一:企业管理人员岗位职责有哪些
职责一:企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责
1、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
2、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
4、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;
5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
6、负责完成经理交办的其它各项工作。
职责二:企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责
1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。
3、建立良好的沟通渠道。
4、主持公司日常经营工作。
5、领导公司各分管部门开展工作,建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
6、关心员工,以身作则,使公司具有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
职责三:企业管理人员岗位职责
1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其
职责四:企业管理人员岗位职责——管理科负责人岗位职责
1、负责制定企业内部行政管理制度。
2、负责监督各项制度的实施与执行。
3、负责解决公司相关法律事务。
4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。
5、掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。
二:管理人员工作职责是什么?作为管理层的基本要求是什么?
管理人员的工作职责是负责管理好自己的团队,协调好各部门的事情,监督、指导好部门员工的工作,制定工作计划及相关培训计划,按照计划进行实施,关键过程的控制。让团队处于良性循环,从根本关心员工,为员工着想。带领团队处理项目上的大小适宜。管理层的基本要求是:有团队协作意识及精神、具有管理能力、沟通能力、协调能力、组织能力。
三:生产管理者的工作职责是什么
给你提供现场生产管理即车间主管的职责和生产经理的职责供你参考哦
车间主管:
1 根据生产计划安排生产,保证产品交接质量,并掌握生产进度准确数量,确保按计划完成;
2 带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度;
3 主持车间早会,安排当日生产任务,总结现场遇到和解决的工艺与质量问题,强调员工注意安全;
4 汇总每月车间人数、产量、常用物料消耗、质量问题等数据,并提交生产部审核;
5 生产过程中上下工序协调,车间员工的技能培训、考核和补充,车间设备、财产管理和维护;
6 参与生产部定期组织的安全隐患卫生检查,落实不合格项的整改措施,并跟踪整改结果;
7 提交车间相关技术工艺改进建议,将现场操作具体流程编写成文件存档;
8 车间计件资料、生产报表、人员出入、请假、考勤等表单的审核;定期组织员工整理、清洁车间
9 5S管理及车间生产成本的控制;
10 车间日常管理与人员控制;
11 其它临时交办任务;
生产经理职责:
1 负责贯彻执行公司的管理方针与目标,以公司的方针与目标制定本部分的分目标,并对目标实现负责;
2 依公司订单情况制订生产计划,报批后下达到各生产车间与有关部门;
3 根据生产计划对各生产车间进行调度,平衡各车间均衡生产,确保生产顺利进行;
4 贯彻技术工艺规程,对各车间执行技术工艺规程的情况进行检查与监督
5 贯彻执行公司内部安全文明生产制度与机械设备安全操作规程,预防重大安全事故与设备事故发生。定期组织安全生产检查,针对不合格项落实整改措施;
6 参加公司内部质量研讨会,对生产过程中质量控制监督检查且提出纠正与预防措施,并跟踪整改结果;
7 对下属人员进行教育培训与业绩的考核评估;
8 与其他职能部门进行工作沟通,参加有关的评审分析会议;
9 编制各生产工序的生产数据,提供有效合理的计算方案,有效控制生产工资成本;
10 主持生产例会与生产调度会。日生产例会主要是生产部内部沟通协调,平衡各车间生产进度;月生产调试会是总结通报上月生产过程中遇到和解决的各类问题,上月生产任务完成情况,本月生产目标任务,上月各车间人员动态,质量异常情况,需其它部门协调事项。
11 编制月生产总结报告,提供各车间月度生产产能,人员动态,生产工时,原材料与生产易耗品消耗情况,月度质量事故与生产异常次数,以及异常原因说明,分析与整改方案,包括整改结果;
12 组织完善生产相关文件制度。如设备操作安全规程,各工序作业指导书,订单评审制度,物料交接管理规定等文件;
13 部门生产报表,请购单,计件资料的审核;
14 对各生产工序出现的质量问题必须及时作出修正方案,并组织各车间主管学习,未能及时处理的问题要在次日请示上级作出处理方案后再实施到各生产工序;
四:主管的职责是什么啊?
主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色,他是高层和底层沟通的桥梁。
主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要助手。
主管对于自己的下属来讲就是一个可以给自己指明工作方向,解决重大工作困扰的人。
主管要想做好自己的工作,首先要摆正自己的位置,对上应该有有价值的意见,分担上级的工作。对下属要注意除了管理工作还要管理人心,得人心者得天下!适当的放权,给某些人某些权力帮你做事,这样除了可以减少你的工作,还可以培养得力助手,还可以大得人心,还会得到“大度”“伯乐”的美称。下属对你的印象好了,在上级的心中你才能真正的得到肯定
五:施工管理人员岗位职责是什么?
(一)现场施工管理人员全权代表甲方处理工地上的一切事宜,负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。 (二)施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工、验收规范、标准以及有关规定,严格按照基建程序办事。努力钻研专业知识,提高业务水平和现场管理监督水平。 (三)协助科长做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。 (四)勤于管理,大胆管理,善于管理。对工作要大胆负责,积极主动。做到三勤,即腿勤、眼勤、嘴勤;三个不放过即出现质量问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没规定整改措施不放过。 (五)认真熟悉图纸,了解工程的全部概况,掌握它们各自的特点,合理安排土建与安装的综合施工,合理安排施工工序(搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业),对图纸中出现的问题及时汇报,会同有关技术人员协商解决。 (六)严格按照批准的施工组织设计施工,保证每道工序受检。多跑现场,做到及时发现并解决问题。 (七)严把工程质量关,对工程施工要严格要求、认真负责,严格按照规范规定及有关图纸、图集规定进行施工。严把工期控制关,积极参与施工单位的进度管理,协助施工单位制定详细周、月施工计划,质量控制点控制措施。做到每周向科里汇报一次进度,工期延误,要及时查明原因,做好详细记录。如果是施工方的原因,必须要求施工方采取一定的技术措施来弥补延误的时间,但总工期不得拖延。 (八)基槽验收,钢筋模板等工程,必须由设计单位、质检单位、监理单位、施工单位共同参加,施工管理人员不得擅自做主。 (九)遵守有关安全生产的规定,负责检查工地安全隐患,做到安全、文明施工。 (十)严格执行《现场文明施工规定》、《拨款管理规定》、《施工员守则》、《签证有关规定》、《材料使用规定》、《隐蔽工程验收规定》等各种规章制度。凡涉及到施工单位的规定,施工员必须在工程开工前发送到施工单位手中。 (十一)负责建筑工程竣工后保修期内的维修工作。 (十二)讲学习、讲政治、讲正气,树立全心全意为人民服务、为施工单位服务、为用户服务的思想,不以甲方自居,礼貌用语,以诚待人。工程验收随叫随到,决不拖延。 (十三)遵守劳动纪律,不迟到,不早退,上班时间不干私事。 (十四)杜绝不正之风,勤政廉洁,不徇私情,不受贿,不吃请、秉公办事。 (十五)对违反规定的施工管理人员,视情节轻重罚一个月至半年的奖金,情节严重者调换工作岗位。
六:系统管理员在公司中的主要职责是什么?
你是问系统管理员还是网络管理员呢?
网络管理员:负责桌面支持,PC维护,简单网络维护
系统管理员:机房服务搭建维护,IDC服务器服务维护
七:如何强化管理人员,认真履行工作职责
如何履行岗位职责 首先,要保持讲政治顾大局的清醒头脑。 从事任何一项工作,想问题、办事情、作决策,最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在工作中,要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点,增强政治敏锐性和鉴别力,始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;要牢固树立大局意识、全局观念,自觉把工作放在科学发展的大局来把握,不折不扣地贯彻落实好上级部门的各项工作部署,不折不扣地履行好工作职责。 其次,要保持学以致用的优良学风。 学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路,是做好各项工作的重要基础。不管是领导干部,还是一般干部,都必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感,去努力学习,去深入思考,坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中,要加强政治理论学习,不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观,不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;要自觉学习现代科学文化知识,学习相关业务知识,加快知识更新,优化知识结构,向书本学、向实践学、向同志学、向专家学,不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;要学以致用,以学习提高能力,把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。 第三,要保持奋发有为的精神状态。 有什么样的精神状态,就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路,就有什么样的工作成效。当前,随着国情和世情的深刻变化,作为一名干部,只有树立强烈的事业心和责任感,保持奋发有为的精神状态,才能共同完成发展的重任。在工作中,要保持“三种情感”,这就是要保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情。保持干事的激情,就是要以一名干部而自豪,以为基层发展尽职尽责而光荣,带着感情、带着责任、带着追求去工作;保持服务的热情,就是要实实在在为人民服务,认认真真为百姓做事,把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点;保持敬业的痴情,就是要讲实话、办实事、求实效,树立科学严谨和雷厉风行的工作作风,抓好每一天、干好每件事。 第四,要保持求真务实的工作作风。 职责面前,态度决定一切。履职之道,贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。所谓不拒绝,只要群众提出的要求是合理的,是政策规定允许的,绝不能拒绝。有条件的立即办,没有条件的,创造条件去办。只要政策规定有一线余地,就要想方设法去解决,把以人为本落实到具体的工作实践中;所谓不妥协,就是在刚性原则面前,在百姓权益面前,绝不含糊,绝不走样,绝不会只摘花而不拔刺,绝不回避矛盾;所谓不推诿,就是在责任面前,在问题面前,不推卸责任,不回避矛盾,把原则性和灵活性有机结合在一起,想方设法去化解那些看似无解的难题;所谓不懈怠,就是从每一天做起,从每一项工作做起,从每一件小事做起,脚踏实地、认真负责去工作。 第五,要保持清正廉洁的自律意识。 党的纪律是每个党员干部的行为准则,必须严格执行并带头遵守。细节决定成败,小节决定荣辱。在工作中,要时刻保持清醒的头脑,时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”;要时时处处对自己从严要求,从小事、小节、小处做起;要注重培养健康向上的生活情趣,坚守做人做事准则,坚守道德底线;要学会拒绝,不被人情和面子所累,严格按照党员干部的标准要求自己。在抓好廉洁自律的同时,认真落实党风廉政建设责任制,履行好一岗双责职责。 “业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”。认真做......余下全文>>
八:项目管理岗位职责是什么
一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、要加强对建筑业企业项目经理市场行为的监督管理,对发生重大工程质量安全事故或市场违法违规行为的项目经理,必须依法予以严肃处理。
三、工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统,实行项目经理负责制。项目经理在工程项目施工中处于中心地位,对工程项目施工负有全面管理的责任。
四、认真执行各项安全生产规章制度,明确项目体各管理岗位的安全生产职责,负责检查项目体的安全生产责任制落实情况。
五、定期组织安全生产大检查,查出的隐患要落实“三定”(定整改责任人,定整改措施,定整改时间)。
六、督促各项目部召开有各分包单位参加的安全例会,协调各方的安全生产责任和职责,通报安全生产的现状。
七、严格财务制度,加强财务管厂,正确处理国家、企业与个人的利益关系。
八、对需要进行工程变更的相关项目进行可行性论证并提出相应的意见;对增减的工程量进行过程审计,准确计量。
九、加强对公司聘请的项目施工现场监督员及工程造价机构的聘用和管理,并制定管理制度。
十、负责建立健全项目监督相关制度。
十一、完成公司领导交办的其他工作任务。
九:库存管理员的岗位职责
“总结仓库管理员岗位职责具具体描述”
“一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。"
"二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。"
"三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。"
"四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。&quo唬;
"五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。”