一：架子工合同范本
架子工程施工劳务合同
甲方：项目部
乙方：架子班
根据《中华人民共和国建筑法》和《劳动法》及有关管理规定，为优质、高速、安全、低耗完成工程及附属工程的施工任务，经过双方友好协商，将上述该项工程的架子工程承包给乙方施工，为明确双方权力与义务，特拟订如下合同，并共同遵照执行。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、建筑面积：M2
4、结构类型及高度：
二、承包方式及承包内容
1、承包方式：
包工不包料（包括辅材），包质量（优良）、包工期、包安全及文明施工。
2、承包范围：
①本工程按规定搭设的所有外脚手架；内墙超高砌筑架、抹灰架、楼梯间、复式层，包括：场地内所有临边和洞口防护；砼浇灌运输道，人行马道休息平台、卸料平台；依附斜道，运输斜道，安全通道，所有安全防护架搅拌站、台防护架；配合钉龙门桩、临时工棚脚手架、其他机械设备棚；水平和垂直安全网和防护板的挂设；塔吊附脚架的搭设拆除及防护；配合施工电梯等垂直运输设备的安装。
②脚手架料的场内转运和材料出场装车，材料按项目部要求清理、堆码、进库；。
③外架用混凝土垫块的制作；扣件的临时清洗和更换；挑架或卸载等所用铁件的预留预埋；安全宣传条幅、安全标牌的挂设、施工脚手架、防拌栏杆因施工需要多次的重复搭拆及安全网挂设。
④按要求施工班组自备工具和自购辅材，包括：钉子、锤子、铁丝（挂安全网用18#）、氧电焊设备、板手、安全帽、雨具、灰线、手套等。
⑤外架用架管、防护栏杆的油漆（包括清除管壁上积垢）。
三、劳务承包费用
1、乙方完成规定的工作内容，施工质量达到优良标准，工期安全生产及文明施工等均达到甲方要求，劳务承包费用按建筑面积单价为元（元）/M2。
2、劳务承包单价除包括完成的工种规定工作内容，辅材、自带机具及自带机具维修费用外还包括各种津贴补助，节假日加班、夜班、赶工补贴；劳保费、安全用品费、医疗费、劳务管理费；现场文明施工费以及质量、安全、工期、文明施工达标所发生的费用和其他一切可预见和不可预见的费用。还包括所存在的风险因素发生而导致的风险事件的损失费用，特别是安全风险。
四、劳务款支付：
1、工程自基础开始，主体完成至十六层时，甲方开始向乙方支付劳务款，本次支付数额为本合同完成工程量劳务费数额（建筑面积）的60%。其后，按建设单位（业主方）向项目部工程进度款的支付批准，由甲方向乙进行支付，支付数额为该批次时间段，本劳务合同完成工程量（建筑面积）劳务款的60%，至主体封顶验收通过后，付至本合同劳务款总额的80%，单位工程竣工验收后，付至本合同劳务款总额的90%，其余10%在单位工程验收合格半年后结清。
2、劳务款支付时，需扣除乙方在该支付批次时间段内应向甲方所支付的违约金额，以及乙方所领取的餐票费用。
3、付款必须经乙方申请，由甲方主管施工员、质检员、安全员、总工签署意见，项目经理签字同意后予以支付。
五、工程质量
1、乙方必须严格按照设计图、有关规范及技术交底进行施工，确保承包范围内的分项工程质量达到国家现行验收标准的标准，凡不符合国家规范和甲方要求，甲方有权令其返工，返工所有工料费用由乙方负责，返工后仍达不到要求或者不能按甲方要求及时返工，甲方有权指令相关班组协助其返工，返工所发生的费用由乙方承担。
2、严格执行质量自检，互检，交接检"三检"制度，并做好记录，符合要求后，通知甲方专业施工员验收，没有甲方专业施工员验收记录，本工种施工程序没有完成，不能进行下一道工序。
3、甲方专业施工员在施工过程检查中或验收时提出的整改意见，乙方必须照章执行，对拒不执行整改意见的，由......余下全文>>
二：什么是班组经济承包？
你是哪一类型的企业？
其实这是以项目、班组、工段等为单位的细部管理模式，控制成本、控制过程，增加效益。
具体设计产品塑造（流程及成品、半成品）、成本核算、效益分摊（评估），等等，多个方面。这东西根据每个企业不同，就泛泛的说这骇点吧。有很多的工具及原则，你可以请专人处理。
三：木工班组，钢筋工班组，架子工班组这样的施工队哪里找
你可以去 鲁文劳务分包 上面去找一下，上面有这方面的施工队伍有很多的，我就是在鲁文专业分包上找到这方面的施工队伍的，现在在这上面找队伍的蛮多的，我以前就是在那上面找的木工的
四：工地上面的那些工人，钢筋工，架子工，木工啊这些班组是归哪方管的？
这个问题是这样的：
钢筋工，架子工，木工啊这些班组是归劳务单位管理，一般劳务单位下有包工头，包工头管班组，劳务单位归施工单位管理。
五：我有钢筋工班组谁有活外包的联系下谢谢了
没
六：我是一个架子工的班组长，到年底了，建筑公司喊我们做一个决算单，究竟是什么意思啊
根据建筑法，杨姓属于劳务分包方，他不能将工程再次分包，该分包属于非法转包。不过你属于实际施工人，可以主张你的权利。工地丢东西，只要你没有偷盗，他们无法对你惩戒。
七：劳务公司与项目部签订了劳务合同，在分包给小包工头也签订了一份合同
这个没办法签订真正合法的合同，因为你自己也很清楚，不能再劳务转包，严格来说只能是和每个工人签订劳动合同，名义上必须是你劳务公司的工人，各地劳动监察部门也是这样要求的。但实际上极少有人这么做，太麻烦，工人流动性很大也不现实。可以分别与包工头的各个班组签订钢筋工合同、木工合同、水电合同、架子工合同等等，让包工头提供各班组工人全体签名的授权委托书，委托他全权负责工人工资结算发放。尽管依然不是那么合法，但是万一到了诉讼的地步，即使形式不合法，主要内容是双方真实意思表示，法院依然会认可的。 这其实是下策，无奈之举，也是天朝建筑业特色之一。真正有效避免纠纷的途径，还是得找你知根知底很了解很可靠的包工头，不然依然存在各种讨薪闹事风险，甚至包工头卷款逃跑，到时候还是要由你劳务公司来承担。只能严格管理加上祈祷，不要出事。
八：现在建筑总承包单位用工（指各类班组，泥工，钢筋工，木工 架子工等）必须需走有资质的建筑劳务公司吗？
不是必须走呀，是根据自身的情况，可以采用大礌组的模式，也可以采用劳务公司的模式，自己根据自身的资源配置，以及想达到的预期标准决定。
九：有承包建筑架子工的吗，
有的，一般都有专业的工程队承包，你要将你的要求，项目地址，工程量说清楚，承包单位好报价
十：我是一名小包工头,和工人签订了混凝土班组合同,他干了1个多月就以不挣钱为
为什么又不挣钱？合同三要素应该早已经定好了报酬。合同是否不规范。
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