国伟同志：兼任广州市南沙区审计局、广州市南沙区人民政府国有资产监督管理局局长，主持广州市南沙区财政局、广州市南沙区审计局、广州市南沙区人民政府国有资产监督管理局全面工作。主管财政预算管理，国库管理，财政体制管理，税收收入协调，国有土地出让金管理，土地开发资金使用管理等工作。主管部门是预算国库科，并负责联系黄阁镇、万顷沙镇、横沥镇。副局长曾燕萍同志：兼任广州市南沙区人民政府国有资产监督管理局副局长，分管国有资产监督管理，财政法规、制度管理，综合，党务人事，内务，信访接待，人大议案（建议），政协提案，文秘档案，国家赔偿审核等工作。主管日常国有资产监督管理，政府采购管理，国家赔偿审核等工作。主管部门是办公室。负责联系南沙资产经营有限公司、围垦公司。副局长沈超同志：兼任广州市南沙区审计局副局长，分管审计，财政监督管理，会计事务管理等工作。主管日常审计，财政监督管理，财政预算执行、部门预算执行审计，经济责任和专项项目审计，会计事务管理等工作，协助吴国伟同志管理土地开发资金。主管部门是审计监督科。负责联系区财务结算中心、南沙街道办事处。副局长卢翦同志：分管财政支出，财政投资评审和绩效评价，专项资金管理监督等工作。主管财政支出，财政投资评审和绩效评价，专项资金使用、管理，基本建设投资项目的概算、预算、结算、......余下全文>>