技术员安全责任书

一：机械类职工安全生产责任书怎么写？

你指的是岗位规范吧 这个给你参考下

机修工岗位规范

一、工作范围：

1、负责全公司的机械设备的维修维护与保养。

2、负责全公司的机械设备的巡回检查，定期大修改造。

3、全公司的机械设备、技术改造、安措大修的具体实施与完成。

4、督促检查各工段的生产设备的安全使用与保养。

5、对各岗位的机械设备使用者的培训与技术指导。

6、负责全公司的各种能源的跑冒滴漏的检查与维护。

7、负责空压机站的设备运转监护、操作及设备维修。

二、工作内容：

1、上岗前佩戴劳动保护，焊工带证上岗。

2、每天早7:30—8:30为各班组巡视检查自己所负责的工段的机械设备，并同时进行维修维护与保养。

3、每天的巡视检查要认真做好记录，记录内容包括设备名称、检查部位及存在问题，并认真做好维修记录及处理结果。

4、负责空压机日常维护保养，保持空压机房的环境卫生。

5、工段的维修人员在设备运转时要坚守在各自负责的工段内随时观察与检查，做钉随叫随到，发现问题要及时处理，决不准许拖延影响生产。

6、各工种的维修人员要做到分工明确，还要能相互合作、互相配合，不准各工种之间相互推诿、相互扯皮，在日常维修工作中，要积极配合生产部门的各种机械设备的维修与运行，并保证机械设备维护与保养，同时负责监督与指导操作者的使用与保养。

7、各工种维修人员在维修机械设备过程中，不准违章指挥，野蛮作业与非法施工，要遵守各种安全规章制度，执行各种操作规程。

8、各工段维修人员要熟练地掌握各种机械设备的性能与使用条件，并作到对自己所负责的设备能够达到“应知应会”的要求，熟悉各种机械设备的部件、配件的各种技术参数，并能熟练拆卸与装配，对该种设备的使用性能做到心中有数。

9、各工段的维修人员应根据设备的实际情况使用状况，向所属部门提出检修方案及费用的建议，经公司批准后，严格执行公司下达的各种维修费用计划。

10、各工段的维修人员在日常维修中要做到物尽其用，节约材料，能维修的决不更换，养成良好节约习惯，并保管使用好各种工器具，不许造成人为损坏，如损坏必须落实到具体责任者。在更换工具时要以旧换新，如数退库，如有丢失原价赔偿。

11、各工段维修人员在维修生产中，要做到“热情服务礼貌待人”，不准工作中故意扯皮和做与工作无关的事情。

12、各工段维修人员在维修工作结束时，要及时清理好工作现场所留下的各种杂物及物品。要恢复原貌地交给生产操作人员，并履行交工验收签字手续。

13、不断加强学习本岗的业务知识，努力提高自己的业务水平。

14、完成公司及部门交给的监时工作和任务。

三、职责：

1、遵守公司的各项规章制度，履行对公司的各项义务

2、认真完成本岗规范所规定的各项工作和内容。

3、不准工作时间喝酒擅自离岗无故旷工，及酒后上岗。维修设备工作中，不准过夜拖延，有备用设备的岗位，要保证备用设备的良好状态，没有停机时间。

4、在日常工作中，要有吃苦耐劳精神，勇于拼搏敢想敢冲在生产一线，不准有拈轻怕重的思想及情绪。

5、对每次设备的检修都有详细的记录。

6、在工作中服从领导，听从安排，认真坚守自已的岗位，要做到随叫随到。

7、在日常工作中要与生产操作工及维修电工、主动帮忙积极配合，全力以赴保证生产，服务于生产。

8、违反上述工作内容及职责发现一次罚款50-100元，三次以上解除劳动合同，由于个人责任造成严重损失者，要赔偿经济损失，并追究法律责任

维修电工岗位规范

一、工作范围

1、负责全公司的用电设备的维修与保养。

2、负责公司内的高压与低压供电系统的维修维护与保养。

3、保证全公司的安全供电的使用与管理。

4、负......余下全文>>

二：建筑工地公司让我个人下一份安全责任保证书，不知道怎么写 求9

主体内容是施工期间安全问题落实在每个人身上 项目经理 工长 技术员 质检员 安全员 等 然后细分下具体负责哪项安全责任。

三：现场安全管理的主要内容

第一章 总 则

第一条 为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《XXXX有限公司安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条 本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

第二章 安全生产管理机构

第三条 公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人和所属项目经理任成员；各部室、分公司、项目经理部等负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。安全生产办公室设在安全管理部，各分公司、项目经理部应根据项目规模的大小成立安全领导小组或安全领导管理机构。

第三章 安全生产管理方针、原则、目标

第四条 安全生产管理方针：安全第一，预防为主。

第五条 安全生产管理原则： (1). “管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则； (2). “四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；(3). “四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。

第六条 安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。

第四章 管理人员安全生产责任制

第七条 法定代表人（董事长）安全生产责任制

1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。

2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。

3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。

第八条 总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。

2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。

3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。

4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。

5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。

6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。

第十七条 安全员安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工......余下全文>>

四：建筑工程各岗位质量责任制、责任书和考核表 50分

1，技术负责人岗位职责

一、熟悉设计图纸，组织并参与设计咨询及图纸会审，并将主要内容向项目技术部成员及各专业工长进行技术交底、检查、落实各级技术交底。

二、负责组织本项目测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽工程验收工作。

三、负责检查各专业劳务队按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工。

四、负责对设计院、业主、监理部的技术交涉，审批须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。

五、负责督促完善工程技术档案、各项技术资料的签证、收集、整理并汇总上报。负责组织本工程施工技术总结的编号及科技成果申报材料的编写工作。

六、全面负责新工艺、新技术、新材料、新结构的推广任务，努力把本工程项目建设成为科技推广示范工程。

七、组织日常工程质量安全施工检查，负责质量事故的上报和处理工作。

八、负责组织分部分项工程验收和工程竣工验收工作。

九、积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收，对检查中提出的整改意见负责落实。

十、参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行事故处理。

2，预算员岗位职责

一、根据施工合同、设计图纸、有关预算定额、取费文件、调价文件编制工程施工图预算。

二、根据施工定额编制施工预算，分析各种用工量。

三、根据项目经理的谈判结果，编写各类分包合同。

四、根据施工员开具的工程量（应予核对预算）和分包合同，进行分包队伍的阶段结算。

五、从施工员处定期收集各类经济签证资料，并予妥善保存。

六、深入现场，以防出现预算外费用漏签，少浅现象。

七、将各类经济资料与施工员、资料员核对，汇编工程结算资料，依次编号记录，记录结果应与施工员、资料员一起汇签。

八、按照结算资料和有关定额、文件合同编制工程施工图结算价值表，并送单位主管内审。

九、对建设方及委托单位办理工程结算。

十、预结算是企业生存的命脉，预算员应兢兢业业，一丝不苟地工作。

3，安全员岗位职责

一、掌握国家安全操作规程、规定，对施工全过程进行安全监督。

二、严格进行安全技术交底制度，制定安全施工措施。

三、进行工程安全标志的醒目悬挂，以提醒职工注意施工安全。

四、组织有关人员学习安全规程，对超深、超高、凌空、临边等危险部位施工进行重点防护。

五、对施工脚手架、外用电梯、四口防护等进行定期检查。

六、会同设备管理员定期检查设备，对无防护罩、无漏电保护、线头裸露等设备应及时组织修理，严禁带病运转。

七.施工设备定人持证上岗，对无证操作人员予以处罚。

八、对违反安全操作规程和安全制度的有关人员予以处罚。

九、会同有关方面处理安全事故，并填写事故经过，分析过程责任，提出处理意见，从快利索处理。

十.安全员是安全施工的核心，应以谨慎、勤恳的态度塌实的工作。

4，施工员岗位职责

一、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。

二、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。

三、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽工程验收工作，及时准备填写技术表格，做好有关记录工作。

四、监督、帮助个施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准、施工组织设计的要求进行施工，对施工班组的违章作业，提出整改、处罚通知，直至纠正。

五、在项目技术负责人授权下，参与对设计院、业主、监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作，起草须上交上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。

六、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。

七、参与新技术、......余下全文>>

五：安全生产责任制考核标准 10分

安全生产责任制考核

一、考核领导机构

1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任 组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安憨部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经 理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理 任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成 员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产

责任制考核。

二、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1、上级每年对下级考核一次。

2、考核结果作为个人评先晋级的依据。

3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。

落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。

4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各 项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政 策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。 三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法

1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核， 项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责 人进行考核。

2、考核时间：每月进行考核。

3、考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。 4、考核方法：由现场提问、常规性知识、现场安全文明 施工管理情况等相结合进行。

5、考核结果：由考核领导小组综合评定结果。分优良、 合格、不合格三个等级。对不合格者要由项目负责人进行针对 性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂 停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重 新上岗。

四、各部门安全生产责任制考核办法 1、上级部门每年对下级部门考核一次。 2、考核结果作为部门年终评选先进的依据。

3、经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。 4、考核主要内容：各部门执行安全生产责任制的情况，

六：安全生产管理制度文本

1 规章制度的制订和贯彻

1.1 在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度、防火制度、安全技术规程，及化学事故应急预案，生产总经理审定后，总经理批准颁发实施。

1.1 贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。

2 安全教育

2.1 负责对新入厂人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。

2.2 配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。

2.3 负责组织每年一次全员安全培训考核工作。

3 安全检查

3.1 在分管经理领导下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。

2 、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。

3 、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。

4 、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。

5 、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

四、行政部经理安全职责

1 、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。

2 、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。

3 、负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

4 、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。

5 、做好劳保用品稜发放建档工作。

6 、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。

7 、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。

五、技术部门经理安全职责

1 、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

2 、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

3 、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

4 、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。

5 、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

6 、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。

7 、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关及涉及到安全生产的质量指标。

8 、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

9 、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

10 、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。

11 、参加上报上级主管部门事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

12 、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。

六、生产部经理安全职责

1 、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。

2 、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

3 、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

4 、负责对临时用工......余下全文>>

七：职业卫生工作目标管理《责任状》中责任人是谁

职业卫管理制度 XXXXXX公司 目录 1、职业卫管理机构或组织 2、职业危害防治纳入定代表目标管理责任制 3、职业危害防治计划与实施案 4、职业健康教育培训制度 5、职业健康检查与诊治制度 6、职业危害告知制度 7、职业危害申报制度 8、职业危害防护设施与业员职业危害防护用品管理制度 9、岗位职业健康操作规程 10、职业危害事故应中国救援预案 11、关于职业病危害素检测与评价结报告 12、关于职业健康检查结报告 13、关于职业病与疑似职业病病报告 公司文件 文号： 公司关于立职业卫 管理组织（机构）通知 预防、控制消除职业危害防治职业病保护我公司职工健康及其相关权益改善产作业环境搞职业卫工作促进我公司经济持续发展根据《华民共职业病防治》第十九条第项规定《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条规定经 月 公司办公议研究决定立我公司职业卫工作领导组办事机构设 部门现关决定通知： （）、组：XXX （二）、副组：XXX （三）、兼（专）职负责：XXX （四）、员：XXX （五）、图表： （六）、工作职责： 1、制定各度职业病防治计划实施案建立、健全职业卫管理制度操作规程 2、组织劳者进行岗前、岗期间、离岗应中国职业健康检查发现与事职业关健康损害劳者及调离原岗位并妥善安置；落实职业病病疑似职业病诊断、救治、康复安置工作 3、组织展本公司各作业场所职业危害素监测定期委托资质职业卫技术服务机构作业场所进行职业病危害检测与评价检测与评价结及向级监管部门报告并向劳者公布 4、劳者提供符合职业病防治要求职业危害防护设施防护用品积极改善劳者工作环境条件 5、组织劳者进行职业健康教育与培训落实各项职业病危害告知制度建立、健全本公司职业卫管理档案及健康监护档案并妥善保存 6、定期、定期组织公司职业病防治工作展情况检查查问题及处理或报领导组处理落实部门按期解决 7、其： 公司（单位盖章） 月 职业病防治纳入定代表目标管理责任制 (包括：高决策者承诺职业病防治纳入定代表目标管理责任制并层层解确保职业防治经费投入) 总则 、贯彻执行家关职业病防治律、规、政策标准加强职业病防治工作管理提高职业病防治水平切实保障劳者劳程健康与安全根据《华民共职业病防治》第五条规定《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条规定特制定本制度 二、本制度组织、制度落实管产必须管健康原则使各级领导、各职能部门、各产部门职工明确职业病防治责任做层层责各司其职各负其责做职业病防治促进产持续发展 三、本制度规定公司领导各部门职业病防治职责范围凡本公司发职业病危害事故本制度追究责任 四、保证本制度效执行今凡行政体制变均本制度规定职责范围照落实相应职能部门责任 各部门员职责 、定代表职责 1、1、认真贯彻家关职业病防治律、规、政策标准落实各级职业病防治责任制确保劳者劳程健康与安全 2、2、设置与企业规模相适应职业健康管理机构建立三级职业卫管理中国络配备专职或兼职职业健康专业员负责本公司职业病防治工作 3、3、每向职工代表报告企业职业病防治工作规划落实情况主听取职工本企业职业健康工作意见并责关部门及解决提合理建议要求 4、4、每至少召职业健康工作领导组议听取工作汇报亲自研究制订度职业病防治计划与案落实职业病防治所需经费督促落实各项防范措施 5、......余下全文>>

八：陶瓷喷墨管理责任书

1 喷墨设备管理

科学地对喷墨设备进行管理，既能延长设备的使用寿命，更能减少设备故障的发生，提高生产效率。陶瓷喷墨设备的管理，主要注重对喷头的维护保养，过滤器更换、墨路系统清洗管理，停机保养的管理，喷墨机工作参数及软件的管理，故障处置管理等。

生产及停产时均需重视对喷头的维护保养，生产中应每隔一个小时自动清洗一次喷头，如需进行排气、调管、擦拭喷头等手动操作时，要做好全程的防尘、防静电保护，避免操作不当导致粉尘吸附到喷头上造成堵点等缺陷。擦拭喷头应戴防护手套，使用浸润过清洗液的专用无尘布，在喷头的喷孔部位顺同一方向擦拭。每擦一次要转换使用无尘布的干净部分擦拭。喷孔部位和喷头护套要分开擦拭，严禁由护套向喷孔部位擦拭。多数厂家在生产状态中片面追求产量最大化，不愿意花费必要的时间进行必需的挤墨、清洗、打印高灰度图等喷头的维护保养。停机待产时也容易疏忽及时、定期的喷头保养;部分厂家甚至因为常规的保养会额外消耗墨水而不愿意按操作规程进行不要的保养操作。这些都是喷头维护保养中的大忌。

日常的维护中还应注意喷头整体的擦拭清洁，除了喷孔区域是重中之重外，非工作面的机架、喷头外壳、板卡等也要及时清理干净。注意检查进出墨管路中是否有漏气、漏墨、气泡、墨水沉淀等异常。清洁操作中注意要断开喷头电源、放掉身上的静电、做好防尘措施。

定期更换过滤器，一般每2个月更换一次。过滤器是正常工作状态下对喷头保护的重要环节，使用时间长后会有部分残渣沉积，影响过滤的效率，增加加墨泵、循环泵工作强度，容易损坏加墨泵和循环泵，也容易导致缺墨。摇墨不到位或墨水质量问题导致过滤器堵塞或滤过困难时，应及时更换过滤器，防止加墨泵或循环泵损坏，并及时更换合格的墨水。

定期清洗整个墨路系统。运行时间长后墨缸、过滤器、管路、喷头等会有一定的墨水颗粒沉积吸附，适时的彻底清洗有利于喷墨机整体的良好运作和后期生产的稳定。需要注意的是清洗时一定要彻底干净，否则可能因沉渣松脱而又未清理干净导致喷头堵点，效果反倒不佳。根据陶瓷生产线的实际情况，通常应在年尾停窑检修时彻底清洗墨路。

喷墨机在不生产时，除了自动微喷等保养措施外，应每班手动挤墨清洗2-3次，连续打印高灰度保养用图20-30次。同时检查各项主要技术参数和墨路系统，打印状态图检查喷头的状态，以便有问题及时处置。较长时间不生产时应适当降低墨水的工作温度。减少喷墨机储墨罐的存墨量，定期打印消耗后再适量补充新墨。

喷墨软件各参数除指定的培训过的喷墨机主管人员，其余操作人员不得随意修改，防止参数更改影响喷墨设备正常工作。定期备份机上各配置文件，以便系统因意外情况崩溃时快速恢复各种设置，恢复生产。喷墨设备USB接口禁止乱插U盘，一般只插经过杀毒处理的专用存图U盘，否则系统被病毒入侵后，容易导致电脑操作系统和喷墨软件系统故障或出错。

设备出现故障，必须经专业维修人员处理。机器出现故障，或拉线严重在清洗喷头无效时，立即停机通知喷墨主管处理。因砖坯厚度超标、分层、釉面坯渣而引起的机器报警，应停机升起喷头，将厚度超标的砖坯放出喷墨机。并检查喷头有无刮花，打印状态图留底，做好相关记录。及时通知釉线处理砖坯超厚的问题，如处理时间超过20分钟必须电话通知技术员或主管处理。

2 喷墨工艺管理

喷墨生产对现场工艺的稳定性有比较高的要求，需要重视。通常要求喷印前坯温不能高于45度，且釉面挥发的水汽应尽量低，否则容易导致挂水挂墨以致滴墨;过高的坯温和水汽还会导致喷头、板卡的使用寿命缩短。釉线工艺不稳定(尤其是水分不稳定)以及窑炉烧成制度不稳定容易导致产品出现色差——通常生产厂家容易将此......余下全文>>

九：岗位职责得理解是什么？

岗位职责包括两方面的内容，一是岗位，二是职责。

一、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。

二、职责：是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。

实行岗位职责管理的意义和作用主要有以下几个方面：

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4、可以作为组织考核的依据；

5、提高工作效率和工作质量；

6、规范操作行为；

7、减少违章行为和违章事故的发生。

不同行业，不同公司，对技术员的岗位职责有不同的要求，其内部技术员的岗位职责一般是由企业（公司）内部制订的。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。如：某建筑公司生产技术员的岗位职责

岗位名称：技术员

所在部门：生产技术处

直接上级：生产技术处处长

下属部门：无

部门性质：生产技术管理、监督检查等。

岗位性质：负责施工现场施工技术指导、监督管理工作

主要职责：

一、在公司领导、总工及部门领导的指导下，对本部门及项目部技术工作进行全方位的指导与检查。

二、工作内容：

三、责任权利

谢谢你的问题，望采纳。

十：建筑施工的安全生产责任制包括哪些内容

1、各级管理部门的安全生产责任制（安全科、技术科、生产科等）

2、各级管理人员的安全生产责任制（法人代表、项目经理、安全员、施工攻、技术员 技术总工等等）