工会女职工工作总结

一：工会工作总结

一、加强宣传，充分发挥工会作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工

《2010年工会工作总结》正文开始>> 一、加强宣传，充分发挥工会作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。上半年，铁矿乡工会在乡党委、政府的支持和市总工会的精心指导下，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七大会议精神，紧密结合铁矿实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委、政府非常注重加强乡工会自身建设。一是把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘考虑，尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置、年中有检查、年末有考核；二是活动经费给予保障。乡党委、政府积极支持工会工作，在工会开展活动，乡党委、政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性；三是注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。首先抓好组织制度，针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部，再则抓好目标责任制度。根据市总工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。其次抓好会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。最后落实好培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、维护职工合法权益，促进社会和谐

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。通过积极培养职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。

三是以送温暖为载体，关心困难职工和留守儿童。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。2010“五一”、“七一”节我们都走访慰问特困职工户、离退休职工、贫困党员，为他们送去了组织的关怀。此外还及时组织人员关爱留守儿童，对他们进行关爱教育，半年以来组织相关人员学习法律法规及相关知识二次，参加学习培训人员1500余人次。

三、抓活动载体，增强工会活力

通过开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。半年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，发挥工会的组织作用。在“五一”节日，乡工会举办......余下全文>>

二：女职工维权行动活动月总结报告怎么写

女职工维权月工作总结

“五一”女职工维权周活动总结

根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求围绕“组织起来切

实维权”的工作重点结合我公司的实际情况于五月八日五月十四日开展了《女职工维权

周活动》现汇报如下

一、 公司领导高度重视立即成立维权小组。

收到通知我公司领导非常重视立即成立“女职工维权周活动领导小组”由工会主席任组

长工会副主席及女工委员任付组长各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员确保

维权周活动落到实处。

二、 深入开展法制教育增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质;增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力;我单位特邀请长沙

市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”

许多在岗、待岗女职工踊跃参加;当天到会场人数多达220人占公司女职工总数的50。

我们还采取粘贴标语等形势1;在公司上下形成宣传声势营造维权氛围。活动周期间共出横幅3条;小标语56条。

公司女职工委员会在公司机关出了一期《5.8-5.14》女职工维权周宣传栏宣传栏内容主要

有江泽民在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话;《中华人民共和国妇女权益保障

法》部分章节;维权咨询台和长沙市区、派出所、街道维权站投诉电话;公司2004年“三八”

妇女节活动剪影、图片等。

5月9日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、项目部女职工委员会议;学习文件、

布置工作。为使维权进一步深入我们“女职工维权活动领导小组”深入项目部、分公司开

展女职工维权普法教育。认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》发放宣传资料、图片及有关法规;并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。

通过一系列的普法学习大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性

三、 积极推进维权行动切实为女职工办实事。

为把维权工作工作落到实处我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查1;发现问题及时

解决。例如有一位女职工离异多年小孩读初中自己身患慢性重病每年都列为总公司的

重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况使其

下岗每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费;更谈不上养家育儿。我们得知此事后及

时向公司领导反映;公司领导高度重视马上安排她上岗做一些力所能及的工作;重新回到

工作岗位的她;激动得热泪盈眶。

关心女职工的身心健康;为女职工做实事。我们在五月十三日-五月十四日期间开展女职工

妇科普查。

总之通过此次维权周活动的开展;女职工的法律意识和自我保护意识大大提高女职工维

权工作取得新得进展公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。...余下全文>>

三：如何加强工会女职工干部能力建设

如何加强工会女职工干部能力建设？

从以下四个方面分别阐述。

一、加强培训，夯实业务基础 可针对女职工干部所在岗位需要进行业务知识培训。培训的指导思想应本着“学以致用”的方针，干什么，学什么，缺什么，补什么，针对不同层次的对象 及需要设置不同的课程，力求突出针对性、时效性和实用性。要拓展培训范围， 对主要干部重点培训、新任干部及时培训、优秀干部优先培训、一般干部普遍培 训，确保对各级工会女职工干部教育培训实行全覆盖。要丰富培训内容，从工会 工作和女职工干部队伍的实际出发，突出工作需求和岗位需求，丰富和完善干部 教育培训内容。既要有工会理论，也要有工作实务；既要讲述工作方法，也要传 授工作艺术；既要强化专业知识，也要注重综合素质培训形式可以是系统正规的 长期培训，也可是一周至半个月的短期培训或针对性培训。根据理论联系实际的 原则，组织女职工干部到女职工工作突出的单位学习，举行现场经验交流，从而 使女职工干部增强认识，看有榜样，学有示范。

二、开展活动，增强执行力和组织能力 开展一系列活动，可举办女职工干部读书沙龙、论坛，举办一系列提升 女职工干部素质讲座，开展女职工干部形象展示活动，召开女职工干部经验交流 会，举办女职工干部工作成果展等。不仅可以就工作中出现的问题进行研讨，也 可以就某些热点、难点问题邀请专家进行专场讲座或报告，扩展思路、开阔眼界。也可以就女职工工作计划中的工作重点进行讨论，集思广益，使年度工作计划顺 利完成。总之，要创造一切机会，组织行业相近、规模相似的基层单位女职工干 部进行相互学习、相互交流，用事实说话、用典型授课，把活动办到现场、办到 基层。女职工组织应为女职工干部提供大胆实践的机会，创造实践锻炼的条件。 女职工干部则应抓住实践中的各种机遇，在工作中磨炼意志品质，陶冶道德情操， 不断提高总揽全局的能力、决策能力和组织协调能力。一个人只有在实践中锻炼 提高，才能培养、张显和完善自己的组织和协调能力，才能充分发挥自己的潜能， 发现自己的不足，弥补自己的缺陷。除加强基层工作锻炼外，还可采取岗位轮换、 挂职、交流等方式，使女职工干部能够在多种环境、多种岗位上得到锻炼，积累 经验，增长才干。 在活动中强化执行力建设,培养理念渗透和行为养成,做到执行任务不找借 口、落实责任不打折扣,营造岗位规范、岗位安全、岗位成才的良好氛围。使女 职工干部在本职岗位上尽职尽责,勤奋工作,打造一流的女职工队伍,增强女职工 组织的吸引力和影响力。

三、加大教育引导，树立终身学习理念。加强学习是提升素质的前提。要解决好女职工干部的思想认识问题，树立终 身学习的理念，在学习中增长知识、增加智慧、增强本领。女职工组织要鼓励女 工干部在工作之余参加电大、函大、自考等成人教育的学习，坚持在职自修提高。 女工组织积极开展女职工“自学成才，自我达标”的终身学习的观念，有计划地 安排读书自学，并定期进行检查考核。要解决好学习方法的问题，向书本学、向 实践学、向他人学,拓宽学习的广度，延伸学习的深度，增加学习的厚度；要解 决学什么的问题，夯实理论基础，完善知识结构，既要学政治理论、工会工作知 识，又要学企事业生产经营管理知识。要坚持学以致用，把学习成果与工作实践 融会贯通。女职工干部自身要有强烈的使命感、危机感，结合本职工作需要自觉 制订学习计划，广泛阅读有关女职工工作的业务书籍，坚持不懈地通过学习提高 自己。坚持边学习、边实践、边思考，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，紧 密结合工作实际，开动脑筋，以干部素质的提升推动工会女......余下全文>>

四：工会工作总结，安排怎么写

各位代表、同志们：

20xx年，我段工会工作在公司党委和工会的正确领导和段党政的大力支持下，认真贯彻落实年度工作部署（文案中国，原创代写各类公文材料），紧紧围绕中心工作，以维护职工合法权益，促进电务段和谐发展为宗旨，找准位置，发挥特色，努力开拓。经过全体会员的共同努力，较好的完成了年内工作任务。20xx年，全段安全生产和其他各项事业均有了长足的发展。我段所维护管理的全线信号、通信两大系统设备全年持续稳定，有序可控。十二创安全年如期实现。有力地保障了全公司年度运输生产任务的顺利完成。在此，我代表段工会委员会，向一年来辛勤工作在各岗位，为我段三个文明建设作出积极贡献的广大职工表示衷心的感谢!大家辛苦了!下面，我代表段工会委员会，向大会做工作报告，请予审议。

20xx年段工会的主要工作

一、完善组织管理，壮大会员队伍，工作进一步理顺和规范化。去年，我段二届二次职工(会员)代表大会后，段工会与党团组织同步，强化了段属三级基层组织建设，落实了党群工作人员待遇。按照工会章程，补充纳新了会员。使全段在册职工达到应入尽入工会组织要求。工会基层组织网络覆盖面进一步扩大，会员体系进一步健全。

二、围绕安全生产中心工作，积极开展职工群体保安全活动。年内，段工会以两个维护为己任，高度重视维护全段生产设备运行安全和职工群体人身安全。广泛组织开展了安康杯竞赛活动。本年度的安康杯活动在内容上予以充实，形式上有所突破，组织上得到加强，取得明显实效（文案中国，原创代写各类公文材料）。十个一活动台帐齐备，逐项落实;安全月活动轰轰烈烈，异彩纷呈;安全知识竞赛新人辈出，不断创新;群众安全监督工作制度健全，扎实推进;生产技术比武群英荟萃，一展风采。职工安全生产知识得到普及，安全意识明显增强。以人为本理念深入人心，安全生产氛围更加浓厚。全员安全管理技能和水平进一步提高。有力地保障了全年安全生产目标的顺利实现。三、厂务公开工作持续推进，职工民主管理意识进一步增强。年内，全段上下认真贯彻落实中央、国务院两办通知精神和公司有关规定。段党总支和行政高度重视厂务公开工作。党、政、工、团各部门各司其职，各负其责。深化厂务公开内容，规范公开程序。在重要事项、重点岗位调整、职工奖惩、双先评选以及发展党员等多方面采取不同形式予以公开公示。循规依矩，按章操作。使单位各项工作置于干部职工有效监督之下。推动了企业民主管理、民主监督和党风廉政建设的健康发展。四、活跃职工文体生活，企业文化建设迈出新的步伐。一年来，我段因地制宜，抓住重大节日、段内大型会议和重要活动契机，积极开展了丰富多彩、积极健康向上的职工文化体育活动。元月份举办了庆两会、迎新春联欢晚会;三八节组织了女职工座谈会;五月份举办了第九届技术比武、第八届安康杯?知识竞赛和职工排球比赛;组织参加了公司第六届职工篮球比赛;六月份举办了第三届职工卡拉OK歌曲大赛;十一节组织了职工拔河比赛等。十二月份，我段隆重举办了成立十周年庆祝活动。全段各科室、领工区和班组职工，积极踊跃参予了十周年征文、纪念册图片征集、排练节目等各类庆典活动。一场自编、自导、自演的精彩文艺节目，使段庆活动锦上添花。整个活动过程安排紧凑，组织有方，气氛热烈。体现出全体职工高度的亲和力和向心力。段庆十周年的成功举办，鼓舞了士气，凝聚了人心，激发了职工豪情壮志，提升了单位良好形象，彰显出电务段充满朝气和活力的优秀团队精神。

五、职工思想教育和工会宣传工作取得新进展。一年来，在段党总支领导下，段工会始终把做好职工思想政治工作当作一项重要任务来抓。坚持以人为本，通过网上沟通，面对......余下全文>>

五：女职工创意创新心得

一、夯实基础，将女职工组织建设纳入工会组织总体规划

工会女职工组织建设作为工会组织建设的重要组成部分，在我省已被纳入工会组织建设的总体规划，坚持以工会基层组织建设带动女职工组织建设。我们紧紧抓住省总"百日建会"、工会组织规范化建设等有利契机，始终坚持女职工组织组建工作与工会组建"三同时"原则，即同时筹备、同时建立、同时换届，努力推进女职工组织的全覆盖。女职工组织建设被纳入到我省县区工会标准化和企业规范化建设目标考核、标准化建设检查中，对企业建立健全工会女职工组织起到了积极的推进作用。目前，全省14个市、102个县区全部成立了工会女职工委员会，基层工会女职工组织组建率达到91.2%。

二、强化力量，不断加强工会女职工工作干部队伍建设

(一)省总领导高度重视工会女职工工作干部队伍建设，狠抓工会女主席、女职工委员会主任的配备和待遇落实。省委常委、省总工会主席王俊莲同志到基层工会调研时，亲自过问各级工会组织女职工委员会主任的配备和待遇情况，针对存在的问题，提出整改意见。省总女职工委员会坚持上一级工会对下一级工会负责的原则，严格要求各市按照《工会女职工委员会工作条例》配备女职工委员会主任，并落实相关待遇。各市工会积极主动向组织部门宣传《条例》的内容，争取各级工会在调整领导班子时配齐女职工委员会主任。目前，全省14个市全部配齐了女副主席，其中，有两个市除配备女副主席外，还专设了女职工委员会主任并享受同级工会副主席待遇。各市女职工委员会办公室设在女职工部，14市全部设立了独立的女职工部，配备部长、副部长，女职工部工作人员多则4人，少则1人。

www.oh100.com/a/201208/140522.html

(二)努力提升工会女职工工作干部的综合素质和业务能力。盛市两级工会每年至少举办一次女职工干部培训班，对工会女职工干部进行业务培训。为适应新时期、新形势下女职工工作需要，在对女职工干部进行例行业务培训的基础上，还举办了别具特色的专题培训班。2015年，省总女职工委员会与中国医科大学心理咨询师培训学校联合举办了"女职工干部心理咨询师职业资格培训示范班"，此后，鞍山、抚顺、葫芦岛、辽河油田公司等地又分别举办了心理咨询师培训班。目前，全省已有436名女职工干部参加了培训，并通过全国职业资格考试，获得了由国家人力资源和社会保障部颁发的二级心理咨询师资格职业证书。这些女职工干部已经在各地成立的职工心理咨询室或心理健康维护站，为女职工提供心理疏导、调理和释放服务。今年，省总又举办了婚姻家庭咨询师培训班，通过专业培训，促使女职工干部深入学习掌握各种婚姻家庭咨询的理论和咨询方法，有效地解决职工在婚姻家庭生活中遇到的热点问题。

三、构建"三个机制"，推进工会女职工工作创新发展

为推进女职工工作的创新发展，省总女职工委员会建立了女职工工作考核机制、激励机制和创新机制。

一是考核机制，促进女职工工作全面、高质量完成。省总女职工委员会专门制定了《女职工工作量化考核办法》。年初，下发全年女职工工作要点，明确工作内容和计划安排，为基层工会开展工作提供指导。年底，对各市、省产业工会各项女职工工作完成情况进行量化考核，累计积分予以通报，并作为评选先进女职工组织的主要参考指......余下全文>>

六：年度分工会工作总结

xx年，是我校第十届工会运作的第四个年头。在这一年中，我们始终坚持以邓小平理论、（文案中国，原创代写各类公文材料）“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，在校党委总支和上级工会领导下，坚持党政工共建的原则积极主动地开展工作，切实维护教职工合法权益，充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用，保障了教职工对学校事务的民主参与、民主管理和民主监督。

一、积极地参与了学校民主管理，推进了学校民主建设。

xx年，学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。

二、切实维护了教职工切身利益。

2012年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议“两考”奖金及福利津贴方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和经济利益，做好了群众最关心、最现实和最直接的事。

三、关心和促进了教职工身心健康。

一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和组织工会干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀。

四、促进了师资队伍的建设

一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动，帮助广大教职员工不断提高思想道德（文案中国，原创代写各类公文材料）和科学文化素质，认真建设和打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。

五、坚持了“五必访”，做好了“送温暖”活动

一年来，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：每一位新婚的青年教师都能在婚庆前夕收到工会送贺的礼品，工会主席还参加结婚庆典上门贺喜;校工会女工委及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊唁、慰问。工会关心困难教职工。2012年，我校孙云师因病进行重大手术，工会先后多次到医院及其家中探望，并积极联系县教育工会，为其申请教师互助基金、建立困难教职工档案，尽可能为其提供援助。2012年重阳节，学校工会组织全体退休教职工开展重阳节活动，在金秋时节送去了学校的关怀和温暖。

六、积极开展了活动，丰富了校园文化生活。

学校组织教职工篮球队，多次进行了校际篮球友谊赛以及校内的篮球比赛。2012年11月中下旬即将召开的学校第43届田径运动会期间，校工会与体育组还将联合组织开展教工男女混合接力赛、师生篮球赛、师生排球赛等活动。

此外，教职工电子阅览室、乒乓球室，运动场等设施一年来也正常开放，为教职工学习、锻炼创造了良好条件。

七、认真组织和开展了女工活动。

一年来，学校工会关心女工生活和工作，积极地为她们排忧解难。组织全体女职工参加乒乓球、羽毛球、旅游等活动（文案中国，原创代写各类公文材料），提高女工们身体素质，陶冶女工们的情操，增强女工们的凝聚力;组织女教师体检，并进行妇女健康知识宣传，为保障女工们的身心健康积极创设了条件。

八、加强了工会自身建设。

xx年，我们不断加强学习，进一步提高了工会的工作水平。学校工会的各项组织机构健全，各项制度较为完备。一年来，工会印章管理严谨，工会经费的收、管、用等工作一丝不苟，本年度工会经费使用得当，采用了会计、出纳分开，工会收支账目清楚，并予以了公开。

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七：工会主席个人工作总结 工会干事年终总结 工会个人年度总结

我整理的，很不错，你可以参考！blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e01011ins.html

《公司工会主席个人年终总结2篇》

《企业工会主席工作总结2篇》

《单位哗会主席年终工作总结2篇》

《学校工会主席工作总结3篇》

《工会副主席工作总结2篇》

参考资料：blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e01011ins.html

八：2011年工会工作总结 工会年度工作报告 2011工会工作汇报材料

这个不错吧，赶紧用吧！blog.sina.com.cn/...x.html

《2011年工会年终总结通用范文》《学校工会工作总结报告2篇》

《2011年机关工会工作总结2篇》《2011企业工会工作总结2篇》

《2011年度公司工会工作总结3篇》《2011年医院工会工作总结2篇》

《2011年社区工会工作总结2篇》《2011镇工会工作总结》

《2011局工会工作总结》《2011银行工会工作总结》

参考资料：blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e010115jx.html

九：卫计委系统如何组织做好干部职工工会六大攻坚工作总结 5分

工会工作论文电力企业是国民经济发展的基础产业，设备的持续更新、技术的不断完善、人员的频繁流动、理念的快速更新、社会的更高需求，对电力企业职工的要求越来越高。女职工是企业队伍的重要组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用。随着电力企业内部生产技术管理结构的调整，尤其是在我公司正处于改制和发展中，女职工面临着岗位竞争及自身素质的挑战等诸多问题，给女职工带来很大的冲击。如何做好新形势下的女工工作，是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。本人结合工作实际，就如何做好基层工会女工工作谈几点看法：一、做好女工工作要提升女职工的素质随着我公司新机组的投产发电，女职工的现有水平已远远不能适应新时期的需求。女工作为企业中的一支重要的人力、人才资源，加强对她们的开发与管理，有利于女性人才的充分发挥，有利于女工地位的提高，有利于企业的全面发展。女职工要强化“终身学习”、“人人学习”的意识。一是积极鼓励她们结合本职工作自学成材，参加各种学历教育，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取“走出去、请进来”的办法，让女职工多参加一些相关知识的培训，还可进行专项集中学习，如学习市场经济理论、计算机、法律以及现代企业管理知识等，及时充电；三是针对专业技术需要，在工作岗位上边干边学，突出在实践中增长才干，引导女职工成为学习型、知识型、专业型女工。四是加强对女职工的思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。二、做好女工工作要不断提高竞争能力在实际工作中要鼓励女职工勇敢参与竞争，大胆与男职工较量。女职工在当前的形势下要敢于面对机遇、迎接挑战。要认清电力改革发展对个人的要求，正视自身的不足，有的放矢地弥补、充实和完善，缓解竞争中的压力。女职工组织要大力开展女职工安全知识竞赛、专业技能竞赛、岗位练兵、劳动竞赛等活动，更多地培养女工在各专业岗位上成为“行家”，促进信息共享、相互交流、取长补短，达到全员共同提高的目的，激发竞争的活力；采取“比学赶帮超”的方法，大张旗鼓地表彰先进女职工，树立正气，让先进真正成为女职工的“楷模”；建立和完善对女职工的轮岗、换岗等机制，扩大竞争范围，让全员“动”起来，打造素质型女职工团队。三、做好女工工作要切实把女工工作落到实处女职工作为企业的半边天，大有可为。在基层分工会，要积极选拔适合女工工作的人员，要选拔那些热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的兼职人员，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工组织的向心力和凝聚力。同时，抓紧各项女工工作制度建设，明确职责和工作的程序，使女工工作规范化、制度化，切实走向稳步发展的轨道。四、做好女工工作要创新活动形式近几年，虽然女工委组织开展了一系列的活动，但总体来看由于缺乏新意、内容单一，女职工参与的热情不高。这就要求我们要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工的呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型活动项目常抓不懈的基础上，积极创造出与企业特点相适应、具有新形式和新内容的活动项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。要广泛深入地开展女职工工作调研活动，征求意见和建议，努力充实和创新学习、工作、生活、服务形式和内容，探讨女工工作的长效机制，使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。五、做好女工工作要不断提高协调能力注重协调能力，坚决摒弃以往......余下全文>>