工会女工干事岗位职责

一：工会女工委员职责是什么？

1．维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。 2.对女教职工进行“自尊、自爱、自强”教育，鼓励她们在工作中勇于开拓，努力提高参政议政能力。 3．争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面範男教职工的平等权利。 4．耐心细致地帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。 5．组织好纪念“三八”妇女节活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。 4.贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。 5.动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。 6.组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。 ​

二：工会干事岗位职责是什么？

协助工会主席组织各种活动；负责起草工会活动信息、简报；工会活动安排；工梗年度考核；总结；评优创先；协助主席开展各种劳动竞赛等等。

三：工会女工委员职责是什么？

看你所在单位是什么性质的啦...一般来说....1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验；

2、团结动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业；

3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益；

4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施；

5、对女职工进行爱国、集体、社会主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹；

6、加强女职工工作的理论研究；

7、协助有关部门管理和培训女职工干部；

8、配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好职工福利事业，解除女职工的后顾之忧.9、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。10、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。11、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，结合学校实际，建立健全女工的保护制度和设施。12、发动女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。13、配合有关部门抓好计划生育和托儿所、幼儿园工作，解决女职工后顾之忧。14发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。15定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。 16、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

四：工会女职工委员会的主要职责是什么

大学的：

1、向女教职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的意义，依法维护女教职工的合法权益，激励广大女教职工积极投入教育改革，并为学校的发展与改革做出贡献。

2、加强对女教职工和女教职工干部的教育与培训，不断提高思想素质、业务能力和参政议政的能力。

3、加强自身建设、健全、完善女工委员会组织。创新地开展女教职工工作。

4、教育女教职工要自尊、自爱、自立、自强。努力学习，增强本领，为社会和家庭多做贡献。

5、为女教职工办好事、办实事，积极促进有关部门反映解决女教职工的工作和生活存在的困难，力所能及的为女教职工排忧解难。

6、教育女教职工正确对待处理恋爱、婚姻和家庭等问题。

7、组织女教职工开展丰富多彩的活动，丰富女教职工的业余生活。

8、积极配合计划生育委员会等部门做好计划生育的宣传教育工作。

9、完成学院和上级工会交给的其他任务。

工厂的：

一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业三个文明建设中的重要作用。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。

五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

八、做好计划生育的各项管骇工作。

乡镇的：

一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。

二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动；积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。

三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。

四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。...余下全文>>

五：浅谈怎样做好基层工会女工工作

（一）以人为本，正确确立女工在工作中的重要位置。

基层工会工作的开展要体现以人为本，让女工时刻把体现时代新女性的精神为目标，努力做到自尊、自信、自立、自强，能够善待自己，从而养成一种科学，文明，健康的生活方式，基层工会要真正把三大基础工程落到实处：建工立业，爱心帮扶，素质提升。基层工会要真正认识到女工工作的重要性，正确确立女工在工作中的重要位置。

（二）建立一套行之有效的工会组织体系，确保把女工工作落到实处。

女工不仅承担着社会工作，还担负着家庭的重任，因此，在建立工会组织体系的时候，要切实考虑到男女之间的差异，注重保护女工的利益，具体在工作时，要做到以下几个方面：

1、提高女职工维护自己合法权益的认识能力水平。

党的“十七大”曾经提出要“以人为本”，落实科学的发展观，科学发展观就是要求要全面协调可持续的发展，在女职工中落实科学发展观就是要更好的维护女工的合法权益，作为基层工会要加强对女工进行法律知识方面的培训，提高女工对自己合法权益的认识水平，使女工学会用法律武器维护自己的合法权益，在具体行动上可以组织女工认真学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护权益法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，倡导女工“自我维权”，“自我保护”。

2、创设一种对女工关心的工作环境气氛。

基层要为女工创设一种人人关心女工的工作环境气氛，为女工提供必要的物质基础保障，尤其是要做好女工的特殊时期保护工作，包括怀孕期，哺乳期，经期等时期的保护工作。另外，还可以每年集体组织对女工进行身体体检，或者组织女工身体健康知识讲座，提高女工对自己身体素质的认识水平，切实为女工着想。

3、在新形势下，基层工会工作最重要的一项工作就是切实能够对有困难的女工给予帮助，基层工会要做好调查工作，了解女工的实际困难，对于女工的工作和家庭上的困难要灵活安排，统筹兼顾，对于女工弱势群体要特别予以关心和照顾。

（三）积极开展各种活动，促使女工工作蓬勃发展。

在新形势下，基层女工工会工作面临着更大的挑战，由于女工和男性职工一样从事社会劳动，同时还承担着家庭的重担，因此，比男性职工的工作压力更大，工会要结合女工热爱活动的特点，经常组织一些活动，愉悦女工的心理状态，调动女工参与的积极性，通过各种活动的感染和熏陶，增强女工的集体责任感和热爱工作的意识，比如可以组织一些文娱活动，也可组织一些和工作性质相关的活动，比如“争做女工标兵”，评选“三八红旗手”等等活动来调动女工工作的热情，在活动中，不仅充实了女工的精神生活，而且也使女工在参与的过程中学到了新知识，新思路，为企业的发展提供了活力和动力。

（四）充分发挥女工在工作中的重要作用。

基层工会工作离不开行政工作，因此，要充分发挥女工的优势，把女工工作纳入到行政管理上来，工会要充分调动女工的积极性，引导她们参与管理，要使她们“能维权”、“会维权”，比如在职工代表大会上，要允许一定比例的女工参加，为女工们维护自己的合法权益，解决实际问题提供必要的沟通平台，要发动女工在职工代表大会上多提议案，增强女工的参与意识，逐步提高参政能力，另外，企业还要多为女工提供民主管理，民主决策，民主监督的机会，使女工认识到自己是企业的一份子，从而真正的为企业献计献策，贡献出自己的一份力量。

（五）加强对女工的教育培训，不断提高女工个人素质。

为了全面提升女工的个人素质，要坚持在女工中间开展“学知识，学业务，练技能，争一流”培训活动，通过培训活动，培养广大女工的实际操作能力，技术水平......余下全文>>

六：工会女工委员怎么分工？

基层工会女职委员会多由女职委主任主持工作。至于怎么分工，可依据《工浮女职工委员会工作条例》赋予的工作内容进行分工负责，但这要看你所在工会女职委有多少人，一般也不会设太多人，通常由专职女职委员负责。

详细请看《工会女职工委员会工作条例》

第十七条 女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

第十八条 女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。

七：工会干部都有哪些职位，职位的具体名称是什么，具体职责是怎样的？

根据各公司情况而定

有工会主席、副主席，工会干事，女工委员会委员，宣传委员会委员，生产委员会委员，劳动保护监督委员会委员，工会经费审查委员会委员，工会法律监督委员会委员，文体委员会委员，工会财务委员会委员，工会劳动纠纷调解委员会委员等等

八：工会干事做点什么事

要做的事多了去了：组织民管工作，生产劳保工作，工会法律工作，女工工作，文化体育工作，经济保险工作，文联、残联工作，帮扶救助工作，工会财务工作，办公室各项事务性工作等。说的直白点，职工的生老病死、红白喜事，工会要管工女工权益、计划生育，工会要管；各种福利、保险业务，工会要管；生产劳保、劳动竞赛，工会要管；节庆活动，文体活动，工会要管；文联残联，帮扶救济，工会要管；总之，和职工有关系得一切事物要管，和单位政工有关系的也要参合，本人不小心于今年干了工会干事的活，现在正准备辞职，兴趣不在此，也没这方面的能力。顺便说一下，我在国企，胜利油田下属采油厂的三级单位。