关于员工处罚通告

一：关于员工擅自不上班的罚款通告怎么写

各单位、部门：

公司XX员工xxx因多次违反《XXX制度》的相关规定，无视公司规章制度，同时本着惩前毖后的原则，经公司研究决定对其处罚XX元，以观后效。

二：公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文

处罚通知

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1. 事故直接责任人XXX，xx元；

2. 事故间接责任人XXX、XXX，各xx元；

3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

三：员工处罚通告？

通告本公司某某因工作疏忽导致PCB板损坏，经公司研究决定罚款五十元以示警告如有再犯必将重罚！！特此通告 *年*月*日

四：关于员工处罚的通告（范本）

处罚通告2009年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服骇态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部2009年*月*日 0

五：单位员工偷窃，怎么写处罚通知书

关于对桃筱雅偷窃公司财产的处理通告

致桃筱雅：

桃筱雅于2012年3月份入职，在操作部任职操作工一职，在公司期间被人举报多次偷盗，后经调取公司内部监控视频，情况属实，现对桃筱雅作如下通告：

一、偷盗物品

办公用品（电脑显示器3台，主机5个）、钢材50根（约300斤）

二、对公司造成的直接经济损失

6000元

三、对偷盗的处理决定

经公司相关领导研究决定，请桃筱雅于2014年4月15日前（含）赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳动关系，如4月15日前（含）未清算6000元账务，将呈报至当地公安局处理。

财务部

2014-04-02

六：员工吵架处罚通告

根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。特此通告。—北京明光

七：员工罚款通知怎么写

首先，我们不赞同轻易对员工罚款，要罚必须要有依据。在通知书上要明确以下事项：

Xxx，X月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，希望全体员工以此为戒。

某某公司

八：员工擅自离岗处罚通告咋写？

关于公司员工自动离职通告

各部门：

经核功生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*日

九：员工处罚通告

关于。。。的通告 公司再三强调关于。。。。。。的问题，但近期少数员工依不能严于律己，违反公司相关规定造成非常不好的影响。在此对。。给予。。的处罚，希望大家引以为戒！ 特此通告！ 。。。部 。。年。。月。。日

十：员工处罚公告怎么写

可以写罚款的！有几点是要注明的：1.注明该员工所范的过错；2.注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；3.注明有经教育和教育后的态度；4.注明处罚方式和金额；5.提醒其骇员工引以为戒；