换届谈心谈话内容记录

一：严肃换届纪律专题谈心谈话记录

主要也就是严禁买官卖官！

二：农村换届选举领导找候选人谈话内容是哪些内容

新形势下对2014年村“两委”换届选举工作的几点思考

2014年，又即将迎来“两委”换届的工作，村 “两委”换届选举工作是农村基层组织建设的一项重要内容，直接关系到农村改革、发展、稳定的大局。近年来，乡镇党委对村级换届选举工作十分重视，把村级两委换届作为加强村级基层组织建设，提高村级班子的战斗力、凝聚力、创造力的难得契机。随着时代的进步，客观上对村“两委”换届选举工作提出了更高的要求。如何适应新形势，做好当前村“两委”换届选举工作，值得我们思考和探索。

从总体情况来看，全镇村级组织和村干部队伍的建设是好的，发展意识强，勇争一流的工作业绩和真抓实干、务实为民的氛围也基本形成，但也有少数村和少数村干部也存在着一些明显问题，主要表现为：因循守旧，发展经济和带领群众致富能力不强；自我要求不严格，作风不扎实，上级党组织布置的一些工作任务和政策不能很好落实到位；村干部补贴偏低，待遇不高，影响工作积极性，不能一门心思扑在工作上；思想不稳定，每临村两委换届，村干部过多考虑村级组织换届时，自己不知道还是否能继续在村任职，所以往往表现出得过且过，做一天和尚撞一天钟；有的怕在换届中丢选票，工作中表现为怕得罪人，畏首畏尾，做老好人等现象。政治上没奔头，也一定程度上影响村干部的积极性。

三：县乡人大代表换届选举谈话要问什么内容

人大代表考察谈话提问的问题提纲

1、请从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，谈谈您对他的评价？

2、最近是否发现他有无违法违纪行为？

3、他平常对村委、群众工作表现如何？

4、您觉得，他还有哪些方面要提高？

5、您还需要哪些补充吗？

四：与换届提名人选谈话如何看待这次个人进退问题

首选分析政治背景

然后是个人选择

以及自己的评点

五：县委书记在换届风气方面做了哪些工作

一、开出“补脑丸”，带头学习贯彻。严格落实领导和把关责任，凡是中央、省、市关于加强换届风气监督的新精神、新部署、新要求，县委书记都要求在第一时间进行传达学习，并研究贯彻落实措施，县委班子以常委会、中心组专题学习、专题民主生活会、集体学习等方式，先后5次学习研究中央及省市关于换届及换届风气监督工作相关文件政策，为加强对全县换届风气监督工作的领导奠定了理论基础。

二、服下“暖心汤”，带头谈心谈话。严格落实“四必谈”要求，并将约谈工作适当延伸，带头对县“四大家”班子成员、县法检两长及其他副县级领导、各乡镇党委书记、县委组织部及县纪委班子成员开展了严肃换届纪律谈心谈话，及时了解掌握了干部的思想动态，征求了党员干部对换届、班子建设及加强换届风气的意见建议，提醒督促谈话对象严守“九个必须”组织原则和“九个严禁”纪律规定，通过谈心谈话，宣传了纪律，统一了思想，理顺了情绪，凝聚了人心。

三、打好“预防针”，带头检查督办。坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，把思想教育工作做在换届之前， 组织县换届办电话抽查全县“九个严禁”“九个必须”掌握情况，并在大会现场通报; 主持召开了全县换届风气监督工作督办会议；组织县纪委、县换届办相关人员一行采取不打招呼、随机抽查的形式，先后到县教育局、县财政局对换届风气监督工作进行检查督办，组织干部职工进行了现场换届风气知识测试，进一步传达强调了县委关于换届纪律的有关要求，通过对各单位换届风气监督工作的多形式密集检查督办，拧紧了全县党员干部严守换届纪律的螺丝。

县委书记亲自起草致全县党员干部的公开信，要求全县领导干部知晓并遵守换届相关纪律要求，对“九个严禁”“九个必须”等换届纪律规定熟记在心、自觉践行，共同维护好秭归对外良好形象，号召全县党员干部在换届中正确对待个人“进退留转”，积极支持配合县委工作，把严格遵守换届纪律转化为推动各项工作的强大动力，认认真真干好本职工作，以奋发有为的姿态，圆满完成各项工作目标任务，使换届风清气正在各单位得到很好的体现，共同营造好风清气正的换届风气和政治生态。