社区工作人员辞职信

一：社区工作人员辞职报告怎么写 社区工作人员辞职报告

辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面给你几个范文作参考吧。　　辞职报告　　尊敬的X总及公司各位领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。　　来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。　　最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！　　此致　　敬礼！　　申请人：　　申请时间：年月日　　尊敬的领导：　　您好！　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。　　由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!　　我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在完手续后搬离宿舍。　　对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。　　此致　　敬礼！　　申请人：　　申请时间：年月日　　尊敬的公司领导：　　首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2012年3月1日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。　　望公司批准！谢谢！　　祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！　　此致　　敬礼！　　2012年X月X日　　辞职申请员工：XX

二：社区工作的辞职报告怎么写

辞职信

尊敬的社区领导XXX:

我于X年X月到XXX社区上班, 担任XXX职务。经过这段时间的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向领导提出辞职申请 ，并希望能与X月X日正式离职。

对于由此为社区工作造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:

X年X月X日

三：社区主任辞职报告怎么写

可以从以下几个方面来写：

1、先做简单自我介绍；

2、自己担任社区主任以来的工作成绩；

3、肯定自己在工作中得到了上级以同事的帮助，感谢各个方面的人员；

4、自己辞职的原因，要充分体现自己功迫不得已辞职这个思想。

希望对你有所帮助。

四：社区干了两年辞职后又去申请工作可以吗

社区干了两年辞职后又去申请工作是可以的，劳动者只要符合相关的工作申请条件，经用人单位同意的，劳动者可以重新入职。

《劳动合同法》

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

五：讨厌社区工作是不是该辞职

必须的

六：北京社区工作者辞职,社区会不会不让你走

一般会挽留··但不会强制不让你走··又不是公务员岗位（你们是跟第三方签约你该知道，你就是一个普通员工而已）····自己百度劳动合同法看看··按照要求辞职就可以

北京每年社区工作者辞职那几乎是好几十甚至上百人辞职··所以每年都在重复的招聘又重复的辞职

七：社区辞职信怎么写

辞职信

骇 尊敬的社区领导XXX:

我于X年X月到XXX社区上班, 担任XXX职务。经过这段时间的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向领导提出辞职申请 ，并希望能与X月X日正式离职。

对于由此为社区工作造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:

X年X月X日

八：我是一个社区计生专干 ， 想递交辞职报告 ， 是交到那个部门呢 ？

一般是交到社区领导那里，你虽然是计生专干，却是社区聘用的，所以要辞职也是向社区辞职

九：2016选到社区委员没安排工作有辞职要求吗

新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：

一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。

二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。

三、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理，声明可以按照如下范文提出：

声明书（范文）

本人与X年X月X日在XXX单位离职，已经按照劳动合同法规定办理一切相关离职手续，XXX单位已经出具解除劳动合同证明，但该解除劳动合同证明现已不慎丢失。

本人目前处于无业状态，如有不实之处，愿意承担由此引起的一切后果。

特此声明

声明人：XXX 年月日

相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

十：大家帮忙，是否应该辞职现在的工作去社区？

我在09年本科毕业就在北京石景山做社区工作。那是第一批，报考社工一方面也是觉得社区工作前景比较好，另一方面是想拿到户口再考公务员。来了之后才发现这是个新领域、新职位，很多待遇、身份认定方面都没有标准，填表什么的都是选“其他”。而我们被借调到街道的就真像是打杂的，各种苦活累活都是咱干，待遇比起公务员就差远了，食堂都不让进，那个心寒啊。。。言归正传，开始待遇是1200，四险一金，后来涨了，现在每月到手2000，公积金300+，年终有3600年终奖。平时吧有一些小打小闹的生活用品，节日会有100-200的购物卡。确实比较稳定，工资提升空间也会有，但是近10年我认为超不过公务员、事业编。本科考进来的社工几乎都在准备跳槽或已经跳槽，因为租房、吃饭、水电网之后就没有结余了。这也是工资看涨的原因，国家想把大学生留在社区就必须涨工资，不然这个职位永远是一个拿户口的跳板，留不住人才。当地人或不太在乎挣钱的同志还是可以考虑的。嗯~仅供参考哈~