一：基本医疗保险账户单位缴费怎么使用
单位缴纳的进入统筹的账户，35周岁钱打到你账户的钱是你自己缴纳的那2%+单位缴纳的一小部分0.8%
35岁到45岁是个人2%+单位1%
45岁以上是个人2%+单位2%
二：单位如何缴纳医疗保险 5分
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户（医保卡），用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体浮入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。
由此可见，每人的医疗保险个人账户（即医保卡）划入的钱是不一样的，你每月从工资中扣2%到医保卡中，单位缴纳职工工资总额的6%左右，这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中，但不是每人平均一样的，而是根据职工年龄等因素，来决定划入每人医保卡多少钱。
还有随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同，也有一点差别。
给你算一下大概的数据，你基本工资的2%，划入你个人账户，你单位职工总工资的6%的30%，是多少？这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是，不是每人平均分配，要按工龄分配。你就按中间平均数计算，分配到你账户的钱吧。
参考资料：城镇职工基本医疗保险制度
三：医疗保险中的单位缴费和单位缴费划入区别 20分
单位缴费主要是帮统定缴纳的，当然只有很少一部分进入个人账户啦
养老保险也是这样的。你说不合理也没有办法，毕竟那么多老头老太要养老、要看病，年纪轻的先养着他们吧，等你老了自有年轻人帮你交钱。
四：医保卡上只反映个人交的金额，公司交的那部分呢
医保卡上反映的并不是个人交的金额。
医疗保险由单位和个人共同交纳，交过去的钱划成两个部分，其中一个部分进入个人帐户（就是你医保卡上的钱），另一部分进入统筹帐户（这个钱平时是看不到的，只有住院报销才能用到的）。
年龄不同，进入个人帐郸的比例是不一样的。
因此，并不能说医保卡上只反映个人交的金额。
五：单位已经缴纳的社保医保，按什么比例分为单位和个人？
这个比例是按照当地社保缴纳规定
一般情况下，社保缴纳比例为：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。
另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）
六：医保卡上的钱自己交的能用,公司交的为什么用不了??
公司交的有很小部分是到你个人账户的，剩下的是到社会统筹基金里面啦，这个钱不是你的啦，只有你一年在医院花超过多少钱（一般1000-2000吧）之后，才有按比例给你报销一部分（60-90%）,就和养老保险一样，自己交的在自己账户（而且也是空账，名义上有，实际上钱在那里不知道），公司交的钱用来支付现在领养老金的人
七：医保自己每个人交100，公司交400，为啥打到医保卡上只有100？
单位缴纳部分绝大部分进入统筹账户，统筹账户的责任要比您的个人账户的责任大多了。它要负责的项目有住院费用的补偿、门急诊及抢救费用的补偿、退休后您个人医疗账户的补助等等。所以大头由国家承担，您缴唬的100元实际就是您自己的强制医疗储蓄。
八：单位缴纳的医保和社区缴纳的一样吗
单位缴纳的是企业职工医疗保险，每月按照个人当年度缴费基数的2%缴纳（单位代扣代缴）；而社区的是城镇居民医疗保险，按年缴费。
每个人只能享受一份年社保，既然有了职工医疗保险，那么社区里的城镇居民医疗保险就不用再交费了，因为万一出现住院，你也只能在一方报销，因为你只会有一张住院结算单原件。
原因：
1、在企业上班就应当参加职工医疗保险，这是对企业强制的，是保护劳动者权益
2、相对来说职工医疗保险报销比例略高于居民的
祝好
九：企业职工基本医疗保险的交费比例是多少?
您好，企业应为您缴纳您工工资总额6%左右，您个人应缴纳您工工资总额2%左右，基数是您个人的工资。
为使您对医疗保险制度有进一步的了解，现做进一步的解释：
1、“企业职工基本医疗保险”此提法不准确，应是“城镇职工基本医疗保险”。
2、根据劳动合同法等有关法律法规，企业应参加城镇职工基本医疗保险。
3、按照国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国发[1998]44号) ，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
4、国发[1998]44号文件有关具体内容附录于后，以供参考。
（1）改革的任务和原则
医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
（2）覆盖范围和缴费办法
城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
（3）建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。
祝您身体安康，吉祥如意！
参考资料：个人工作经验及相关文件...余下全文>>
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