一：职位性质是公务员法机关是啥意思?
应该是参公的意思吧饥就是管理啊，职位的评定、考核什么的都是按照公务员法来的，还有什么转岗、升迁等等，差不多就是公务员的，现在的工资待遇什么的也是的。但是以后退休后的待遇我不能确定的。如果你报了类似的职位，你可以电话到人社局问问，是不是
二：公务员的行政处分种类有哪些？
根据《公务员法》规定: (1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。。公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。
三：行政机关组织法，公务员法，行政编制法属于行政组织法吗
行政组织法大致由行政机关组织法、行政机关编制法和公务员法构成，即为传统上广义的行政组织法。
四：什么是参照公务员法管理机关（单位）？具体指哪些？
什么时参照公务员管理的机关(单位)?
在我国目前的公务员法实施中,只有一类单位是参照公务员法管理的单位.其特点是:
1、肯定是事业单位，而绝对不是行政机关；
2、单位具有行政职能和部分行政职能，或者说是行政机关职能的延伸；
3、财政全额负担该单位的工资福利。
参照公务员管理的单位在事业单位中很多，我们市直事业单位中有43个单位实行参照管理，其大部分是各委、办、局直属的事业单位。一个单位能否参照公务员法管理，必须经上一级人事部门批准才可以。参照公务员管理的事业单位工作人员，实行公务员身份认定，工资待遇与公务员相同，考核、任免也由公务员管理部门负责。还可与公务员互相进行交流。
另触，行政机关中的事业编制只用于工勤人员，不是参照公务员管理人员，
你没有说你具体单位名称，我无法判断你是否参照人员，因此不能准确为你提建议，如果你有什么不明白的，可以对我一对一提问，我将给你做详细解答。（我是人事部门的工作人员）
五：如何理解公务员法中对公务员范围的界定
公务员法第二条规定，公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”这和暂行条例的规定有很大的区别。根据暂行条例的规定，我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。各级国家行政机关工作人员，一是指依法由选举产生或由人大任命的各级政府组成人员；二是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的其他非由选举产生的工作人员。和暂行条例相比，公务员法对公务员范围的界定有很大的变化，即公务员不仅包括各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，而且包括各级党委机关、社会团体使用国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关以及立法、审判、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。这样公务员法调整的公务员范围就明显地超越了暂行条例的范围。各级机关中的工勤人员不划人公务员的范围，这是由其工作性质决定的。因为工勤人员的工作纯属后勤服务性质，他们不是行使行政权力和执行国家公务的人员，过去也不属于机关干部范畴，对他们是按劳动法进行管理的。同时，从发展趋势来看，机关后勤工作要逐步实现社会化。因此，从以上各方面综合考虑，机关中的工勤人员不应列入公务员的范围。
我国公务员范围的确定，基本思路大体上有三条：
一是符合我国政治制度等基本国情。坚持中国共产党的领导是我国宪法确定的基本原则之一。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。中国共产党是执政党，各民主党派是参政党，中国人民政治协商会议是具有广泛代表性的统一战线组织。中国共产党机关、各民主党派机关、政协机关同人大、政府、法院、检察院等国家机关都是我国政治制度中不可缺少的主体，各自发挥着特定的作用。这是我国政治制度的基本特点，也是确定我国公务员范围必须考虑的重要因素。
二是符合我国干部人事管理的现实需要。改革开放以来，围绕建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理新体制，我国积极推行以分类管理为重要内容的人事制度改革，对过去大一统的“国家干部”队伍进行合理分解，将党政机关于部与企业、事业单位的干部区分开来，分别建立各具特色的人事制度。原则上，机关干部实行公务员制度，国有企业实行劳动合同制，事业单位实行聘用制和岗位管理制度。实践证明，这是符合我国当前国情的人事分类管理体制，也是确定我国公务员范围的基础。
三是参照国际通行做法。世界各国的公务员范围大致有大、中、小三种情况。各国公务员范围各不相同，都是根据本国的政治制度、文化传统以及人事管理的实际情况确定的。但各国对公务员范围的确定有三条共同标准：一是职能标准，公务员是从事国家公务的人员；二是编制标准，公务员严格执行国家编制限额；三是经费标准，公务员的工资、福利、保险都由国家财政支付。从以上情况来看，我们对公务员范围的界定，既立足国情，又参照了国际通行做法。
六：根据中华人民共和国公务员法 双方能不能在一机关工作
第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第六十九条 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。第七十一条 公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。
机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
第七十二条 法律对公务员回避另有规定的，从其规定。
七：根据公务员法规定,哪些机关列入公务员法实施范围
中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的海务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
八：公务员法机关什么意思
参公的意思，就是管理啊，职位的评定、考核什么的都是按照公务员法来的，还有什么转岗、升迁等等，差不多就是公务员的，现在的工资待遇什么的也是的。
九：国家机关工作人员与公务员意思是一样吗？
有一定区别，国家机关工作人员是泛指，公务员是特指，工作人员包括公务员、参照人员、机关工人，公务员单指公务员法中规定的机关中由国家财政负担工资、使用行政编制的人员
十：公务员职位表里面的实施公务员法机关和参照公务员法机关都可以报考吗
实施公务员法单位就是公务员单位，其工作人员有公务员编制的。参照公务员管理单位的是非公务员管理单位，但是福利待遇参照公务员进行管理的，其自身是没有编制的。在考试过程中不管是公务员单位还是参公单位考试的内容都是一样的具体的可以关注一下当地的人事考试网查看相关的考试公告及报考要求望采纳谢谢。
扫一扫手机访问
