健康安全管理体系

一：应该如何建立"职业健康安全管理体系"

1、组织制定公司的职业健康安全方针目标（管理手册中）；

2、编制各层次领导自上而下的职业健康安全承诺书；

3、编制职业健康安全组织机构图；

4、进一步明确职业健康安全职责，确定管理体系职能分配表；

5、编制完善体系各职能、各层次的职业健康安全职责；

6、组织各职能管理部门会审管理手册，重点是横向职能与接口关系，确保手册的规定与现行运作模式的一致性，进一步细化“支持性文件”和“相关记录”，支持性文件应和各部门的岗位职责落实相结合，应充分引用相应的现行版本的管理制度；

7、职业健康安全管理手册（初稿）审核。

8、编制公司职业健康安全管理体系文件清单，包括：管理手册、手册中引用的现行管理制度等；

9、核查职业健康安全管理体系的有关记录，按照体系的要求进行补充、修改和完善，明确须统一的记录名称和表式；

10、汇总编制职业健康安全管理体系记录清单；

11、组织识别适用的职业健康安全法律、法规及其他要求，识别到条款和适用部门或岗位；

12、组织编制风险评价报告，根据方针目标、年度目标和各自的风险特点制定职业健康安全目标指标和管理方案。

二：职业健康安全管理体系是指什么

职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

三：职业健康安全管理体系4.4.6指的是

4.4.6是《职业健康安全管理体系》中的一个条款

4.4.6 运行控制

组织应识别与所认定的风险有关的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行：

a）对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；

b） 在程序中规定运行准则；

c） 对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方。

d） 建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。

四：职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括哪些内容

业健康安全管理体系核心要素：目、险（前）、职、对、结、法（夫妻）、运、监（孕检）、审核、评审。目前职对结法（夫妻）孕检审核评审。

目标；风险评价和风险控制的策划；职业健康安全方针；职业健康安全管理方案；对危险源辨识、结构和职责；法规和其他要求；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。

7个辅助性要素包括：培训、意识和能力；协商和沟通；文件；文件和资料控制；应急准备和响应；事故、事件、不符合、纠正和预防措施；记录和记录管理。参见教材P199.该题针对“职业健康安全管理体系与环境管理体系”知识点进行考

五：安全生产和职业健康安全管理体系的区别

职业健康安全管理体系是安全生产目标的一部分。

安全生产要以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。

职业健康体系管理的是工作对人身的危害，区别是显而易见的，他们的侧重点不同，说明这二者之间有紧密的联系，相互涉及，互有交叉。

六：职业健康安全管理体系的17个要素是什么

职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）

1、职业健康安全方针

必须经过最高管理者批准，必须包括最高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。

2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。

3、法规和其他要求

至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。

4、目标

目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等）

5、职业健康安全管理方案

职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。

6、结构和职责

最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，最高管理者是邱崇宝。

7、培训、意识和能力

培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。

8、协商和沟通

协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。

9、文件

本要素的主要目的在于建立和保持足够的文件并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。

10、文件和资料控制

文件和资料的控制主要目的是便于查找，当文件发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。

11、运行控制

在进行了第2条至第5条（策划）之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。

12、应急准备和响应

包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。

13、绩效测量和监视

本要素主要是对“运行控制”的结果进行监测和检查的过程。

14、事故、事件、不符合、纠正和预防措施

本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。

15、记录和记录管理

体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于检索，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记......余下全文>>

七：质量，环境，职业健康安全管理体系的区别和联系

这三种体系都是叫管理体系，都是组织应用于自身管理的标准，都可用于合同规定或者认证的目的。

质量和环境管理体系分别是ISO9001和ISO14001标准，均为ISO国际标准化组织制定并发布的，而职业健康安全管理体系是OHSAS18001，不是这个ISO国际标准化组织制定，但是同样在国际通用通行并得到认可。

质量管理体系关注的是组织的基础管理，包括：采购管理、文件管理、人员管理、生产或服务管理等等，环境管理体系关注的是组织的运作对周围环境影响的管理和控制，如噪声影响的管理和控制、固体废物的影响和控制。职业健康安全管理体系关注的是组织的运作对组织内部员工人身安全健康的影响的管理和控制，如噪声对员工影响的管理和控制，如粉尘对员工影响的管理和控制。

八：职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立需要哪些步骤

大致需要以下几个步骤：

1.明确基本要求2. 进行培训3. 进行初始评审4.方针制定5.策划6.实施和运行7.检查和纠正措施，具体您应该按照咨询公司的要求去实施。希望能够帮到您。

九：职业健康安全管理体系评审的内容有哪些

管理手册

文件控制程序

记录控制程序

危害辨识与风险评价控制程序

法律法规及其它要求控制程序

目标与管理方案控制程序

信息交流与协商控制程序

管理评审控制程序

人力资源控制程序

设施和工作环境控制程序

对相关方施加影响控制程序

合规性评价控制程序

事件、事故、不符合处理程序

应急准备与响应控制程序

职业健康安全绩效管理程序

内部审核控制程序

不合格品控制程序

预防措施和改进控制程序

员工职业健康检查制度

安全教育管理办法

劳动防护用品管理办法

安全生产通则

生产过程安全管理办法

生产设备安全操作规程

装卸搬运安全操作规程

车间清扫安全操作规程

因这是我给一个质量、环境、职业公司编制的整合文件中与职业健康体系有关的部分文件

所以个别文件含有环境管理体系的特点，仅作参考

十：质量环境职业健康安全管理体系认证有什么用

环境管理体系主要是对公司在环保符合性方面作相应管理，公司需遵守相应的法律法规及相关方要求，企业在水、气、声、渣方面作好运行控制，能源资源方面进行控制，同时也为企业节约资源与能源， 降低生产成本；职业健康安全管理体系主要是要求企业关注员工职业健康，安全生产，更好地保障生产顺利进行