讲规矩树正气

一：开展"守纪律，讲规矩，树正气，干实事"大讨论活动的重大意义体现在哪些方面

切实提高守纪律讲规矩重要意义认识

欲知平直则必准绳；欲知圆则必规矩纪律党命纪律建设治本策严治党、依规治党加强党纪律建设必须规矩立起、严起

守纪律讲规矩党优良传统独特优势严明党纪律规矩我党优良传统独特优势克服各种艰难险阻、战胜各种风险挑战重要宝我事业断胜利走向新胜利靠保证党十八党央重申党章、颁布八项规定制定完善各项规章制度推全党立规矩、讲规矩、守规矩力促进党各项事业健康发展

新形势新任务守纪律讲规矩提更高要求前全面建康社进入决定性阶段改革进入攻坚期深水区际形势复杂变我党面改革发展稳定任务重前所未、面矛盾风险挑战前所未规矩立起纪律严起才能防微杜渐防患于未才能使全党团结、行齐步伐切实担负起团结带领全民全面建康社、推进社主义现代化、实现华民族伟复兴历史重任

守纪律讲规矩党员干部党性重要考验 共产党员要始终党放高位置牢记自第身份共产党员第职责党工作做忠诚于党任何候都与党同同德要断加强党性锻炼增强党性修养真使守纪律讲规矩内化于、外化于行种行自觉

全面握党规矩科内涵精神实质

党员干部讲规矩、守规矩首先要规矩、知规矩、懂规矩切实增强守纪律讲规矩自觉性坚定性党规矩内涵丰富、体系严密主要包括四面内容：

党章全党必须遵循总章程总规矩党章党根本全党必须遵循总规矩

党纪律刚性约束党纪红线处惩戒党纪律面政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律纪律等都党员干部必须自觉遵守规矩

家律党员干部必须遵守规矩特色社主义律体系党员干部必须自觉遵守规矩

党期实践形优良传统工作惯例重要党内规矩纪律文规矩些未明文列入纪律规矩文纪律；纪律刚性规矩些未明文列入纪律规矩自我约束纪律我党期实践形优良传统工作惯例经实践检验约定俗、行效需要全党期坚持并自觉遵循使党员干部任何候、任何情况都所畏、言所戒、行所止使管党治党没空白、留盲区

守纪律讲规矩努力形风清气政治态

前都处于改革创新、转型升级攻坚期改革发展稳定任务异繁重落实市委全面深化改革总体战略迫切需要建设支民务实清廉党员干部队伍要认真贯彻落实市委全面推进严治党《决定》要求守纪律讲规矩贯穿工作始终坚持思想建党与制度治党紧密结合努力让严规铁律种刚性约束、让严教严管种政治态、让严于律种自觉要求民、实干先加快构建公平义社态风清气政治态

守纪律讲规矩遵守政治纪律政治规矩首义遵守政治纪律政治规矩遵守党全部纪律规矩基础坚持党政治立场、政治原则政治向前提提高领导水平执政水平、增强拒腐防变抵御风险能力关键前遵守政治纪律政治规矩要按照习近平总书记要求自觉做五必须

守纪律讲规矩领导干部带关键各级领导干部要提高党纪律规矩认识仅要带守纪律更要带讲规矩必须带维护央、省委、市委权威任何候、任何情况都要思想政治行同央、省委、市委保持高度致要保持清醒脑任何候、任何情况都应本做投机、钻营、走歪门邪道要严格遵循组织程序重变故重问题及请示汇报要相信组织、依靠组织组织作决定必须条件服要管理亲属身边工作员纵容影响政策制定事安排、干预工作运行默许利用特殊身份谋取非利益要坚持我做起向我看齐按规矩办事、按规矩用权切实树立标杆、作表率支纪律严、作风硬、能力强清廉官、事业党员干部队伍托起都改革发展稳定局

守纪律讲规矩严抓严管保障各级党组织要全面严治党责任切实担负起严守纪律、严明规矩放重要位置抓加强教育提高党员干部纪律观念规矩意识严格管理监督规范党员干部行要严抓严管变种工作态使干部遵守纪律种自觉要展经性组织增强党内政治性、原则性战斗性使党内真起教育改造提高党员干部作用要展严谨细致思想政治工作使广党员党组织熔炉接受教育、改造思想锤炼党性、站稳立场做懂纪、明规矩知敬畏、存戒惧要加强监管健全并......余下全文>>

二：讲规矩树正气做表率怎样为学校师生提供服务主题大讨论

为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动我区教育系统党员领导干部“讲规矩、树正气、做表率”，不断提升教育系统党员领导干部的服务能力，经中心校教育支部研究，决定在阳城教育系统开展“讲规矩、树正气、做表率”专题教育活动。具体方案制定如下：

一、指导思想

以十八大、十八届三中四中全会精神为指导，深入学习贯彻习XX总书记系列重要讲话精神，围绕“讲规矩、树正气、做表率”的主题，深入开展专题教育活动，着力增强全市教育系统党员领导干部的规矩意识、纪律意识，弘扬清风正气、抵制歪风邪气，着力解决一批在服务大局、工作作风、工作效率、廉洁自律等方面存在的突出问题，不断提升全市教育系统党员领导干部服务基层、服务师生的能力。

二、活动时间

活动从2015年4月25日开始，到6月30日结束。

三、活动对象

中心校:袁XX

校园长：牛XX

四、方法步骤

第一环节：学制度、讲规矩（4月25日至5月10日）

1.开展“学文件”活动。各单位根据阳城教育系统“讲规矩、树正气、做表率”专题教育活动方案，结合自身工作实际，制定本单位的活动方案，确保活动实效。并自行组织集中学习十八大、十八届三中四中全会，习XX总书记系列重要讲话精神，尤其是将《把守规矩讲规矩摆在更加重要的位置》、《没有督查就没有落实》文件作为学习重点。集中学习后，活动对象撰写1篇心得体会上交中心校“讲规矩、树正气、做表率”专题教育活动办公室。

活动时限：4月30日前。

2.开展“学制度”活动。 各单位重点学习《XX市教育体育局规章制度汇编》一书相关制度，以及阳城中心校自行制定的考勤、考核、学习、教研等制度。

活动时限：5月10日前。

3.开展“上党课”活动。支部书记袁XX以“讲规矩、树正气、做表率”为主题，结合本单位（学校）实际，给全体党员干部上一节专题党课。

活动时限：5月10日前。

第二环节：扬正气、树行风（5月11日至5月31日）

1.观看主题教育片。中心校组织观看《周XX的四个昼夜》、《苏联亡党亡国20年祭》、《软软的信》、《毛主席贴身警卫王XX同志访谈》、《大山深处的保尔》、《茉莉花开》、《山村里的夫妻校》、《择高而立 与爱同行》、《播撒耕耘心 桃李漫山红》等影像资料。至少观看1部影片，观看后，活动对象撰写1篇心得体会上交中心校活动办。

活动时限：5月20日前。

2.开展交流活动。各学校班子成员要围绕“怎样为学校师生提供服务”这一主题开展大讨论活动。同时，结合学校实际，选树一批业务精湛、坚守一线、扎根农村、教坛新秀等优秀典型，并利用报告会、交流会等形式加大典型宣传力度，进一步提升教育形象。每校选出1-2名先进典型，形成书面典型材料交中心校活动办。

活动时限：5月20日前。

3.撰写剖析材料。活动对象对照“四个主义”（郭XX书记列举的自由主义、分散主义、好人主义、个人主义）方面问题，逐人逐项撰写剖析材料，并形成高质量的分析检查报告，报送中心校活动办。

活动时限：5月31日前。

第三环节：强党性、做表率（6月1日至6月30日）

1.制定整改方案。每位党员领导干部要制定出个人的整改落实方案，明确整改事项和完成时限，对照方案抓整改。

活动时限：6月10日前。

2.开展“三问三带头”活动。在党员领导干部中开展“带头进分包学校、带头进分包教研组、带头进课堂”活动，并深入基层“问学校发展瓶颈、问教师关切问题、问学生发展需求”实地调研，并与学校班子成员、教师谈心谈话，切实增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和水平。

活动时限：6月20日前。

3.开......余下全文>>

三：结合工作实际谈谈怎样做到"守纪律，讲规矩，树形象

切实提高对守纪律讲规矩重要意义的认识

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律是党的生命，纪律建设就是治本之策。从严治党、依规治党，加强党的纪律建设，必须把规矩立起来、严起来。

守纪律讲规矩是党的优良传统和独特优势。严明党的纪律和规矩是我们党的优良传统和独特优势，是克服各种艰难险阻、战胜各种风险挑战的重要法宝，是我们的事业不断从胜利走向新的胜利的可靠保证。党的十八大以来，党中央重申党章、颁布八项规定，制定和完善各项规章制度，推动全党立规矩、讲规矩、守规矩，有力促进了党的各项事业健康发展。

新形势新任务对守纪律讲规矩提出更高要求。当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、面对的矛盾风险挑战之多前所未有。只有把规矩立起来，把纪律严起来，才能防微杜渐，防患于未然，才能使全党团结如一人、行动齐步伐，切实担负起团结带领全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任。

守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验 。共产党员要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。

全面把握党的规矩的科学内涵和精神实质

党员干部讲规矩、守规矩首先要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。党的规矩内涵丰富、体系严密，主要包括四个方面的内容：

党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。

党的纪律是刚性约束。党纪就是红线，处分就是惩戒。党的纪律是多方面的，政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守的规矩。

国家法律是党员干部必须遵守的规矩。中国特色社会主义法律体系是党员干部必须自觉遵守的规矩。

党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循，使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。

守纪律讲规矩，努力形成风清气正的政治生态

当前，成都正处于改革创新、转型升级的攻坚期，改革发展稳定任务异常繁重，落实市委全面深化改革总体战略，迫切需要建设一支为民务实清廉的党员干部队伍。要认真贯彻落实市委全面推进从严治党的《决定》要求，将守纪律讲规矩贯穿工作始终，坚持思想建党与制度治党紧密结合，努力让严规铁律成为一种刚性约束、让严教严管成为一种政治常态、让严于律己成为一种自觉要求，一心为民、实干当先，加快构建公平正义的社会生态和风清气正的政治生态。

守纪律讲规矩，遵守政治纪律和政治规矩是首义。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。当前，遵守政治纪律和政治规矩，要按照习近平总书记的要求，自觉做到“五个必须”。

守纪律讲规矩，领导干部带头是关键。各级领导干部要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保......余下全文>>

四：我为班级树正气作文六百字

常言说。没有规矩不成方圆!学校更是如此。学生要懂规矩，教师要守规矩，校长不仅要懂规矩、守规矩、还要要会用规矩!。

懂规矩，就是让制度入脑入心。没有规矩，不成方圆。对校长来讲，规矩既包括规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。一定要牢记自己是人类灵魂的工程师，是整个师生乃至于社会的表率。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。特别是在纪律上，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度“讲规矩、树正气”的演讲作文作文。要不断加强学习，要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对2017年讲规矩守纪律演讲稿百科。

再是守纪律。守规纪律贵在在自觉，难在自律，必须不断加强锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守纪律的自觉性和坚定性，靠纪律来规范和约束言行。二是纪律。

自由离不开纪律，遵守纪律才能获得真正的自由。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从教纪律，恪守自己的职业道德。三是德律。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。经常用“三律”照镜子，做到警钟长鸣、警示高悬，确保自己所作所为永在规矩之中。

五：如何进一步提高党委机关懂规矩守规矩和依法办事能力水平

各级党组织要旗帜鲜明讲正义、树正气，把“认真”二字作为加强干部管理监督的重要原则。在干部监督管理的“认真”上下功夫，使干部切实讲规矩、真正懂规矩、自觉守规矩，对加强干部队伍建设，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍具有重要意义。

构建“立体化”监督管理网络，让干部切实讲规矩

一是加强内部监督，强化权力制约。严格实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立完善党委（党组）会、书记办公会、行政办公会等议事规则，发挥党内监督的制约功能，规范干部的决策行为。进一步提高干部监督机制与权力运行机制的匹配度，推进领导班子民主集中制建设，确保干部监督和权力运作、重大决策同步并进。实行领导班子内部定期谈心谈话制度和工作通报制度，严格执行党员领导干部民主生活会、述职述廉、勤廉公示、报告个人有关事项等规定。

二是加强公开监督，扩大监督范围。充分发挥新闻媒体、行风热线、党代表、人大代表和政协委员、干部监督员的作用，强化社会监督的舆论功能，增强监督的实效性。进一步加大政务公开力度，推进行政权力公开透明运行，使干部特别是领导干部全方位处于社会的监督之下。进一步畅通举报受理渠道，完善举报受理平台，认真执行中组部制定的《组织部门“12380”举报工作操作手册》，最大范围地掌握了解干部“八小时外”的“生活圈”和“社交圈”的情况。

三是加强横向协调，形成监督合力。完善联席会议制度，组织人事部门切实加强与纪检、司法、信访等部门的协调与合作，注重联系和沟通，多方面掌握干部的廉政信息，发现问题及时处理。加强与宣传部门的协作，一方面通过正面宣传教育，引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，提高抵御各种诱惑和风险的能力；另一方面发挥舆论监督作用，对各种腐败行为进行曝光、批评，通过警示教育让各级干部警钟长鸣。

打造“全方位”监督管理体系，让干部真正懂规矩

一是坚持“三在先”要求，突出“事前预防”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出组织人事纪律教育和廉政准则学习教育，把《干部选拔任用工作规范》和《领导干部行为规范》“两个手册”作为各级干部培训、理论中心组专题学习、民主生活会对照检查的重要内容。强化警示教育，对查处的典型案件，及时进行通报；组织干部到廉政教育基地实地参观、召开案例座谈会、分析会等进行专题剖析。进一步加强换届后领导班子思想政治建设，提高党员领导干部党性修养，筑牢各级干部严守纪律的思想防线。

二是强化干部选任监督，突出“全程监控”。把换届的监督要求转化为日常选人用人的监督措施，把集中性的换届风气督导转化为经常性的监督检查，实现对选人用人工作的全程监督、常态监督、规范监督。选任前，提前明示纪律要求；选任中，抓住民主推荐、考察、公示、讨论决定等环节，采取多种形式了解有关人选遵守组织人事纪律的情况；选任后，对各级党委（党组）选人用人情况跟踪了解，认真落实干部选拔任用工作全程记实办法，对选人用人实行“全程监控”。

三是加大案件查处力度，突出“事后严惩”。对反映“带病提拔”干部的选任过程集中组织开展“倒查”，对确实存在违规失责等问题的严肃追究问责。继续深入开展跑官要官、买官卖官专项整治，采取专项检查、重点检查、结合“12380”举报调查开展检查等方式，对有用人权单位的选人用人情况进行普遍检查，及时发现问题，督促抓好整改。加大立项督查力度，认真落实违规用人问题查核规定，对违反组织人事纪律的问题，做到发现一起查处一起、查处一起通报一起，用铁的纪律匡正选人用人风气。

建立“长效化”监督管理机制，让干部自觉守规矩......余下全文>>

六：讲忠诚守纪律做标杆可以开展哪些活动

不忠诚别人如何信任你，更不能把机密的重要的而又不能不说的任务交代给你，那要你吃干饭的啊不守纪律如何规划，该你做的你不做，不该你做的你添乱，效率低下甚至负产值，还得让领导心烦意乱不注重服务质量，如何打动顾客或观众， 如何吸引回头客，舆论的力量是巨大的，差评传出去你迟早要关门的

七：什么是党的宝贵财富，必须既严格教育

一、深刻认识管好干部的重大意义，切实增强从严管理干部的责任感紧迫感

进入新世纪新阶段以来，世情、国情、党情发生重大而深刻的变化，我们党面临的“四个考验”、“四个危险”更加突出。面对前所未有的新情况新问题新挑战，党要管党的任务比以往任何时候都更为繁重，管好干部的要求也比以往任何时候都更为紧迫。

管好干部，是由干部所处的重要地位决定的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党是执政党，各级干部是党执政的中坚和骨干，党的领导要靠各级干部去实现，党的路线、方针、政策也要靠各级干部去落实。各级干部素质的高低、能力的强弱、工作的优劣、作风的好坏，直接关系党的形象、关系党的事业兴衰成败。只有把各级干部队伍管理好、建设好，我们党才能更加坚强有力，更好地肩负起历史使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，带领全国各族人民全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

管好干部，是巩固党的执政地位的必然要求。党的执政地位不是与生俱来的，党的先进性也不是一成不变的，过去先进不等于现在先进、现在先进不等于永远先进，过去拥有不等于现在拥有、现在拥有不等于永远拥有。这一论断振聋发聩、令人警醒。与执政前残酷的斗争洗礼相比，与执政初期“赶考”的谦虚谨慎相比，现在我们党的执政环境发生了很大变化，长期执政使得一些干部逐渐滋长了脱离群众的危险思想，产生了特权观念和官僚化倾向，滋生了严重的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些都严重损害了党同人民群众的血肉联系。把从严管好干部作为党要管党的首要任务，是从巩固党执政地位的战略高度提出的一项重大举措，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的必然要求。

管好干部，是加强党的自身建设的迫切需要。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。我们的干部队伍总体上是好的，但要清醒地看到，当前干部队伍建设面临许多新情况新课题，一些干部的思想观念、能力素质、工作作风与保持党的先进性和纯洁性的要求还不完全适应、不完全符合，一些干部在党性党风党纪方面还存在这样那样的问题，严重制约和影响了党的领导能力和执政水平的发挥。管好干部，是加强党的自身建设，增强干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的基本途径，也是进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。

二、牢牢把握管好干部的着力点，扎实推进从严管理干部任务的落实

管好干部，必须按照习近平总书记提出的好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准要求，在以下几个方面下功夫。

管好干部的思想。思想观念是“总开关”、“总闸门”。一些干部出问题，无一不是首先在思想上出了问题，特别是在理想信念上出了问题。坚定的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。要把坚定理想信念作为思想理论建设的核心内容，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，使各级干部始终坚守政治信仰，坚定政治立场，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。要教育干部牢固树立宗旨意识，始终保持心系群众的为民情怀，自觉贯彻党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。要注重强化干部讲规矩的意识。讲规矩就是讲政治，是一个干部行为做事的基础和准则。领导干部要做讲规矩的模范，懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党的纪律办事、按法律法规办事、按制度程......余下全文>>

八：人生五正是哪几正

党的十七大为党的建设和组织工作提出了新的更高要求。面对新形势、新任务、新要求，组织部门尤其是组工干部，该如何坚持与时俱进，真正做到“讲党性、重品行、作表率”，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象？笔者认为，必须从 “德”、“事”、“身”、“影”、“气”等方面入手，努力做到“五正”，不断提高自身在群众心目中的公信力、亲和力和吸引力。

要加强修养，努力做到“德”正

“以正德临民，犹树表望影，不令而行”（晋·傅玄《正心篇》）。高尚的道德情操是一种精神、一种力量，更是一种威望。组织部门肩负着选人、育人、用人的重任，这就组工干部要求自身修养和思想境界要高人一层。要加强思想修养。当代无产阶级革命家陶铸曾说过：“一个人有了崇高的理想，还要有高尚的情操。没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。”组工干部要自觉加强革命传统教育，主动接受各种美好事物的熏陶，这样思想境界就会得到不断提高，精神追求就会更加纯洁。要加强党性修养。 “非淡泊无以明志，非宁静无以至远” （三国·诸葛亮《诫子书》）。名节源于党性。组工干部要真正做到在大是大非面前不糊涂，就要时刻加强党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以良好的精神风貌和诚恳的服务态度，为广大服务对象和人民群众真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，使群众真切地感受到党的关怀、组织的温暖。要加强业务修养。 “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”（唐·魏征《谏太宗十思疏》）。学习是做好一切工作的基础。组工干部要进步和发展，就必须主动加强业务学习，把业务学习作为安身立命与事业发展的前提，努力成为熟悉业务的“政策通”、“活字典”，各项工作的“多面手”。

要人诚事公，努力做到“事”正

人诚事公，是组织部门履行职能的“生命线”。组工干部在工作实践中，要时时事事保持一颗公正的心。要讲诚信。俗话说：“人无信不立，事无信不成。” 这是中外皆通的道理。要对党忠诚、对事业忠诚，为人行事要信、为公立业要实，做到对上对下一致、人前人后一致、说的做的一致。要带着真挚而深厚的感情开展工作，用真情去了解人、关心人、体贴人、感染人。要讲原则。组织部门是管“人”的部门，更应加强对原则的理解和遵守。一切工作理应以规矩当头，严格按规矩运转，这是一个思想意识问题，也是一个习惯问题。要从一言一行、一举一动着眼，养成一个好的习惯，自觉做到懂规矩、讲规矩、守规矩，不做违心之事，不搞无原则的一团和气。要讲公心。古人云：“公生明”。组织工作是一项政治性、政策性很强、很敏感的工作，每一项政策是否落实、每一件事办理得是否公开公正，都会涉及到很多的感情，影响很多人的情绪。组工干部只有在工作中行得正、做得端，群众才会相信你、拥护你。要始终保持一身正气，自觉抵制人情风，关系网，以公心树正气，以正气聚民心。

要洁身自好，努力做到“身”正

由于组织工作的特殊性，组工干部的一举一动备受社会关注。组工干部要站得稳脚跟、立得住威信，很重要的一点就是要洁身自好。要勤俭干事。勤俭，是中华民族的优良传统。物质上克勤克俭，不仅意味着自律，同时也体现了奋斗进取、积极向上的精神状态。作为一名基层组工干部，要自觉做到条件变了，艰苦奋斗的作风不丢；环境变了，吃苦耐劳的精神不减；时代变了，甘于奉献的传统不改，在任何情况下都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。要平静从事。人不可能“跳出三界外，不在五行中”，面对浮躁、功利、奢华、喧嚣，贵在保持清醒与理智、冷静与执著、平淡与坚守。组织工作由于基础性、事务性工作多，程序性、指导性......余下全文>>

九：如何理解党要管党，首先要管好干部

一、深刻认识管好干部的重大意义，切实增强从严管理干部的责任感紧迫感

进入新世纪新阶段以来，世情、国情、党情发生重大而深刻的变化，我们党面临的“四个考验”、“四个危险”更加突出。面对前所未有的新情况新问题新挑战，党要管党的任务比以往任何时候都更为繁重，管好干部的要求也比以往任何时候都更为紧迫。

管好干部，是由干部所处的重要地位决定的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党是执政党，各级干部是党执政的中坚和骨干，党的领导要靠各级干部去实现，党的路线、方针、政策也要靠各级干部去落实。各级干部素质的高低、能力的强弱、工作的优劣、作风的好坏，直接关系党的形象、关系党的事业兴衰成败。只有把各级干部队伍管理好、建设好，我们党才能更加坚强有力，更好地肩负起历史使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，带领全国各族人民全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

管好干部，是巩固党的执政地位的必然要求。党的执政地位不是与生俱来的，党的先进性也不是一成不变的，过去先进不等于现在先进、现在先进不等于永远先进，过去拥有不等于现在拥有、现在拥有不等于永远拥有。这一论断振聋发聩、令人警醒。与执政前残酷的斗争洗礼相比，与执政初期“赶考”的谦虚谨慎相比，现在我们党的执政环境发生了很大变化，长期执政使得一些干部逐渐滋长了脱离群众的危险思想，产生了特权观念和官僚化倾向，滋生了严重的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些都严重损害了党同人民群众的血肉联系。把从严管好干部作为党要管党的首要任务，是从巩固党执政地位的战略高度提出的一项重大举措，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的必然要求。

管好干部，是加强党的自身建设的迫切需要。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。我们的干部队伍总体上是好的，但要清醒地看到，当前干部队伍建设面临许多新情况新课题，一些干部的思想观念、能力素质、工作作风与保持党的先进性和纯洁性的要求还不完全适应、不完全符合，一些干部在党性党风党纪方面还存在这样那样的问题，严重制约和影响了党的领导能力和执政水平的发挥。管好干部，是加强党的自身建设，增强干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的基本途径，也是进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。

二、牢牢把握管好干部的着力点，扎实推进从严管理干部任务的落实

管好干部，必须按照习近平总书记提出的好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准要求，在以下几个方面下功夫。

管好干部的思想。思想观念是“总开关”、“总闸门”。一些干部出问题，无一不是首先在思想上出了问题，特别是在理想信念上出了问题。坚定的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。要把坚定理想信念作为思想理论建设的核心内容，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，使各级干部始终坚守政治信仰，坚定政治立场，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。要教育干部牢固树立宗旨意识，始终保持心系群众的为民情怀，自觉贯彻党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。要注重强化干部讲规矩的意识。讲规矩就是讲政治，是一个干部行为做事的基础和准则。领导干部要做讲规矩的模范，懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党的纪律办事、按法......余下全文>>

十：如何转变企业管理人员工作作风

工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，创造新发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。根据集团公司关于切实加强干部管理的要求，我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党的方针，加强对干部的从严管理。要高度重视，充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强党性修养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚定清醒，重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事业观，把心思用在企业的发展上；要树立正确的工作观，把劲头使在各项工作中；要树立正确的业绩观，把价值体现在工作业绩上；要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品修养上。要规范管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚持原则，严肃纪律。

各级管理人员要积极履职尽责，时刻注意规范自己的言行，努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，营造出良好的工作氛围，全身心投入到企业的发展中来。领导干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。要抓重点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。要科学分工，调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓出成效。

1、讲团结，识大局。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的集体，能够扬长避短，优势互补，顺利完成各项任务。一个团结和谐的氛围、融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，放手大胆地去工作。一要唱响树正气、讲团结、求发展的主旋律，形成心齐风正、团结奋进的氛围。各项目班子成员要像爱护自己的眼睛一样维护团结，对上级交办的任务，要从全局的高度出发，加强协调配合，相互支持，形成合力，确保目标任务的全面完成。二要树立全处一盘棋思想，做到服从命令听指挥，切实维护政令统一，确保政令畅通。特别是我们的管理人员，要想处里所想，急处里所急，与企业同呼吸、共命运，坚决制止有令不行，有禁不止。三要团结鼓劲，形成合力。要明白紧握的拳头才有力量，领导干部要带头振奋精神，带动广大职工形成一种合力攻坚的态势，营造一种积极向上的氛围，团结和带领广大职工始终保持奋发有为的精神状态，鼓足干劲，勇于迎接克服各种困难与挑战。

2、主动工作、积极作为。实现企业快速发展关键是要做到，快人一步，抢先一招，抢字当头，主动落实工作。要敢于给思想除锈，做到不等、不靠、不要。一要不甘落后，勇于争先。当前，我们发展所面临的矛盾和问题还有很多，时不我待，加速快跑是我们唯一的选择，要增强等不起的紧迫意识，慢不得的危机意识，坐不住的责任意识。要把差距变成压力，把压力转化为动力，以一种不甘落后、永不服输的气魄，努力开创各项工作新局面。二要爱岗敬业、积极作为。充分调动起全体职工求发展的闯劲、冲劲和韧劲，形成凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍的工作作风，力争各项工作走在前列。要精心谋事，倾心履职，以勤勉敬业的精神和严谨科学的态度用心想事、真心干事，杜绝孩子哭了抱给娘思想，决不允许上推下卸、矛盾上交；决不允许见难就让、遇到困难绕着走。要拿出更多的时间、精力和举措，做到八小时内满负荷，八小时外加班加点。三要明确责任、严格考核。细化工作任务与责任，形成环环相扣、层次分明的责任体系。要做到人人头上有目标，人人肩上有压力，使人人都感到有责任，使全体干部职工在岗、在位、在状态，办事讲规矩，工作守程序。要严格监督考核，各职能部门要履职尽责，积极督导，从严考核，协助解决问题，抓住不落实的事，严查不落实的人，严格奖惩。

3、务实高效......余下全文>>