春节收心早会

一：经验分享：节后如何收心投入工作

郑志平：长假过后，很多营销伙伴还沉醉在过节的氛围和过节的习惯之中，很可能跟不上节后生活和工作的节奏，工作时精力不集中，拜访客户时容易分心走神，或者慢别人半拍，亦或不在“状态”。为了防止可能出现的人员不到位或“人到心不到”现象，防止出现“节后综合症”，我主要从以下几个方面进行重点引导，从而推动业务快速增长。1.晨会要创新。常听到主管或伙伴抱怨早会经营不好做或做不好，如果不能及时为早会注入新鲜的血液，每次早会都是千篇一律，则难以吸引业务伙伴参加的兴趣。因此，早会经营在内容上应丰富多彩，在形式上要给人耳目一新的感觉。节后，伙伴们大多沉浸在节日快乐的氛围中，因此，可主要围绕“快乐”来经营早会。比如，在早会上安排抽奖环节，奖品不用多么贵重，只要大伙高兴就好；早会上穿插节目表演环节，主要营造一种轻松快乐的氛围。2.追踪更密集。节后，客户大多也都开始上班，这时伙伴们可主要通过短信、电话问候等方式联系客户，与客户保持良好的互动关系。4.营造营销氛围。主要通过每天的业绩播报、早会上单人员的不断分享等营造营销氛围。比如说，可以在业务伙伴中广泛开展“假日经济对保险行销的启示”、“春节长假如何过”以及“春节前后营销员应注意事项”等等问题的大讨论。在讨论过程中，各级主管要稍加组织和引导，努力将全体伙伴的眼光从长假中收回来，将全体伙伴的心重新凝聚起来，将团队的销售士气和干劲重新鼓动起来。5.增强行业信心。经过一个假期，很多人、特别是新加入行业的人员，还没有充分了解行业，长假过后很可能动摇从业信心。因此，节后要在团队中传达一些行业资讯，让伙伴了解保险行业的发展前景，从而增强从业信心。孟冰洁：节后上班各行各业的人都有一定的适应期，保险营销也是如此。因此，做好节后的收心工作十分重要，因为它将决定当月甚至一季度的工作进度。作为一名主管，在从事寿险营销8年的时间里，我总结了一些节后快速进入工作状态、节后增员工作的经验，在此和伙伴们分享。首先，设置一个过渡期。节后刚开始上班，需要给伙伴们一个缓冲的时间，因此，可设置一个让业务伙伴回到工作岗位上的缓冲期，这个过渡期最好在4-5天。例如，第一天上班可以在早会上和大家聊聊春节的见闻收获，但第二天就要开始逐步落实工作。其次，召开收心会。节后的一周内要召开收心会，收心会很重要，是节后伙伴们投入工作的一个分界线。会议内容最好安排一些全年的工作打算。我就组织团队属员填写“心愿卡”，把一年的家庭目标、工作目标设定，装入箱内，然后年底打开检验结果，使其有目标感、责任感。再次，营造早会的新气象。每逢长假过后，总有人还沉醉在“过节的氛围和过节的习惯”之中。比如，一时还改变不了晚睡晚起的习惯，早会出席率也有所下降。所以要安排形式新颖、内容丰富的早会来吸引业务伙伴。孟冰洁：春节后仍是开门红的月份，在业绩上一般都是刚刚度过波峰期，节后更多的精力将放在增员工作上。俗话说，“一年之计在于春”，很多人在春节后会有择业或重新择业的想法，因此，这时也是增员的最好时机。从客观来看，一方面，人们重新审视自己的事业、寻求新的发展；另一方面，频繁的亲友拜访，无形之中也增加了队伍与准增员之间的接触频次。从主观来看，节后仍是公司“开门红”的时段，此时招贤纳士正博得了新年“人气旺、财气旺、运气旺”的好彩头。同时，有“新生力量”的大举助力，必然会达到鼓舞士气、业绩攀升。历年的经验表明，这期间增员的留存率在团队中是最高的。郑志平：春节后是一年中增员的最佳时机。从社会层面来看，人们这个时候一般都开始找工作、换工作。因此，可以去所在城市的人才市场，在那......余下全文>>

二：刚刚过完十一长假 早会讲点什么好？

您好！刚刚过完金秋十月双节长假，开始上班的第一天早上和同事们见面时要很友好地打个招呼，顺便问一问假期怎么过了，是外出了还是在罚宅着，等等。随便您根据具体情况打个友好的招呼即可。

三：放假三天后如何给员工开早会

假期大家过的怎么样，有什么事情可以大家聊聊分享一下

关于工作大家在假期有没有思考，当然我不是让大家真的加班，既然没有很正确，那上班了就做上班的事情，（收心工作）

做下一阶段的工作安排，该玩的时候玩，该干的时候干

请采纳

四：每天开早会可以和同事们讲些什么带动气氛呢？或者谁给我推荐有哲理性的小故事呢？谢谢了哦。

我今天看见一帮,开早会的(跟刷猴似的,一点创新没有),首先开早会不能在屋里,要在门口,看看你门有几个人,最好6个以上,这样不尴尬.假设是9(+上你)个人吧,道具8根一次性筷子,筷子下面染颜色,激对颜色,(比如:2个红色,2个蓝色,2个黑色,2个黄色),用手钻住,不让外人看到,下面看我怎么说

同事们,早上好,为了同事之间的友谊,为了工作中更和谐,我门来拥抱一下,我着有8只筷子,下面有4对颜色,颜色一样的,就可以在一起拥抱一下了.

这8个人里,要是有1个美女,那我跟你说,给你包烟开小车的都有

要是没抱上美女的估计私下里就要和你讨论讨论,着个筷子的问题了

五：一直花心的男人，要满五十还狂，会收心吗？

要看本质。素质。如果自我会领悟就会收心。如果还得意洋洋自以为是的以为自己有魅力这种男人到挂了也不会收心。因为品质就那样的。没用。 追问： 这个男人一直都很花心，从年轻时候就嫖到现今，他常说:他人才好，嫖女人不花钱，可过去嫖女人没丢弃家庭，现在老了，老婆也老了，他找到一个比他小十多岁的，为了这女人就与妻子 离婚 ，对这女人好像动了真感情，他不会再花了吧？因为找到了真爱，是吗？ 回答： 一定有惯性的。从年轻到现在都这样 吃屎 狗改不了那条路。品质问题。正是我意料之中的水平差的男人，不仅意识不到自己的行为是不 道德 丑陋的反倒 沾沾 自喜有魅力找女人不用花钱，哈，这点素质的男人会跟他的女 人大 概要么没什么头脑思想的女人，要么也是不太正经的女人。聪明的女人不会要这样的男人的。这是我的分析希望能帮助到你 追问： 谢谢！可他前妻要他是为孩子，妻子还是个 教师 ，曾经跟着他吃过很多苦， 不离不弃 的跟他，他如今嫌她老了，自认为自己有本事找到年轻的，就抛弃妻子，他那女人会与他长久吗？ 回答： 这样的男人聪明的女人一定不会沾染上他的。只有悲悲切切的女人会跟他 儿女情长 。人就是这样 物以类聚 。 同流 合污。他的前妻你以为是因为他有魔力使她妻子对他 不离不弃 的吗？那可错了。他前妻最先是因为遇到这样的男人也没有办法了早已经习惯他外面找女人，自己也渐渐老了双方只是亲情大于感情而已彼此老来伴而已。希望能帮助到你，知道自己该怎么选择。 追问： 谢谢！你分析的太对了，他前妻的确错嫁了他这个 品德 败坏的人，因为孩子，才忍气吞声的跟他，他身上的恶习还很多，喝醉酒失态、自私、心不好、儿女不顾等。小三跟他久长吗？ 回答： 是呀。这种男人我用 脚趾 头推算一下就可以勾画出他的摸样来。其实要啥没啥，要人每人要钱没钱， 吃喝 嫖赌 烟酒 不离手说话还牛b哄哄的砸巴砸巴的。在外面就只会去搞 不三不四 的女人。有档次有脑子的女人谁要他呀？对自己没有要求没有原则底线的只要是女人他就要还以为他有魅力。还会骗纯情小女生的这种男人。希望你能明白这个道理。祝福你幸福。加油！别忘了采纳鼓励我继续认真回答问题哦3Q 追问： 我一定采纳，我觉得你太有才了，分析的真好，这个男人晚景好吗？也不排除有的好女人会 上当受骗 ，因为他长得帅气，又会哄女人，所以很多不同的女人都很喜欢他，包括 品德 好的 回答： 以我的经验与 阅历 来判断他真感情是会有，也会投入，也会分最爱的人是谁，最喜欢的人是谁，普通一般般的爱又是谁。但这样的男人如果你能确定你能 降服 得住他那么你可以继续给机 会同 时观察考验他。但不能太 将就 妥协他，要有你得思想和个性。其实这种男人遇到聪明，有思想，有个性得女人他就会老实一些。反正我个人的立场来说握是一点都看不起这种男人的。如果我没猜错你就是现在那个他想选择的最后一个女人。那么你得 理性 考虑清楚跟他有一定的条件别太便宜他的。这男人骨子里就是jian，你有你的个性他就屈服了。希望你们一路走好 追问： 谢谢！我不是现在他喜欢的那女人，我是他的前妻，我和陪他走过许多最苦难的岁月，如今我老了，他就另觅新欢，他思想不稳，东到西歪的，他为了 讨好 那女人，他出卖我，我遇到他是我一生的不幸，他爱那女人只是满足了他现在的面 子思 想，因那女人很年轻，他们会幸福吗？ 回答： 我作为同样女性来说很同情你而且很 愤怒 ！恨不得亲至教训他。素质，人品太差比狗屎还臭！他不仅不会幸福而且还会招 报应 ！我不知道你的情况和他的情况无法判断他和那女人是否会幸福。......余下全文>>