一：我们单位现在给了4个名额，可以申请困难职工补助，请单位怎么样给困难职工出具证明，内容怎么样写？ 5分
就是写一下家里有什么困难，主要是单位盖的公章，领导批个情况属实就可以了
二：家庭经济困难证明包括特困职工证么
贫困生证明
证明兹证明某学生是我们县某村的学生，其家庭生活非常贫困，父母(把工资收入之类的介绍一下)如常年务农，没有固定收入，或者说下岗之类，年收入不足3000元。家里还有兄弟姐妹什么的，比如在上学，年龄小，都介绍一下。特此证明。单位地址年月日盖公章
家庭贫困证明
家庭经济困难证明(样本) 兹有我镇(县)××××××(具体地址)村民(居民)×××、×××之子(女)×××在××××××××大学就读。该生家庭××××××××(家庭主要成员状况)，主要从事××××××××(主要收入来源)，家中经济收入×××××××××××××××××××(年家庭收入状况)，经济状况××××(是否困难)，家庭经济能力无法负担该生在校的学习和生活费用。请有关银行和学校给予该生助学资助，扶助该生完成学业。
特此证明!
××××乡(镇)人民****(或县民政局)
助学贷款贫困证明格式
贫 困 证 明
兹有我乡(镇)(居委会等)×××(父母亲姓名)之子(女)×××(学生姓名)，于××年××月考入贵校学习。由于×××原因(每个家庭的具体原因)，导致家庭经济困难，希望学校、银行能为其提供国家助学贷款，帮助其顺利完成学业。
×××乡(镇)人民****(公章)或×××居委会等(公章)
××年××月××日
贫困证明要求：
1、贫困证明中要求明文出现贷款人名字，并且要求与本人身份证上的名字完全一致，不能用同音字、不规范简写字代替，不能有错别字。贷款人名字不得涂改。
2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡(镇)人民****公章，或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有：乡(镇)人民****、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民******的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。
3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难，需要申请国家贷款”字样。
4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸，且用钢笔或水性笔书写，用圆珠笔书写无效。 单位公章：
家庭贫困证明
学校：
贵校学生 其家长属本地居民，其家庭基本情况如下：
一、家庭人口 人，家庭年收入约 元;
二、主要收入来源：
;
三、目前家庭主要困难：□收入来源单一 □劳动力较少
□医疗支出较大 □其它
确属贫困家庭，特此证明。
村委会(街道居委会) 乡、镇(含)或
或家庭联系人所在 街道民政部门
单位盖章 盖章
年 月 日 年 月 日
盖章单位联系电话： 盖章单位联系电话：
三：单位出具的家庭困难情况证明怎么写
工资收入证明 兹单位职工※※※年工资二万元正，没有其他收入。 特此证明 ※※※公司盖章 2016年8月13日
四：公司要给单位部分困难职工发放补助，具体需要准备哪些证明呢
给职工发补助不用股东会决议，这属于日常经营，只需要总经理办公会出个会议纪要就行了，最多到董事会层面。股东会不能管这类的事情。看看公司章程里怎么约定的，如果股东会发决议，有“隔着锅台下炕”的嫌疑（所有权与经营权要分离）。
***会决议
为了解决公司部分职工的生活困难，拟在年前给这些职工发放生活补助，每人***元，**人，总额*****元（大写）。经****会（董事会、总经理办公会）研究，同意发放。执行时间为最后的签字时间。
董事（签字）：
年 月 日
附件：职工困难补助发放明细表
发放后，这些人要签字。上述两个文件（决议和发放表）就可以作为记账凭证的附件了。
五：【贫困证明怎么写】一职工之子要求开贫困证明
经问清细情才知晓: 他是我单位职工王泉(化名)的儿子，今年刚被某市一所师范大专院校录取，接到通知书时，内附家庭贫困的学生，可以在当地开贫困证明的信息，根据实际情况，贫困生可享受到一年2000 元的补贴。国家在这方面有相关政策。 我手执珠笔，思虑再三却不知如何下笔。从事材料工作十几年来，第一次感觉下笔是如此的艰难。 王泉是我单位的一名技术工人，还差两年退休，现每月工资不到2200 元，另外，早在八年前离岗时，因有一手好技术，又被当地一家私企聘用，月薪大约800 元。他们一家五口，大女儿已出嫁，二女儿在当地一所股份医院工作，待嫁，妻子给别人做些零工，多少也有收入，大致算来，除去大女儿，保守的说，他家每月每人的均收入也够近1000 元了，这在我们当地是算不上贫困的。当然，贫困的标准因地而议，但怎么说他家的境况也算不上贫困。 小伙子看我落笔顿挫，便解释说他的同学在接到通知后都开了贫困证明，只是就算有证明，也不一定能领到这笔钱。从小伙子的眼神中我读懂了疑惑。于是告诉他：我不是不愿意开这份证明，而是我真的不知道怎样来写这份证明。 接着我细数了他的家境状况，而后告诉他：你父在我单位拿的是财政工资，总不能说开不出工资吧;如果说你家有重病人又不吉利;最重要的是你家收入也不低，日子并不紧张，我从哪入手来证明你的困难?另外，你自己都知道未必能拿到这笔钱，说明你心里清楚自己并不在贫困之列。既然如此，就不要和那些真正龚要社会帮扶的弱势群体去争，也免得增加学校考证的负担。 小伙子索然离去后，我心里很不是滋味：国家出台的任何一项惠民政策都是有针对性的，政策的初衷是让那些真正需要帮助和扶持的人得到温暖和救助，而今的一部分人，钻政策的空子，可谓“有病的要哼哼，无病的也呻吟”，一年2000 元钱的补贴不算多，但对于那些真正贫困的人来讲，无意于雪中送碳，而对于那些生活上过的去的人而言，这笔费用却又显得很是微不足道。我真希望学子们以实事求是的态度直面人生，也但愿各大院校在发放资助金的时候，睁大“火眼金睛”明辨真伪，把关爱带给那些真正饥渴的人。
六：怎样向单位工会申请困难职工补助
证 明
xx公会：
兹证明xxx为我厂职工，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，符合困难职工补助申请条件，特此证明！
xxx厂（盖章）
日期
七：公司搞困难职工帮扶 如何认定职工家庭经济困难呢？ 10分
这个很好办，我给你做如下建议：
详细了解职工家庭情况，并将其量化就可以认定了，其考察的核心指标是家庭总的经济收入及其来源项目，家庭总的经济支出及其支出项目，家庭成员的经济收入现状及财产现状抚这样就能轻易确定困难职工了。
八：去工会申请困难职工补助,工会要厂里写一个申请,申请怎么写啊?
困难职工补助申请尊敬的工会领导：
我叫XXX，男（女）XX年XX月出生，XX公司职工。
叙述至困原因（如患病或受灾等，注意详略得当）
感谢语（如敬请尊敬的领导加以考虑，衷心的感谢你们！）
申请人：XXX
年 月 日
附加工厂出具的贫困证明
九：企业无工会证明报告怎么写
同志们：
现在，我们召开集团公司2009年度工会工作会议。会议的主要任务是，回顾总结2009年工会工作，动员各企业工会和广大员工进一步明确集团公司新一年的发展目标和工作思路，全面完成好2010年各项工作任务，为实现集团公司新的辉煌不断奋斗。
一、2009年工作回顾
2009年，在集团公司党委和上级工会的正确领导下，集团工会认真贯彻党的十七届三中、四中全会和省总工会十一届四次全委会精神，深入贯彻落实
科学
发展观，紧紧围绕集团公司工作中心，坚持“党建带动工建、工建服务党建”模式，积极应对国际金融危机给企业生产经营、职工权益和工会工作带来的挑战，动员广大员工与企业同呼吸、共命运，不畏艰难、同舟共济，开拓进取、共克时艰，在促进集团平稳较快发展中，增强了凝聚力，激发了向心力，充分彰显了工会的职能作用。2009年，主要做了以下几个方面的工作。
（一）建立健全组织网络，工会覆盖面不断扩大
集团公司党委非常重视和关心工会工作，集团党委书记、董事长郭明多次给予指导。一年来，集团工会进一步完善制度，明确职责，建立健全工会组织网络，强化组织管理职能，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6个工会的基础上，先后组建了平朔、同舟2个工会，发展会员2349名。下一步在时机成熟时，我们还要做好其他基层企业的工会组建工作，将其全部纳入集团工会管理范畴。
（二）发挥自身优势和特点，深入推进“共同约定行动”
为积极应对国际金融危机，帮助企业克服前所未有的困难，集团工会积极行动，转发了省总工会有关文件，向全体员工发出倡议，以保岗位、保工资、实现稳员增效为重点，广泛开展了“共同约定行动”，号召广大员工坚定信心，同舟共济，共渡难关，进一步增强了企业和员工战胜危机的信心和决心。各企业工会在团结动员广大员工与企业和衷共济、促进企业持续发展中发挥了积极作用，得到了广大员工的普遍欢迎和热情拥护，在促进集团公司平稳较快发展中取得了凝聚共识、多方共赢的积极成效。广大员工积极开展各种旨在节能降耗、提高效率的技术攻关和岗位创新活动，勤奋工作，勇于奉献，为企业进一步规范管理、降低成本，挖潜增效，实现扭亏发挥了良好的作用，充分体现了工人阶级顾大局、识大体的时代精神。
（三）不断深化民主治理，有力维护了职工的合法权益
坚持和完善以职代会为主渠道的民主治理制度，健全民主参与制度，拓宽民主参与渠道，代表员工与企业签订集体合同和集体工资协商协议，及时表达和反映了广大员工的意见、愿望和要求，促进了企业决策的民主化、科学化、制度化。平朔工会重大事项全部上网发布，方便职工及时了解公司生产经营状况，保障职工参与管理企业的合法权利；河坡工会充分发挥民主监督职能，加强企务公开，强化效能监察，建立健全和创新了燃煤管理机制；柳林工会以职代会为载体，加强制度化、规范化建设，建立了上情下达、下情上递的信息管理机制；天石工会大力加强工会维权机制建设，通过用工合同的跟踪、督促等形式，维护广大职工的合法权益；同舟工会以无记名投票的形式，通过德、能、勤、绩四个方面对公司全体中层干部进行了民主评议。
（四）深入开展送温暖活动，努力为员工办好事办实事
工会依托自身优势，工作中情系员工、心系员工，想方设法为员工排忧解难、办实事、办好事。常驻集团公司的外方人员刚来格盟工作时，生活、饮食习惯不同、语言沟通困难，工作机制不流畅，为让外方人员安心工作，集团公司工会积极协调，帮助外方人员解决了吃、住问题，基本解决了相互之间的语言交流和沟通问题，从根本上解除了外方人员的后顾之忧，外方人员......余下全文>>
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