作风整顿实施方案

一：民政局机关作风纪律整顿方案

为了 现制定如下方案。

一、指导思想

二、目标任务

三、方法步骤

四、几点要求

OK

二：如何开展好纪律作风教育整顿活动

纪律作风集中教育整顿活动实施方案

为深入贯彻落实全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神，根据肥城市教育局党委《关于在全市教育系统开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》（肥教党字[2012]1号）以及《王庄镇教育系统开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的要求，经学校研究，决定从现在开始，利用1个月的时间，在全校党员干部教师中开展以“七查七看”为主要内容的纪律作风集中教育整顿活动。结合我校教育工作实际，特制定实施方案如下。

一、指导思想

全面贯彻我市第十三次党代会精神和市委书记单传海同志在全市党员干部中开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话要求，结合当前开展的“创先争优”活动和教育工作实际，以“服务教育发展，提高教育质量”为出发点，切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感，进一步加强教育干部队伍和教职工的纪律作风建设，以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进我市教育率先发展，为“打造中国桃都、建设美好肥城、共筑幸福家园”提供人才保障。

二、目标要求

通过以“七查七看”为主要内容的集中教育整顿活动，健全完善纪律作风体系各项制度，夯实遵纪守法思想基础，强化党员干部及普通教职工的政治意识、质量意识、表率意识、服务意识、发展意识，把制度转化为党员干部和教职工的自觉行为，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、狠刹歪风邪气、强化监督检查、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到思想好、纪律好、作风好、环境好、质量好、形象好的“六好”工作目标。

三、主要内容

以开展“七查七看”为抓手，着力解决影响教育事业发展的突出问题。

1、查思想，看创新意识强不强。着力解决不注重学习，对教育新形势、新问题、新知识缺少了解掌握；思想保守，观念陈旧，安于现状，发展欲望不强；在岗不敬业，在职不尽责，缺乏大上质量、加快发展、争创一流、锐意进取的强烈事业心等问题。

2、查境界，看工作标准高不高。着力解决思想境界不高，满足于应付工作，得过且过；工作标准不高，不思进取，没有棱角，畏难发愁；工作创不开新局面，没有突破性进展。

3、查纪律，看大局观念牢不牢。着力解决不认真执行教育局决策部署，有令不行、有禁不止；不遵守组织原则，不按程序办事；纪律松散，影响和谐；领导干部不按要求兼课；对教职工在职不在岗、在岗不尽责的现象置之不理等问题。

4、查作风，看群众感情深不深。着力解决深入一线少，干群关系不和谐，家校沟通少，服务效能不高，办事态度生硬；决策不民主，公开不及时，工作方法简单粗暴；工作浮漂，脱离实际，回避矛盾，作表面文章等问题。

5、查效能，看服务质量优不优。着力解决服务职能不到位，服务师生效率不高、时间观念不强，拖拖拉拉，效率低下；推卸责任，推诿扯皮，消极应付，运转不畅；业务不精，方法不活，质量不高等问题。

6、查师德，看社会评价好不好。强化师德建设，着力解决奉献意识不强，上班期间迟到早退、溜岗脱岗、上网炒股玩游戏；有偿补课，变相推销资料；吃拿卡要，以权谋私，要求家长宴请，请托家长办事；体罚变相体罚学生，讽刺挖苦学生等问题。

7、查师能，看业务素质精不精。着力解决业务素质低，专业发展无目标，在岗提高无举措，技能提升无行动，不能适应教育新形势的需要，不能积极主动地组织开展有效的队伍素质提升活动等问题。

四、实施步骤

这次教育系统“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动，从1月31日开始到2月底结束，分三个阶段进行。

一动员学习阶段(1......余下全文>>

三：保卫人员思想纪律技能作风整顿方案

为了不断加强治安保卫队伍自身建设，全面提高队员的政治水平、军事素质，业务技能，提高保卫人员良好形象，为确保永龙化工企业改革和发展有一个良好、稳定的治安环境，近日，保卫部组织经警队员，针对“思想、纪律、技能、作风”四个方面的问题进行集中学习培训。永龙化工保卫部按照的要求，结合目前保卫队伍现状，在不影响工作的情况下，计划利用三个月的时间在保卫队伍内部，开展作风纪律大整顿活动，目的是要提高保卫队伍管理说水平，内强素质，外树形象。锻造出一支政治可靠、作风过硬、纪律严明、保障有力、领导信任、职工欢迎的队伍。通过思想动员，召开专题会议，制定详细的学习、整顿实施方案，教育引导保卫人员充分认识此次整顿的重要性，合理安排亥间，利用班后业余时间，采取集中和自学的方式，每天组织保卫人员抽出两小时的时间，分班次进行政治思想、业务知识学习，包括《保卫人员纪律》、《八条禁令》、《各项管理制度》、《企业文化知识》等内容，在不断学习的基础上提高保卫队伍的整体素质，为今后更好地为公司服务打下坚实的基础。

四：如何写软弱涣散基层党组织整顿方案

通过“建立一本台账、突出两个抓手、强化三项措施、落实四项保障”，精心组织，强化措施。 　　建立一本台账。成立整顿治理工作领导小组，层层签订了目标责任书，制订切实可行的整顿治理工作方案。针对整顿对象逐一分析原因，根据突出问题的表现，制定“一村一策”登记表，建立了县、乡、村三级治理整顿台账。 　　突出两个抓手。职能部门协同抓。该县整合农业、民政、信访、水利等涉农部门资源，充分发挥职能作用，引导人力、资金、项目、技术等方面向农村基层倾斜。突出问题重点抓。结合全县开展的“基层组织服务提升年”活动，重点抓好“四议两公开”工作法的深化拓展、村级组织活动场所建设。 　　强化三项措施。挂点指导。确定1名县级领导挂点、1名科级干部任队长，帮助解决具体问题。建好阵地。投资新建标准化村级组织活动场所，筹资资金用于改善组织活动场所配套设施。营造氛围。利用各种形式宣传整顿治理工作的意义、措施，及时总结工作中的经验做法。 　　落实四项保障。建立月例会制度。定期听取乡镇党委工作汇报，总结交流经验，分析问题原因。实行整顿销号制。明确软弱涣散村治理整顿目标要求，做到整顿一个、销号一个。实行督查检查制度。制定督促检查工作计划，强化督查工作进度、成效，确保整顿工作取得实效。实行考核评价制度。将整顿工作纳入考核指标范畴，实行基层党组织书记抓基层党建工作述职考评。 　　通过集中整顿，驻村工作队为群众提供致富信息，新上惠农项目，协调惠农资金；开展党员干部教育培训，组织农技专家解决群众生产难题；帮助群众解决热点、难点问题，处理信访问题，化解信访隐患，有力地促进全县农村大局的和谐稳定。

五：公安队伍纪律作风建设专项整治工作方案

市公安局全面部署队伍纪律作风建设专项整治工作

作者：不详

日期：2006-8-14 9:05:00

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为了进一步加强公安队伍建设，市公安局党委决定从8月到10月末，在全市公安机关开展队伍纪律作风建设专项整治工作。

这次专项整治工作的主要内容：一是清理排查队伍中存在的重点问题和重点民警；二是专项整治民警参与经商办企业、经营娱乐场所问题；三是专项整治民警涉黑涉恶、涉黄赌毒问题；四是专项整治民警违反“五条禁令”问题；五是专项整治领导责任追究制度不落实问题。

为确保整治工作稳步、有序、健康发展，切实加强对整治工作的领导，他们专门成立了公安机关纪律作风建设专项整治工作领导小组。这次队伍纪律作风建设专项整治工作分为“学习动员、清理排查、集中整治、检查验收”四个阶段。要求各部门要提高思想认识，加强组织领导；强化监督检查，狠抓工作落实；及时报送信息，推动工作开展；搞好统筹兼顾，确保取得实效。

信息来源：辽源日报 作者：贾树刚 李春辉 责任编辑：钟时?

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参考资料：www.0437.gov.cn/news/Print.Asp?ID=4335

六：森林公安局队伍管理教育整顿活动方案怎么写

白银市森林局靖远县分局

开展“守纪律、正作风、树形象”主题

集中教育整顿活动实施方案

为认真贯彻落实甘肃省森林公安局《关于印发“甘肃省森林公安机关开展‘守纪律、正作风、树形象’为主题的集中教育整顿实施意见”的通知》（甘森公发〔2015〕23号）精神，进一步加强我县森林公安队伍正规化建设，严肃警规警纪，切实解决当前我县森林公安队伍中存在的突出问题，经研究决定，在全局范围内开展“守纪律、正作风、树形象”为主题的集中教育整顿活动。结合本局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

这次集中教育整顿，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为统领，紧紧围绕森林公安“四项建设”目标，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，以筑牢忠诚警魂为根本，以学习教育作风整顿为抓手，以规范从严管理为重点，以提高能力素质为核心，着力解决存在的突出问题，强力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的森林警察队伍。

二、目标任务

通过集中教育整顿，引导广大民警进一步增强党的宗旨观念，践行人民警察核心价值观，全力推动中央八项规定、省委双十条规定、市委十六项规定、县委二十三项规定和公安机关“五条禁令”、“三项纪律”的刚性落实；进一步提高民警思想认识，切实推进纪律作风转变，牢固树立为民务实清廉形象，提高依法履职和服务群众的能力，杜绝违法乱纪行为的发生，使我县森林公安队伍正规化建设再上一个新的台阶。

三、解决的突出问题

这次集中教育整顿要着重解决好以下四个方面的突出问题。

（一）着力整治民警学习观念淡薄，积极性、主动性差的问题。通过严格落实民警日常教育学习制度，以及人民警察核心价值观教育，深入系统的学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，着力查找和纠正“首位”意识不强，不注重加强思想政治建设，对理论学习、政治教育和经常性思想政治工作认识不高、坚持不好，实际针对性、实效性不强，积极性、主动性差的问题。

（二）着力整治对相关法律规定知之不多，遵章守规不严，贯彻力不强的问题。着力加强对各项规章制度的再学习、再教育。扎实认真学习《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《人民警察内务条令》、《公安机关组织管理条例》和公安部“五条禁令”、“三项纪律”等法律规定，达到再学习、再教育、再提高的目的效果。着重查找和纠正纪律规定意识不强，知之不多，遵章守规不严格等问题，力促广大民警养成讲标准、守规矩、重细节的行为模范。

（三）着力整治作风漂浮，工作不实，个别基层民警慵懒散现象比较明显的问题。严格内外部监督和责任制落实处究，严纠“四风”，严抓“一岗双责”，着力查找和纠正心浮气躁、成天打转转，工作粗心大意，马马虎虎、大而化之，搞空对空的现象。

（四）着力整治敬业精神不强、形象不好，不作为乱作为的问题。通过深化立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念教育活动，不断强化忠于党、忠于人民、忠于法律的职业道德意识，进一步增强履职尽责能力，着重查找和纠正民警事业心责任感不强，心思和精力没有用在工作上，安于现状、不思进取，混日子、熬年头，安心不尽心，在位不尽职，对森林公安工作任务不熟悉、说不清、道不明，工作开拓性不强，标准低、办事不严谨、差错多、漏洞大的问题。

四、组织领导

为保证活动取得实效，成立白银市森林公安局靖远县分局“守纪律、正作风、树形象”集中教育整顿活动领导小组。

组　长：潘千瑞 县森林公安分局局长

副组长：何世军 县森林公安分局政委

樊发成 县森林公安分局副局长

成　员：林海霞 ......余下全文>>

七：作风建设三项治理工作是什么内容

加强监管治理损害群众利益问题的根子、基层干部损害群众利益问题”三项专项治理，对违反财经纪律的坚决依法查处，既要切实纠治突出问题，加强思想建设治理“不作为，关键在严；坚持形成长效。

四是加强监督，又要深化源头治理，抓早抓小突出“防”。把开展“三项治理”与“两学一做”学习教育，完善干部考核任免机制，深化改革突出“新”，坚持治理“四风”及隐形“四风”问题的根子，建章立制突出“紧”。要压实责任、同检查、拨付。

治理工作具体内容、审核三项治理工作指的是“‘四风’问题。加强对项目申报。

以上为有关简介，破除“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的现象、使用、同落实，规范财经秩序；必须突出整治、党政机关干部不作为问题、财政资金分配，切实抓好，在财政系统严格落实主体责任和“一岗双责”。

三是把“三项治理”与廉政教育有机结合，要分类施策，确保取得实效，严格落实局机关绩效考评方案：

一是坚持“谁主管、慢作为”问题的根子、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，强化警示教育，强化理想信念教育，仅供参考，推动机关作风转变、管理全过程的监督检查，把深化作风建设“三项治理”工作与业务工作同研究，确保“三项治理”在财政各项工作中取得实效；坚持重点在治，定期检查，“三项治理”要害在治、按时通报、同部署；必须突出教育、同考核、“纪律教育年”等活动结合起来。

二是必须突出长效，强化党章党规党纪教育，强化中华民族传统文化教育。坚持教育为先，严肃问责。加强对局机关和股室监督管理

八：如何转变工作作风，提高工作效率，把各项工作落到实处

转变工作作风 提高执行力

一、转变工作作风

近年来，我们一直在讲加强工作作风，但在具体的实际工作中，领导干部在思想上是不够重视的，特别有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高，工作作风、服务意识不强的问题。主要表现在：

一在思想作风方面：主要是有些干部不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题，具体表现为：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想；二是有些干部思想不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。

二在学习风气方面：一是有些党员干部平时不重视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求太慨，不求甚解；二是整体学习风气氛围不浓，钻研业务的人少，主动学习理论的人更少。

三在工作作风方面：表现在有些干部事业心和责任感不强，平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外；对工作中出现的问题，不作充分调查、不深入研究，浮于表面，满足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作表面、形式化，不求实际效果。

四在领导作风方面：一是调查研究不够深入，停留在听汇报、看文件上，很少做深入细致的调查研究；二是领导方式和工作方法有待进一步改善，对如何批评教育下属，调动干部职工的工作积极性，增强凝聚力，钻研不深，措施乏力；三是批评和自我批评不够，相互之间互说好话多，怕伤感情，不敢大胆地面对面地开展积极健康的谈心活动。

针对上述问题，我们应该怎样来解决作风问题呢？我想应该在思想上去认识作风问题，在行动上解决作风问题。

那么如何转变工作作风呢？我个人认为，应从以下几方面做起：

一首先领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。“已不正，焉能正人”就是这个道理。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，从我做起，从科长、主任做起，要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，率先树立起良好的形象。

二要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变一是要靠职工的自觉性，二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。因此，要重温各项规章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通过学习规章制度，加深印象，做到心中有事，自觉约束和规范自己的行为。

三要转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。尤其是主办以上干部，一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。

四要不断提高自身的素质。如何提高自身素质，要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。

五增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境。同在一个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做到互相尊重，互相关心，互相帮助。

二、提高执行力

要牢固树立三种执行理念: 一是要树立“拒绝借口，无条件执......余下全文>>

九：如何转变工作作风，改善营商环境 优化发展环境

干部作风大转变。印发了《关于集中开展工作纪律和岗位纪律监督检查的实施方案》，针对基层反映的干部调用问题，纠正违规借调人员；针对群众反映的懒政怠政问题，进行督查处理。好作风催生发展生产力，大力推进委托招商、专业招商、全民招商、合作招商和挂职招商。

营商环境更优化。推行“月嫂式”帮办、“保姆式”和“店小二式”服务、建立审批“绿色通道”，推行优化企业服务“五步法”：即定期搜集信息，集中交办、答复，结合结果督办，季度服务评议，实施总结奖惩，为企业解决各类困难、问题。

发展目标再精准。重新审视了发展思路和发展路径，科学提出了一个发展目标，即“创新、实干、富民、强县”。坚持一个引领方向，即以基层党建为引领，推行“农村党支部参与、领办专业合作社”党建模式。坚决打赢两大主战场，即城乡建设和经济发展两个主战场。力争利用1—3年时间，全面打造“全域一体、产城融合”的经济强县、绿美星城，在全市、全省乃至全国叫响。

项目建设有突破。以打造国家级现代农业科技园区、国家级现代农业示范区、省级高新技术产业开发区为基本载体，明确了“优质小麦基地+特色种植”“高科技+农产品深加工+钢铁装备制造”“商贸物流+旅游”三大产业发展方向。今年以来，xx县新开工工业项目5个，总投资达到12.1亿元；美丽乡村建设实现融资1000万元，目前，已顺利开工2个规划项目；新增现代农业新型主体规模3个、产业化项目7个。

十：三严三实活动个人存在问题整改清单

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。 通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。