组织生活会领导点评

一：★村级组织生活会领导评语怎么写

对学校领导班子成员评价意见不是专有名词，不符合百科词条收录规则，是不能编辑成为百科词条的。

回复:

希望能多抽点时间指导下面的同志，看起来不像领导

以上是调侃，哈哈，没有领导作风：要对领导提出严肃的批评：需要加强政治理论学习，或者说领导在什么方面知识比较全面，反正就是不能较真，总是太专注工作：领导太没有架子了，出发点都是为单位好，但需要改进方式方法，而忽略了自己的身体，或者说领导有的时候由于工作责任心太强，太不爱护自己的身体了

第二，比如，一般提的问题都是要不痛不痒的，干什么事情比较着急急躁，等等第一

二：在民主生活会上怎样对领导的自我批评进行点评

概括起来讲，会前必须做好五种准备，确保专题民主生活会取得实效。 　　1、深入谈心交心，做好思想准备。会前把问题谈开、思想谈通，是开好专题民主生活会的一条重要经验，也是一个重要步骤。谈心交心要做到“六个谈透”，即把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题原因及改进措施六个方面谈透，要谈出真诚、谈出和谐。一是要把思想谈通，打消顾虑。针对部分同志的思想顾虑和模糊认识，上级党委、督导组和单位党委（党组）主要负责同志要及时发现和了解情况，逐一与班子成员谈话，有针对性地加强思想引导。二是要把问题谈透，触及灵魂。谈心交心要直截了当谈问题、谈不足、谈差距，对会上要提出的问题、提出的批评意见，班子成员之间要充分沟通和交流。三是要把心结谈开，增进团结。特别是对于平常工作中有分歧、思想上有疙瘩的同志，要抓住这次民主生活会的契机，敞开心扉、抛开成见、将心换心，真正把心结谈开、把隔阂化掉，解决班子实实在在的问题，维护班子的团结和谐，增强班子的整体战斗力。 　　2、深入查摆问题，做好批评准备。拟在民主生活会上提出的批评意见清单，重点要把握四条：第一，班子成员相互之间都要提出意见，不能漏人。第二，提的意见要聚焦“四风”，不能以工作问题、性格问题代替“四风”问题。第三，每条意见应具体客观、有针对性，有典型事例，不能应付式地提一些概念性意见、空洞无物的意见。第四，每名同志所提意见尽可能避免重复，需要重复的要错开反映问题的角度和提出不同事例。 　　3、深挖细照实写，做好材料准备。对照检查材料质量如何，直接影响民主生活会的效果。对照检查材料写好了，民主生活会就成功了一半。当前，撰写对照检查材料要把握三条：一是要聚焦四风，防止避重就轻。要对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37项共性问题，一风一风的查、一个问题一个问题地摆。每一风都要重点找出典型事例，逐条回应群众反映、上级点明和督导组反馈的突出问题。二是要明确标准，防止降格以求。查摆问题要有具体标准，要对照“四面镜子”、对照“三严三实”要求，把表现抠细查实、把问题究深究透，做到开门见山、抓住要害、直奔主题，不遮遮掩掩，不隔靴搔痒；剖析原因必须把自己摆进去，深挖根源，触及灵魂，少讲客观多讲主观，少谈表面现象多触及思想深处；整改措施与前面几部分的内容要相呼应，与查摆出来的问题要相结合，查什么问题就改什么问题，要尽量细化量化，强化针对性和操作性。三是要联系实际，防止失真失实。查摆问题、撰写对照检查材料，要紧密联系单位实际和个人岗位特点，紧密联系思想、工作和生活实际，进行“三维”素描、3D打印，真正把像画逼真，真正照出“真容”、摆出“真相”， 使自我形象描述“像我、是我、真是我”。 　　4、深化严督实导，做好把关准备。督导组要深入学习、深入钻研中央、省委、市委和县委关于开好专题民主生活会的一系列重要讲话精神和文件精神，把业务学深学透，进一步增强督导工作的针对性和有效性，绝不能“以其昏昏，使人昭昭”。要有把关的勇气，要敢于唱黑脸、当包公，敢于担当、敢于负责，不能碍于人情、不能敷衍了事，对不符合要求的，必须督促修改或退回重写，对消极应付、敷衍了事的要约谈提醒，对态度不端正、发劳骚、有抵触情绪的要及时指出、严肃批评。 　　5、精心衔接组织，做好会务准备。一是责任准备。把单位一把手作为教育实践活动的“第一责任人”，亲自主持召开党委（党组）会，研究部署专题民主生活会筹备工作，把会上可能出现的各个细节考虑周全、提前研判、形成预案，并亲自撰写、完善好民主生活会主持词。二是方案准备。各单......余下全文>>

三：三严三实民主生活会如何评价领导的最新相关信息

习 近 平 总 书 记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。

近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

一、存在的问题：

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。【三严三实民主生活会发言稿】三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政.....余下全文>>

四：银行领导对基层党支部组织生活会怎么点评

党委各督导组认真履行工作职责，对各支部上报的对照检查等送审材料，认真审查把关，对内容空洞、泛泛而谈，未做到见人见事见思想的对照检查材料，返回重写。严格落实送审材料三签制度，即各支部主要负责人、总行各督导组组长和行党委一把手审签。

五：对领导的点评，怎样点评一个好的领导

你好，点评领导可以从几个方面来分析：

1、这位领导的有没有事业心、责任感，有没有很强的担当精神。2、是不是关心体贴部属，工作上严要求、生活中关怀备至。

3、是不是心胸开阔，有容人之量，是不是能谋大事能做小事。

4、是不是热爱学习，知识广博，眼光长远，业务技能突出。

5、是不是关键时刻能保持冷静，稳住阵脚，成为大家的依靠。

六：如何点评在三严三实民主生活会中的发言

近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

一、存在的问题：

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。【三严三实民主生活会发言稿】三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

七：单位要开民主生活会， 怎么评价领导了，该说些什么了？

不显山不露水的吹捧一番，但也不要说太多，开会的人多，别招人惦记，这种会就是走形式。千万不要天真的挑毛病。

八：民主生活会上怎么评价同事

为了和谐，当然是说好听的了，比如积极帮助其他同事，热爱集体，工作当中关心周围的同事，对人友好等等的了。

九：党的民主生活会要怎么评价别人的缺点

没有制度的保障，评价不起作用，反而会得罪人。所以说点虚的，不得罪人即可。

十：部领导班子在遵守党的政治纪律，政治规矩和组织纪律方面有什么意见建议

1、是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则； 　　2、各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致； 　　3、党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动； 　　4、党章是全党必须遵循的总章程； 　　5、党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束； 　　6、国家法律是党员、干部必须遵守的规矩； 　　7、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例； 　　8、不能自觉与党中央保持一致，包括“在原则问题和大是大非面前立场摇摆”，“对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见”，甚至是“对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违”，“口无遮拦，毫无顾忌”。